公司策劃部門(mén)招工協(xié)議書(shū)?甲方（用人單位）：名稱(chēng)：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于甲方策劃部門(mén)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，擬招聘乙方為策劃崗位工作人員，根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就甲方招聘乙方事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容及要求（一）工作崗位乙方在甲方策劃部門(mén)擔(dān)任[具體策劃崗位名稱(chēng)]。（二）工作內(nèi)容1.負(fù)責(zé)公司各類(lèi)策劃項(xiàng)目的創(chuàng)意構(gòu)思、方案撰寫(xiě)，包括但不限于品牌策劃、活動(dòng)策劃、營(yíng)銷(xiāo)策劃等。2.收集、分析市場(chǎng)信息，為策劃項(xiàng)目提供數(shù)據(jù)支持和市場(chǎng)趨勢(shì)判斷。3.與客戶(hù)溝通，了解客戶(hù)需求，根據(jù)客戶(hù)反饋調(diào)整策劃方案，確保方案符合客戶(hù)要求。4.協(xié)助其他部門(mén)完成與策劃相關(guān)的工作，如宣傳資料制作、文案撰寫(xiě)等。（三）工作要求1.具備扎實(shí)的策劃專(zhuān)業(yè)知識(shí)和豐富的創(chuàng)意能力，能夠獨(dú)立完成高質(zhì)量的策劃方案。2.具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與客戶(hù)、團(tuán)隊(duì)成員有效溝通，推動(dòng)項(xiàng)目順利進(jìn)行。3.具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，能夠通過(guò)市場(chǎng)數(shù)據(jù)為策劃決策提供依據(jù)。4.工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有較強(qiáng)的執(zhí)行力，能夠按時(shí)完成工作任務(wù)。二、工作地點(diǎn)工作地點(diǎn)為[具體工作地點(diǎn)]。甲方因經(jīng)營(yíng)需要，有權(quán)在合理范圍內(nèi)調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)，但應(yīng)提前通知乙方。三、工作時(shí)間和休息休假（一）工作時(shí)間甲方實(shí)行[具體工時(shí)制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、不定時(shí)工時(shí)制或綜合計(jì)算工時(shí)制]。1.標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制：乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。2.不定時(shí)工時(shí)制：乙方的工作時(shí)間根據(jù)甲方的業(yè)務(wù)需要靈活安排，但應(yīng)保證完成工作任務(wù)。3.綜合計(jì)算工時(shí)制：乙方的工作時(shí)間按照[具體計(jì)算周期，如月、季、年]綜合計(jì)算，但平均日工作時(shí)間和平均周工作時(shí)間應(yīng)與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間基本相同。（二）休息休假1.乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。2.甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，保障乙方的休息休假權(quán)益。因工作需要安排乙方加班的，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付加班工資或安排補(bǔ)休。四、勞動(dòng)報(bào)酬及支付方式（一）勞動(dòng)報(bào)酬乙方的月工資為人民幣[具體金額]元，試用期工資為月工資的[具體比例]。工資結(jié)構(gòu)為[基本工資+績(jī)效工資+獎(jiǎng)金等具體構(gòu)成]。其中，基本工資為[具體金額]元，績(jī)效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)考核結(jié)果發(fā)放，獎(jiǎng)金根據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)狀況和乙方的工作貢獻(xiàn)發(fā)放。（二）支付方式甲方于每月[具體支付日期]以貨幣形式支付乙方上月工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇（一）社會(huì)保險(xiǎn)甲方按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)。乙方應(yīng)配合甲方辦理相關(guān)手續(xù)，提供必要的個(gè)人信息。（二）福利待遇1.甲方為乙方提供[具體福利待遇，如住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、餐飲補(bǔ)貼等]。2.乙方享有公司組織的培訓(xùn)、團(tuán)建、旅游等福利活動(dòng)。3.按照國(guó)家和公司規(guī)定，乙方享有其他福利待遇。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)（一）勞動(dòng)保護(hù)甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，如工作服、安全帽、安全鞋等，確保乙方在工作過(guò)程中的人身安全。（二）勞動(dòng)條件甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的工作環(huán)境和工作條件，保證工作場(chǎng)所的通風(fēng)、照明、衛(wèi)生等符合標(biāo)準(zhǔn)。（三）職業(yè)危害防護(hù)甲方對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)危害防護(hù)培訓(xùn)，告知乙方工作過(guò)程中可能存在的職業(yè)危害及防范措施。對(duì)于從事有職業(yè)危害作業(yè)的乙方，甲方定期為其進(jìn)行健康檢查，并按照國(guó)家規(guī)定給予相應(yīng)的待遇。七、合同期限本合同期限自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止。其中試用期自[試用期起始日期]起至[試用期結(jié)束日期]止。八、雙方權(quán)利和義務(wù)（一）甲方權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)需要和乙方的工作表現(xiàn)，有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。按照本協(xié)議約定，對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查和考核。對(duì)乙方違反公司規(guī)章制度的行為，有權(quán)按照規(guī)定進(jìn)行處理。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定，按時(shí)足額支付乙方工資及福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品，保障乙方的合法權(quán)益。按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。對(duì)乙方進(jìn)行必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，幫助乙方提高工作能力和業(yè)務(wù)水平。