教師終止聘用合同范本?甲方（聘用單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（受聘教師）：姓名：____________________性別：____________________身份證號：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于甲乙雙方于____年__月__日簽訂了聘用合同（合同編號：______），現經雙方協商一致，達成如下教師終止聘用合同協議：一、合同終止原因經雙方友好協商，一致同意自____年__月__日起終止雙方簽訂的聘用合同，雙方的權利義務隨之終止。二、標的物或服務具體描述乙方在聘用期間擔任甲方[具體學科]教師，主要負責教授[具體年級]的[課程名稱]課程，每周授課[X]節，并承擔相應的教學任務，包括但不限于備課、批改作業、輔導學生、參與教學研討活動等。乙方在教學過程中需按照甲方制定的教學大綱和教學計劃進行授課，保證教學質量，培養學生的學習興趣和學習能力，提高學生的學業成績。三、權利義務（一）甲方權利義務1.權利有權要求乙方按照合同約定履行教學職責，保證教學質量。有權對乙方的教學工作進行監督、檢查和評估。在乙方違反合同約定時，有權要求乙方承擔違約責任。2.義務按照合同約定向乙方支付聘用期間的工資、獎金及其他福利待遇。為乙方提供必要的教學條件和教學資源，保障乙方正常開展教學工作。在合同終止后，為乙方辦理相關離職手續，出具離職證明。（二）乙方權利義務1.權利有權按照合同約定獲得工資、獎金及其他福利待遇。有權要求甲方提供必要的教學條件和教學資源。在合同終止后，有權要求甲方按照法律規定和合同約定辦理相關離職手續，出具離職證明。2.義務按照合同約定履行教學職責，保證教學質量，完成教學任務。遵守甲方的規章制度，服從甲方的工作安排和管理。愛護甲方的教學設施和教學資源，不得損壞或擅自挪用。在合同終止前，妥善處理好教學工作交接事宜，包括但不限于向接手教師交接教學資料、學生情況等。四、工作交接1.乙方應在合同終止前____個工作日內，將其負責的教學工作交接給甲方指定的人員。交接內容包括但不限于教學計劃、教學大綱、教案、學生作業、考試試卷、學生成績等教學資料，以及學生的基本情況、學習進度、學習困難等學生信息。2.乙方應協助甲方指定的人員完成教學工作的過渡，解答其在教學過程中遇到的問題。3.甲方應安排專人負責接收乙方的工作交接，并對交接內容進行核對和確認。如發現交接內容不完整或存在問題，應及時要求乙方補充或更正。五、工資及福利待遇結算1.甲方應在合同終止后的____個工作日內，按照合同約定和國家法律法規的規定，結算并支付乙方聘用期間的工資、獎金及其他福利待遇。2.乙方應按照甲方的要求提供相關的工資結算資料，如考勤記錄、教學任務完成情況等。3.如乙方對工資及福利待遇的結算存在異議，應在收到結算通知后的____個工作日內，向甲方提出書面異議。甲方應在收到異議后的____個工作日內進行核實和處理，并將處理結果書面通知乙方。六、保密條款1.乙方在聘用期間及合同終止后，應對甲方的商業秘密、教學資料、學生信息等予以保密，不得向任何第三方披露或使用。2.本條款的保密期限為自合同終止之日起____年。3.如乙方違反保密條款，應向甲方支付違約金____元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。七、知識產權歸屬1.乙方在聘用期間因履行教學職責而產生的教學成果，包括但不限于教案、課件、論文、科研成果等，其知識產權歸甲方所有。2.乙方應協助甲方辦理相關知識產權的申請、登記等手續，并提供必要的證明材料。3.未經甲方書面同意，乙方不得擅自使用或授權他人使用上述教學成果。八、違約責任1.若甲方未按照合同約定支付乙方工資、獎金及其他福利待遇，或未按照合同約定辦理相關離職手續，應按照應支付金額或應辦理事項的____%向乙方支付違約金，并承擔乙方因此遭受的全部損失。2.若乙方未按照合同約定履行教學職責，或未按照合同約定辦理工作交接手續，或違反保密條款、知識產權歸屬條款等，應向甲方支付違約金____元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。3.如一方違反本合同約定，給對方造成其他損失的，應承擔相應的賠償責任。九、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、終止及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本合同過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。十、其他條款1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議。補充協議與本合同具有同等法律效力。如補充協議與本合同不一致的，以補充協議為準。甲方（蓋章）：____