奶茶店臨時工合同范本?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，就乙方在甲方奶茶店擔任臨時工事宜達成如下協議：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期滿，雙方如無異議，則自動延續[X]個月。二、工作內容和工作地點（一）工作內容乙方同意在甲方奶茶店從事臨時工工作，具體工作內容包括但不限于奶茶制作、店鋪清潔、顧客服務、產品銷售推廣等相關工作任務。乙方應按照甲方的要求和安排，認真履行工作職責，確保工作質量和效率。（二）工作地點乙方的工作地點為甲方指定的奶茶店地址：____________________。三、工作時間和休息休假（一）工作時間1.乙方實行[具體工時制度，如不定時工作制或綜合計算工時工作制等]。若實行不定時工作制，乙方應根據甲方店鋪的營業時間及實際經營需要靈活安排工作時間，但需保證每日工作時間不超過國家規定的上限，且每周至少休息一天。若實行綜合計算工時工作制，乙方的工作時間應按照甲方與勞動行政部門審批的工時計算周期執行。2.在甲方店鋪營業期間，乙方應根據工作任務合理安排休息時間，但每次連續休息時間不得過長，確保不影響店鋪正常運營。（二）休息休假1.乙方享有國家法定節假日休息的權利。甲方應按照國家規定支付乙方在法定節假日工作的相應報酬。2.乙方因個人原因需要請假的，應提前[X]天向甲方提出書面申請，經甲方批準后方可休假。未經批準擅自休假的，按照曠工處理。3.甲方應根據乙方的工作表現和店鋪實際經營情況，合理安排乙方的調休。四、勞動報酬（一）工資標準甲方按照以下方式向乙方支付勞動報酬：1.乙方的小時工資為人民幣[X]元/小時。2.乙方的工資結算周期為[具體結算周期，如每周或每兩周等]。甲方應在每個工資結算周期結束后的[X]個工作日內，將乙方的工資足額支付至乙方指定的銀行賬戶。（二）加班工資1.如乙方在正常工作時間外加班的，甲方應按照國家相關法律法規的規定支付加班工資。工作日加班的，加班工資按照小時工資的[X]倍計算；休息日加班且不能安排補休的，加班工資按照小時工資的[X]倍計算；法定節假日加班的，加班工資按照小時工資的[X]倍計算。2.乙方加班應提前填寫加班申請單，經甲方批準后方可加班。未經批準自行加班的，甲方有權不予認可并支付加班工資。（三）工資調整甲方有權根據店鋪經營狀況、乙方工作表現及市場行情等因素，對乙方的工資進行調整。工資調整前，甲方應提前[X]天以書面形式通知乙方。五、社會保險和福利待遇（一）社會保險甲方按照國家和地方政府的規定，為乙方繳納工傷保險。乙方應積極配合甲方辦理參保手續，提供必要的個人信息。若乙方因自身原因拒絕參加工傷保險或提供虛假信息導致甲方無法為其繳納工傷保險的，由此產生的一切法律責任和經濟損失由乙方自行承擔。（二）福利待遇1.乙方在工作期間享有與甲方正式員工同等的福利待遇，如工作餐補貼、節日福利等，但具體標準和發放方式由甲方根據店鋪實際情況確定。2.甲方應按照國家和地方政府的規定，為乙方提供必要的勞動保護用品，保障乙方的工作安全和健康。六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護（一）勞動保護甲方應為乙方提供符合國家規定的勞動保護用品，如工作服、工作帽、口罩等，確保乙方在工作過程中的人身安全。（二）勞動條件甲方應按照國家和行業標準，為乙方提供安全、衛生、舒適的工作環境和必要的工作設備及工具。甲方應定期對工作場所進行安全檢查和維護，及時消除安全隱患。（三）職業危害防護甲方應向乙方告知工作過程中可能產生的職業危害及其后果、防護措施等，并按照國家規定為乙方安排職業健康檢查。如乙方在工作過程中發現職業危害，應及時向甲方報告，甲方應采取相應的措施進行處理。七、雙方權利和義務（一）甲方權利和義務1.甲方有權根據店鋪經營需要和乙方的工作表現，合理安排乙方的工作崗位和工作任務，并對乙方的工作進行監督、檢查和考核。2.甲方應按照本合同約定及時足額支付乙方的勞動報酬，為乙方繳納工傷保險，并提供必要的勞動保護用品和勞動條件。3.甲方應按照國家法律法規的規定，保障乙方的合法權益，不得歧視、虐待乙方。4.甲方應按照國家和地方政府的規定，對乙方進行必要的職業培訓和安全教育，提高乙方的工作技能和安全意識。5.甲方應為乙方提供必要的工作便利和支持，協助乙方解決工作中遇到的問題。（二）乙方權利和義務1.乙方有權按照本合同約定獲得勞動報酬、休息休假、社會保險等合法權益。2.乙方應遵守國家法律法規和甲方的規章制度，服從甲方的工作安排和管理，認真履行工作職責。3.乙方應遵守甲方奶茶店的各項操作規程和服務規范，確保工作質量和安全。4.乙方應愛護甲方的工作設備和財物，如有損壞應照價賠償。5.乙方在工作期間應保守甲方的商業秘密和經營信息，不得向任何第三方泄露。6.乙方應積極參加甲方組織的培訓和教育活動，不斷提高自身的工作技能和業務水平。八、合同的解除和終止（一）合同的解除1.經甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責任的；法律法規規定的其他情形。3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：提前[X]天書面通知甲方的；甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的；法律法規規定的其他情形。（二）合同的終止1.本合同期滿或雙方約定的終止條件出現時，本合同即行終止。2.乙方達到法定退休年齡或開始依法享受基本養老保險待遇的，本合同終止。（三）解除和終止合同的手續1.合同解除或終止時，甲乙雙方應按照國家法律法規的規定辦理相關手續，如工作交接、工資結算、離職證明開具等。2.甲方應在合同解除或終止后的[X]個工作日內，為乙方辦理社會保險減員手續。九、違約責任（一）甲方違約責任1.若甲方未按照本合同約定及時足額支付乙方勞動報酬的，應按照應付金額的[X]%向乙方支付賠償金，并補足差額部分。2.若甲方未按照國家法律法規的規定為乙方繳納社會保險或提供勞動保護用品、勞動條件的，乙方有權解除本合同，并要求甲方支付經濟補償。經濟補償標準按照國家法律法規的規定執行。3.若甲方違反本合同約定，給乙方造成其他損失的，應承擔相應的賠償責任。（二）乙方違約責任1.若乙方未按照本合同約定提前通知甲方解除合同或擅自離職的，應按照未結算工資的[X]%向甲方支付違約金，并賠償甲方因此造成的損失。2.若乙方違反甲方的規章制度或操作規程，給甲方造成損失的，應照價賠償甲方的損失。3.若乙方泄露甲方的商業秘密或經營信息，應按照國家法律法規的規定承擔相應的法律責任，并賠償甲方因此遭受的全部損失。十、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發生爭議的，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他事項（一）本合同未盡事宜，雙方可另行協商并簽訂補充協議。補充協議與本