雙方就業(yè)協(xié)議補充協(xié)議書?甲方：姓名：__________________身份證號：__________________聯(lián)系地址：__________________聯(lián)系電話：__________________乙方：單位名稱：__________________法定代表人：__________________聯(lián)系地址：__________________聯(lián)系電話：__________________鑒于甲乙雙方已簽訂就業(yè)協(xié)議（以下簡稱"原協(xié)議"），為進一步明確雙方的權利義務，經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，雙方就原協(xié)議未盡事宜達成如下補充協(xié)議：一、協(xié)議背景與目的甲乙雙方簽訂原協(xié)議后，因[具體原因]，需對原協(xié)議相關內(nèi)容進行補充和細化，以確保雙方權益得到更充分的保障，促進雙方在就業(yè)合作中的順利開展。二、標的物或服務具體描述（一）工作崗位與職責1.乙方同意甲方擔任[具體崗位名稱]，該崗位主要負責[詳細描述崗位職責]。2.甲方應按照乙方要求，在工作中積極履行職責，遵守乙方的各項規(guī)章制度，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務。（二）工作地點甲方的工作地點為[具體工作地點]。如因乙方業(yè)務發(fā)展需要，確需調(diào)整工作地點，乙方應提前[X]個工作日通知甲方，并與甲方協(xié)商一致。（三）工作時間與休息休假1.甲方的工作時間按照乙方的規(guī)定執(zhí)行，原則上每周工作[X]天，每天工作[X]小時。2.乙方應按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，保障甲方享有法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等休息休假權利。三、權利義務（一）甲方權利義務1.權利有權要求乙方按照本協(xié)議及原協(xié)議的約定，提供必要的工作條件和支持。有權了解乙方的業(yè)務情況和工作要求，獲取與工作相關的信息。在符合乙方規(guī)定的情況下，享有休息休假、獲得勞動報酬、享受福利待遇等權利。2.義務遵守國家法律法規(guī)及乙方的各項規(guī)章制度，保守乙方的商業(yè)秘密和工作機密。按照本協(xié)議及原協(xié)議的約定，認真履行工作職責，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務。積極參加乙方組織的培訓和學習活動，不斷提高自身業(yè)務能力和綜合素質(zhì)。在工作期間，如因自身原因造成乙方損失的，應承擔相應的賠償責任。（二）乙方權利義務1.權利有權要求甲方按照本協(xié)議及原協(xié)議的約定，履行工作職責，遵守乙方的各項規(guī)章制度。有權根據(jù)工作需要，對甲方的工作進行安排和調(diào)整。有權對甲方的工作表現(xiàn)進行考核和評價。2.義務按照本協(xié)議及原協(xié)議的約定，為甲方提供必要的工作條件和支持，包括但不限于辦公設備、工作場地等。按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，按時足額向甲方支付勞動報酬，提供相應的福利待遇。為甲方繳納社會保險和住房公積金，按照國家和地方有關規(guī)定辦理相關手續(xù)。尊重甲方的人格尊嚴和勞動權益，不得歧視、虐待甲方。在甲方符合乙方規(guī)定的情況下，為甲方提供職業(yè)發(fā)展機會和培訓。四、勞動報酬及福利待遇（一）勞動報酬1.乙方按照以下方式向甲方支付勞動報酬：甲方的月工資為人民幣[X]元，試用期工資為月工資的[X]%，即人民幣[X]元。乙方每月[具體支付日期]以貨幣形式支付甲方上月工資。2.乙方有權根據(jù)甲方的工作表現(xiàn)、績效考核結果等情況，對甲方的工資進行調(diào)整。工資調(diào)整應提前[X]個工作日通知甲方。（二）福利待遇1.乙方按照國家法律法規(guī)及企業(yè)規(guī)定，為甲方提供以下福利待遇：享有法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等休息休假權利。享受乙方提供的社會保險和住房公積金，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。享有乙方規(guī)定的其他福利待遇，如節(jié)日福利、生日福利、培訓機會、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等。五、保密條款（一）保密內(nèi)容1.甲方在工作期間知悉的乙方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息、業(yè)務數(shù)據(jù)等屬于保密范圍。2.乙方的商業(yè)秘密包括但不限于產(chǎn)品配方、生產(chǎn)工藝、營銷策略、財務信息、合同協(xié)議等。3.乙方的技術秘密包括但不限于技術方案、技術訣竅、技術資料、研發(fā)成果等。4.乙方的客戶信息包括但不限于客戶名單、聯(lián)系方式、交易記錄、需求偏好等。5.乙方的業(yè)務數(shù)據(jù)包括但不限于銷售數(shù)據(jù)、市場數(shù)據(jù)、運營數(shù)據(jù)、財務數(shù)據(jù)等。（二）保密期限甲方的保密期限自本協(xié)議生效之日起至雙方勞動關系終止后[X]年內(nèi)。在保密期限內(nèi)，甲方應嚴格履行保密義務。（三）保密措施1.甲方應采取合理的保密措施，防止泄露乙方的保密信息。未經(jīng)乙方書面同意，甲方不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用乙方的保密信息。2.甲方在工作期間，應妥善保管乙方提供的保密資料和文件，不得擅自復制、傳播或銷毀。工作結束后，應將所有保密資料和文件歸還乙方。3.甲方離職時，應向乙方提交書面的保密承諾書，并將所有涉及乙方保密信息的資料和文件移交給乙方。（四）違約責任如甲方違反保密條款的約定，泄露乙方的保密信息，應承擔違約責任，賠償乙方因此遭受的全部損失。乙方有權要求甲方立即停止違約行為，并采取措施消除影響。如甲方的違約行為給乙方造成重大損失的，乙方有權追究甲方的法律責任。六、知識產(chǎn)權歸屬（一）知識產(chǎn)權歸屬原則1.甲方在工作期間利用乙方的資源和條件完成的發(fā)明創(chuàng)造、作品、技術成果等知識產(chǎn)權歸乙方所有。2.甲方在工作期間自行完成的與乙方業(yè)務無關的發(fā)明創(chuàng)造、作品、技術成果等知識產(chǎn)權歸甲方所有，但甲方應確保該等知識產(chǎn)權的使用不會侵犯乙方的合法權益。（二）具體規(guī)定1.