森林防火臨時用工協議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系方式：________________鑒于甲方在森林防火工作中需要臨時用工，乙方愿意接受甲方的工作安排并提供相應勞務，根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎上，經友好協商，就甲方聘用乙方從事森林防火臨時工作事宜達成如下協議：一、協議期限本協議自____年__月__日起生效，至____年__月__日終止。協議期滿，雙方如無異議，則自動延續______個月。二、工作內容及工作地點（一）工作內容1.乙方在甲方指定的森林防火區域內，協助甲方開展森林防火宣傳工作，包括但不限于張貼宣傳標語、發放宣傳資料、向周邊群眾講解森林防火知識等。2.參與森林防火巡查工作，對指定區域進行日常巡邏，及時發現并報告火災隱患、火情等情況。3.在森林防火應急期間，聽從甲方指揮，參與火災撲救及相關應急處置工作，如協助搬運撲火工具、維護現場秩序等。4.完成甲方交辦的與森林防火相關的其他臨時性工作任務。（二）工作地點甲方指定的[具體森林防火區域詳細地址]。乙方應在上述工作地點按時、按質完成工作任務。因工作需要，甲方有權調整乙方的工作地點，但應提前通知乙方。三、工作時間和休息休假（一）工作時間1.甲方實行不定時工作制。乙方應根據森林防火工作的實際需要，按照甲方的要求靈活安排工作時間，但平均每周工作時間不超過法定標準工作時間。2.在森林防火高火險期等特殊時段，乙方應服從甲方的統一工作安排，保證隨時能夠投入工作。（二）休息休假1.乙方在工作期間享有國家法定節假日休息休假的權利。甲方應按照法律法規的規定，在節假日安排乙方休息或給予相應的加班補償。2.根據工作實際情況，甲方可視情安排乙方調休。乙方應服從甲方的調休安排，調休時間應在合理期限內安排。四、勞動報酬及支付方式（一）勞動報酬甲方按照以下標準向乙方支付勞動報酬：1.乙方正常工作時間的報酬為每月人民幣______元（大寫______元整）。該報酬包含乙方因履行本協議所應獲得的全部收入，除雙方另有約定外，甲方不再向乙方支付其他任何費用。2.在森林防火應急期間，甲方根據乙方實際出勤情況，按照每日額外增加人民幣______元（大寫______元整）的標準支付應急補貼。（二）支付方式1.甲方于每月______日前以貨幣形式將乙方上月的勞動報酬支付至乙方指定的銀行賬戶。2.乙方應在領取勞動報酬時，向甲方提供真實有效的收款憑證或簽收確認。如乙方委托他人代領，應出具書面授權委托書。五、雙方權利和義務（一）甲方權利和義務1.權利根據森林防火工作的需要，有權合理安排乙方的工作任務，并對乙方的工作進行監督、檢查和指導。有權根據工作表現和考核結果，對乙方的勞動報酬進行調整。在乙方違反本協議約定或甲方規章制度，給甲方造成損失的情況下，有權要求乙方承擔相應的賠償責任。2.義務按照本協議約定向乙方支付勞動報酬，并為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品。負責對乙方進行森林防火相關業務培訓，使其具備完成工作任務所需的知識和技能。依法保障乙方在工作期間的安全和健康，如因工作需要安排乙方從事危險作業，應采取相應的安全防護措施，并告知乙方相關風險。在乙方因履行工作職責受到傷害時，應按照法律法規的規定及時處理，并承擔相應的責任。（二）乙方權利和義務1.權利有權要求甲方按照本協議約定支付勞動報酬，并享受相應的休息休假權利。有權獲得甲方提供的必要工作條件和勞動保護用品，如因甲方未提供導致乙方受到傷害的，有權要求甲方承擔賠償責任。有權對甲方的工作安排和管理提出合理建議和意見。2.義務遵守國家法律法規和甲方的各項規章制度，服從甲方的工作安排和管理，按時、按質、按量完成工作任務。認真履行工作職責，積極主動開展森林防火宣傳、巡查等工作，及時發現并報告火災隱患和火情，不得隱瞞或謊報。愛護甲方提供的工作設備和勞動保護用品，如有損壞或丟失，應照價賠償。在工作期間，保守甲方的商業秘密和工作機密，不得向任何第三方泄露。如因乙方自身原因導致工作失誤或違反相關規定，給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。六、社會保險和福利待遇1.甲方按照國家和地方有關規定，為乙方繳納工傷保險。乙方因工作原因遭受事故傷害或患職業病的，其工傷保險待遇按照國家和地方相關法律法規執行。2.乙方在工作期間不享受甲方的其他福利待遇，如帶薪年假、病假工資、節日福利等。七、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.甲方按照國家和行業標準，為乙方提供必要的勞動保護用品，如防火服、安全帽、防護手套等，以保障乙方在工作過程中的人身安全。2.根據森林防火工作的特點，甲方應向乙方告知工作過程中可能存在的職業危害因素及防范措施，乙方應嚴格遵守相關規定，正確佩戴和使用勞動保護用品。3.甲方應定期對乙方進行職業健康檢查，建立職業健康監護檔案。如乙方在工作期間發現身體不適或疑似職業病癥狀，應及時告知甲方，并配合甲方進行檢查和治療。八、協議的解除和終止（一）協議的解除1.經甲乙雙方協商一致，可以解除本協議。雙方應簽訂書面解除協議，并辦理相關工作交接手續。2.若乙方有下列情形之一的，甲方有權隨時解除本協議：在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責任的；因乙方自身原因無法繼續履行本協議約定的工作任務的。3.若甲方有下列情形之一的，乙方有權解除本協議：未按照本協議約定支付勞動報酬的；未按照法律法規規定為乙方繳納社會保險的；未提供必要的工作條件和勞動保護用品，危及乙方人身安全的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協議的。（二）協議的終止1.本協議期滿，雙方未續簽的，本協議自動終止。2.乙方完成本協議約定的工作任務，本協議即行終止。3.因不可抗力或其他不可預見、不可避免的原因致使本協議無法繼續履行的，本協議終止。（三）解除或終止協議的手續1.協議解除或終止后，雙方應在______日內辦理工作交接手續。乙方應將工作期間所使用的設備、工具、資料等物品歸還甲方，并向甲方提交工作情況報告。2.甲方應在協議解除或終止后的______日內，按照法律法規的規定向乙方支付勞動報酬，并辦理相關離職手續。九、違約責任1.若甲方未按照本協議約定支付勞動報酬或提供工作條件，乙方有權要求甲方支付拖欠的勞動報酬、補足工作條件，并按照應支付金額的______%向乙方支付賠償金。2.若乙方違反本協議約定或甲方規章制度，給甲方造成損失的，乙方應按照損失金額的______%向甲方支付賠償金。損失金額難以確定的，乙方應按照甲方實際遭受的損失進行賠償。3.如一方違反本協議約定，應承擔對方因主張權利而產生的合理費用，包括但不限于律師費、訴訟費、差旅費等。十、爭議解決本協議履行過程中如發生爭議，雙方應首先友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他條款1.本協議未盡事宜，雙方可另行協商并簽訂補充協議。補充協