靈活就業(yè)人員用工協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（靈活就業(yè)人員）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于甲方業(yè)務(wù)發(fā)展需要，乙方具備相應(yīng)勞動能力和意愿，雙方依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)平等、自愿、協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：一、協(xié)議期限本協(xié)議自____年__月__日起至____年__月__日止。協(xié)議期滿，雙方如無異議，則自動延續(xù)____年。二、工作內(nèi)容和工作地點1.工作內(nèi)容乙方同意按照甲方要求，完成以下工作任務(wù)：____________________（詳細描述工作內(nèi)容、職責(zé)范圍、工作標(biāo)準(zhǔn)等）。乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的工作流程、操作規(guī)范等，認真履行工作職責(zé)，確保工作質(zhì)量。2.工作地點乙方的工作地點為____________________（明確具體的工作地點）。甲方因業(yè)務(wù)需要調(diào)整工作地點的，應(yīng)提前通知乙方，并與乙方協(xié)商一致。三、工作時間和休息休假1.工作時間乙方實行____工時制度，具體工作時間為：____________________（詳細說明工作時間安排，如每天工作小時數(shù)、每周工作天數(shù)等）。甲方可根據(jù)業(yè)務(wù)需要，對乙方的工作時間進行合理調(diào)整，但應(yīng)提前通知乙方。2.休息休假乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等假期。乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的請假程序申請休假，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可休假。四、勞動報酬1.報酬標(biāo)準(zhǔn)甲方按照以下方式向乙方支付勞動報酬：____________________（明確報酬計算方式，如按小時、按天、按月等，以及具體的報酬金額或計算基數(shù)）。乙方的勞動報酬包含基本工資、績效工資等部分，具體構(gòu)成及支付方式如下：基本工資：每月____元，于每月____日以貨幣形式支付。績效工資：根據(jù)乙方的工作業(yè)績、工作質(zhì)量等考核結(jié)果確定，考核周期為____，考核結(jié)果與績效工資掛鉤。績效工資于考核結(jié)束后____個工作日內(nèi)支付。2.加班加點工資甲方安排乙方加班加點的，應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定支付加班加點工資。具體標(biāo)準(zhǔn)為：工作日加班加點，按照不低于乙方正常工作時間工資的____%支付加班加點工資；休息日加班加點，按照不低于乙方正常工作時間工資的____%支付加班加點工資；法定節(jié)假日加班加點，按照不低于乙方正常工作時間工資的____%支付加班加點工資。五、社會保險和福利待遇1.社會保險甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險，乙方應(yīng)按照規(guī)定承擔(dān)個人應(yīng)繳納的部分。乙方應(yīng)向甲方提供辦理社會保險所需的有效證件及信息，因乙方原因?qū)е录追綗o法按時為其繳納社會保險的，甲方不承擔(dān)由此產(chǎn)生的任何責(zé)任。2.福利待遇乙方享有甲方規(guī)定的其他福利待遇，具體包括：____________________（如帶薪年假、節(jié)日福利、培訓(xùn)機會等，詳細列舉福利待遇內(nèi)容）。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.勞動保護甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。乙方應(yīng)按照甲方的要求正確佩戴和使用勞動保護用品。2.勞動條件甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合安全、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和工作條件。乙方應(yīng)遵守甲方的安全操作規(guī)程和勞動紀(jì)律，不得違反規(guī)定操作。3.職業(yè)危害防護甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，對乙方進行職業(yè)危害防護培訓(xùn)，告知乙方工作過程中可能存在的職業(yè)危害及防護措施。乙方應(yīng)積極配合甲方的職業(yè)危害防護工作，如發(fā)現(xiàn)職業(yè)危害情況應(yīng)及時向甲方報告。七、雙方權(quán)利和義務(wù)1.甲方權(quán)利和義務(wù)權(quán)利有權(quán)按照本協(xié)議約定，要求乙方完成工作任務(wù)，并對乙方的工作進行監(jiān)督、檢查和考核。有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要，對乙方的工作內(nèi)容、工作時間、工作地點等進行合理調(diào)整，但應(yīng)提前通知乙方，并與乙方協(xié)商一致。有權(quán)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，解除與乙方的協(xié)議，但應(yīng)提前通知乙方，并說明理由。義務(wù)按照本協(xié)議約定，按時足額向乙方支付勞動報酬。按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險。為乙方提供必要的勞動保護用品、勞動條件和職業(yè)危害防護培訓(xùn)。按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，保障乙方的合法權(quán)益，不得侵犯乙方的人身權(quán)利和財產(chǎn)權(quán)利。2.乙方權(quán)利和義務(wù)權(quán)利有權(quán)按照本協(xié)議約定，獲得勞動報酬和福利待遇。有權(quán)享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等假期。有權(quán)要求甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為其提供勞動保護用品、勞動條件和職業(yè)危害防護培訓(xùn)。有權(quán)對甲方的工作安排、勞動報酬、社會保險等提出異議，并與甲方協(xié)商解決。義務(wù)按照本協(xié)議約定，按時完成工作任務(wù)，確保工作質(zhì)量。遵守甲方的工作流程、操作規(guī)范、勞動紀(jì)律等規(guī)章制度。按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，正確佩戴和使用勞動保護用品，遵守安全操作規(guī)程。保守甲方的商業(yè)秘密和工作秘密，不得向任何第三方泄露甲方的商業(yè)信息和工作信息。按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，配合甲方辦理社會保險等相關(guān)手續(xù)。八、協(xié)議的解除和終止1.協(xié)議的解除雙方協(xié)商一致解除：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。甲方解除：在履行本協(xié)議過程中，若乙方出現(xiàn)以下情形之一，甲方有權(quán)解除本協(xié)議：嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責(zé)任的；因乙方原因?qū)е鹿ぷ魅蝿?wù)無法按時完成，經(jīng)甲方催告后仍不能完成的；本協(xié)議約定的其他解除情形。乙方解除：乙方提前____日以書面形式通知甲方，可以解除本協(xié)議。但在試用期內(nèi)，乙方應(yīng)提前____日以書面形式通知甲方。若乙方在解除協(xié)議前未提前通知甲方，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2.協(xié)議的終止本協(xié)議期滿，雙方未續(xù)簽的，本協(xié)議自動終止。乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的，本協(xié)議終止。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，本協(xié)議終止。甲方被依法宣告破產(chǎn)的，本協(xié)議終止。甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的，本協(xié)議終止。法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形導(dǎo)致本協(xié)議終止的。九、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照本協(xié)議約定支付勞動報酬、繳納社會保險等，應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。甲方應(yīng)支付乙方的勞動報酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，甲方應(yīng)補足差額部分，并按照差額部分的____%向乙方支付賠償金。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按照本協(xié)議約定完成工作任務(wù)、違反甲方的規(guī)章制度等，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方的商業(yè)秘密和工作秘密，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)按照損失金額的____%向甲方支付賠償金。十、爭議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他條款1.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等