（二）乙方權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利按照本協(xié)議約定，獲得勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇。享受?chē)?guó)家規(guī)定的休息休假權(quán)利。對(duì)甲方的工作安排、管理等提出意見(jiàn)和建議。要求甲方按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，保障其合法權(quán)益。2.義務(wù)遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，誠(chéng)實(shí)守信，勤勉盡責(zé)。按照本協(xié)議約定，認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時(shí)完成工作任務(wù)。保守甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密，不得向任何第三方泄露。積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)，不斷提高自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。九、培訓(xùn)與服務(wù)期（一）培訓(xùn)甲方根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，可能會(huì)為乙方提供相關(guān)培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)、管理培訓(xùn)、企業(yè)文化培訓(xùn)等。（二）服務(wù)期1.若甲方為乙方提供專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)乙方進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，雙方可以另行簽訂服務(wù)期協(xié)議。乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過(guò)甲方提供的培訓(xùn)費(fèi)用。甲方要求乙方支付的違約金不得超過(guò)服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。2.培訓(xùn)費(fèi)用包括培訓(xùn)期間的學(xué)費(fèi)、差旅費(fèi)、教材費(fèi)等直接費(fèi)用。十、保密協(xié)議（一）保密內(nèi)容乙方應(yīng)對(duì)在工作過(guò)程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶(hù)信息等予以保密。商業(yè)秘密包括但不限于公司的經(jīng)營(yíng)策略、產(chǎn)品研發(fā)計(jì)劃、營(yíng)銷(xiāo)方案、財(cái)務(wù)信息等；技術(shù)秘密包括但不限于技術(shù)配方、工藝流程、技術(shù)訣竅等；客戶(hù)信息包括但不限于客戶(hù)名單、客戶(hù)需求、交易記錄等。（二）保密期限乙方的保密期限自本協(xié)議生效之日起至離職后[具體期限]年止。（三）違約責(zé)任若乙方違反保密協(xié)議，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣[具體金額]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方的違約行為給甲方造成重大損失或構(gòu)成犯罪的，甲方將依法追究乙方的法律責(zé)任。十一、競(jìng)業(yè)限制協(xié)議（一）競(jìng)業(yè)限制范圍乙方在離職后[具體期限]年內(nèi)，不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)。競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系單位包括但不限于生產(chǎn)或經(jīng)營(yíng)與甲方同類(lèi)產(chǎn)品或服務(wù)的企業(yè)、從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)的企業(yè)等。（二）競(jìng)業(yè)限制期限競(jìng)業(yè)限制期限自乙方離職之日起計(jì)算，最長(zhǎng)不超過(guò)[具體期限]年。（三）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償甲方在乙方離職后，按照每月人民幣[具體金額]元的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按月支付，于每月[具體支付日期]支付給乙方。（四）違約責(zé)任若乙方違反競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣[具體金額]元，并返還甲方已支付的全部競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。同時(shí)，乙方應(yīng)立即停止違約行為，并賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方的違約行為給甲方造成重大損失或構(gòu)成犯罪的，甲方將依法追究乙方的法律責(zé)任。十二、合同的解除和終止（一）合同的解除1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同的；被依法追究刑事責(zé)任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。4.有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿(mǎn)的；乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。（二）解除和終止的程序1.甲乙雙方協(xié)商一致解除合同的，應(yīng)簽訂書(shū)面協(xié)議。2.甲方解除合同的，應(yīng)提前[具體通知期限]日以書(shū)面形式通知乙方；乙方解除合同的，應(yīng)提前[具體通知期限]日以書(shū)面形式通知甲方。3.合同期滿(mǎn)或終止的，甲方應(yīng)在終止或解除合同后[具體期限]日內(nèi)為乙方辦理離職手續(xù)，并結(jié)清工資及福利待遇等。十三、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任若甲方未按照本協(xié)議約定履行義務(wù)，如未按時(shí)足額支付工資、未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)等，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定，向乙方支付賠償金、補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等，并賠償乙方因此遭受的全部損失。（二）乙方違約責(zé)任若乙方違反本協(xié)議約定，如未按時(shí)完成工作任務(wù)、違反保密協(xié)議或競(jìng)業(yè)限制協(xié)議等，應(yīng)按照本協(xié)議約定承擔(dān)違約責(zé)任。乙方應(yīng)向甲方支付違約金、賠償甲方因此遭受的全部損失等。如乙方的違約行為給甲方造成重大損失或構(gòu)成犯罪的，甲方將依法追究乙方的法律責(zé)任。十四、爭(zhēng)議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)首先通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十五、其他條款（一）本協(xié)議未盡事宜，按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行