甲方在工作期間完成的發(fā)明創(chuàng)造，包括但不限于專利、商標、著作權等，乙方有權按照國家法律法規(guī)的規(guī)定申請知識產(chǎn)權保護，并享有相應的權利。2.甲方在工作期間創(chuàng)作的作品，如文章、報告、設計方案等，其著作權歸乙方所有。乙方有權在其業(yè)務范圍內(nèi)使用、發(fā)表、傳播該等作品。3.甲方在工作期間取得的技術成果，如技術改進、創(chuàng)新方法等，乙方有權在其生產(chǎn)經(jīng)營中使用，并有權決定是否申請專利等知識產(chǎn)權保護。（三）協(xié)助義務甲方應積極協(xié)助乙方辦理知識產(chǎn)權申請、登記、維護等相關手續(xù)，并提供必要的資料和信息。如因甲方原因導致乙方未能及時取得知識產(chǎn)權或知識產(chǎn)權受到侵害的，甲方應承擔相應的賠償責任。七、培訓與服務期（一）培訓內(nèi)容與方式1.乙方根據(jù)工作需要和甲方的發(fā)展需求，為甲方提供培訓。培訓內(nèi)容包括但不限于業(yè)務知識、專業(yè)技能、管理能力等。2.培訓方式包括內(nèi)部培訓、外部培訓、在線學習等。乙方有權根據(jù)培訓內(nèi)容和實際情況選擇合適的培訓方式。（二）服務期約定1.乙方為甲方提供專項培訓費用，對甲方進行專業(yè)技術培訓的，可以與甲方約定服務期。服務期的期限為[X]年，自培訓結束之日起計算。2.在服務期內(nèi)，甲方應按照乙方的要求，認真履行工作職責，不得擅自離職。如甲方違反服務期約定，提前解除勞動關系的，應按照服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用向乙方支付違約金。（三）培訓費用及違約金計算1.培訓費用包括培訓課程費用、培訓師資費用、培訓教材費用、培訓期間的差旅費等直接費用。2.違約金的計算方式為：培訓費用總額÷服務期總月數(shù)×尚未履行的服務期月數(shù)。如甲方提前解除勞動關系時，尚未履行的服務期不足一個月的，按照一個月計算違約金。八、勞動合同的簽訂與解除（一）勞動合同簽訂1.甲乙雙方應在本協(xié)議生效之日起[X]個工作日內(nèi)，按照國家法律法規(guī)的規(guī)定簽訂書面勞動合同。勞動合同的內(nèi)容應符合本協(xié)議及原協(xié)議的約定，并包含雙方協(xié)商一致的其他條款。2.勞動合同的期限為[X]年，自[具體起始日期]起至[具體終止日期]止。（二）勞動合同解除1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。解除勞動合同應提前[X]個工作日通知對方，并辦理相關手續(xù)。2.如甲方出現(xiàn)以下情形之一的，乙方有權解除勞動合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴重違反乙方的規(guī)章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給乙方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成乙方的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)乙方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的；被依法追究刑事責任的。3.如乙方出現(xiàn)以下情形之一的，甲方有權解除勞動合同：未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為甲方繳納社會保險費的；乙方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害甲方權益的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的；法律、行政法規(guī)規(guī)定甲方可以解除勞動合同的其他情形。九、違約責任（一）甲方違約責任1.如甲方違反本協(xié)議及原協(xié)議的約定，未按時、按質(zhì)、按量完成工作任務，應承擔違約責任，賠償乙方因此遭受的損失。2.如甲方違反保密條款、知識產(chǎn)權歸屬條款等約定，應按照本協(xié)議的相關規(guī)定承擔違約責任，賠償乙方因此遭受的全部損失。3.如甲方違反服務期約定，提前解除勞動關系，應按照本協(xié)議的相關規(guī)定向乙方支付違約金。（二）乙方違約責任1.如乙方違反本協(xié)議及原協(xié)議的約定，未按時足額向甲方支付勞動報酬、提供福利待遇，應承擔違約責任，按照國家法律法規(guī)的規(guī)定向甲方支付賠償金。2.如乙方違反保密條款、知識產(chǎn)權歸屬條款等約定，應按照本協(xié)議的相關規(guī)定承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的全部損失。3.如乙方違反勞動合同解除條款的約定，違法解除勞動合同，應按照國家法律法規(guī)的規(guī)定向甲方支付賠償金。十、爭議解決（一）協(xié)商解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議的，應首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商期限為自爭議發(fā)生之日起[X]個工作日內(nèi)。（二）仲裁或訴訟如雙方協(xié)商不成的，任何一方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。十一、其他條款（一）協(xié)議生效本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，與原協(xié)議具有同等法律效力。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。（二）協(xié)議變更與補充本協(xié)議的任何變更或補充需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。變更或補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。（三）協(xié)議終止本協(xié)議在以下情形下終止：1.雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議；2.本協(xié)議約定的終止條件成就；3.一方依據(jù)本協(xié)議及相關法律法規(guī)的規(guī)定行使解除權；4.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。（四）通知與送達甲乙雙方在本協(xié)議中填寫的聯(lián)系地址和聯(lián)系電話為雙方的有效聯(lián)系方式。任何一方如發(fā)生聯(lián)系地址、聯(lián)系