勞務(wù)合同薪資支付協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于甲方與乙方建立了勞務(wù)合同關(guān)系，為明確雙方在勞務(wù)報酬支付方面的權(quán)利和義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿達成如下協(xié)議：一、勞務(wù)合同概述1.勞務(wù)內(nèi)容：乙方為甲方提供[具體勞務(wù)內(nèi)容詳細描述]勞務(wù)服務(wù)。該勞務(wù)服務(wù)要求乙方具備[相應技能或資質(zhì)要求]，并按照甲方的工作安排和標準，按時、保質(zhì)、保量地完成工作任務(wù)。2.勞務(wù)期限：本勞務(wù)合同自____年__月__日起至____年__月__日止。勞務(wù)期限屆滿前，雙方如無異議，則本合同自動延續(xù)[延續(xù)期限]。如需終止合同，雙方應提前[通知期限]書面通知對方。二、薪資支付條款1.薪資標準乙方的勞務(wù)報酬為每月人民幣[X]元（大寫：[大寫金額]）。此薪資為固定報酬，不包含加班費用、獎金、補貼等其他額外收入。甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)績評估以及公司經(jīng)營狀況等因素，對薪資進行調(diào)整，但應提前[通知期限]書面通知乙方。薪資調(diào)整幅度根據(jù)具體情況協(xié)商確定。2.支付方式甲方應按照以下第[支付方式選項]種方式向乙方支付勞務(wù)報酬：銀行轉(zhuǎn)賬：甲方于每月[支付日期]前將薪資足額轉(zhuǎn)賬至乙方名下的銀行賬戶，賬戶信息如下：開戶銀行：____________________銀行賬號：____________________戶名：____________________現(xiàn)金支付：甲方于每月[支付日期]在[支付地點]以現(xiàn)金形式向乙方支付勞務(wù)報酬。乙方應在收款時當場簽字確認。如因乙方提供的銀行賬戶信息變更等原因?qū)е滦劫Y支付失敗，乙方應及時通知甲方，并提供新的有效賬戶信息。因乙方未及時通知導致的薪資支付延誤等后果，由乙方自行承擔。3.薪資結(jié)算周期薪資結(jié)算周期為[結(jié)算周期描述，如自然月、上月26日至本月25日等]。甲方應在結(jié)算周期結(jié)束后的[規(guī)定期限]內(nèi)完成薪資核算和支付工作。乙方應在每月[提交日期]前向甲方提交上月勞務(wù)工作的相關(guān)記錄和報告，以便甲方進行薪資核算。如乙方未按時提交，導致薪資核算延誤，責任由乙方承擔，甲方有權(quán)相應順延薪資支付時間。三、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求乙方按照本合同約定及甲方的工作要求提供勞務(wù)服務(wù)，并對乙方的工作進行監(jiān)督、檢查和指導。根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司規(guī)定，對乙方進行考核和獎懲。在乙方違反本合同約定或甲方規(guī)章制度時，有權(quán)采取相應的措施，包括但不限于扣除部分勞務(wù)報酬、解除勞務(wù)合同等。2.義務(wù)按照本合同約定的時間和方式向乙方支付勞務(wù)報酬。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的安全與健康。向乙方告知工作內(nèi)容、工作要求、工作流程以及相關(guān)規(guī)章制度等信息。根據(jù)國家法律法規(guī)和本合同約定，為乙方繳納應由甲方承擔的社會保險費用（如雙方約定乙方自行繳納社會保險，則按約定執(zhí)行）。如甲方未依法繳納社會保險，導致乙方遭受損失的，甲方應承擔相應的賠償責任。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)按照本合同約定獲得勞務(wù)報酬。有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障自身安全與健康。對甲方違反本合同約定或法律法規(guī)規(guī)定的行為，有權(quán)提出異議并要求改正。在符合法律法規(guī)和本合同約定的情況下，提前[通知期限]書面通知甲方后，有權(quán)解除勞務(wù)合同。2.義務(wù)按照本合同約定及甲方的工作要求，認真履行勞務(wù)職責，按時、保質(zhì)、保量地完成工作任務(wù)。遵守甲方的規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密和工作機密。未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露甲方的業(yè)務(wù)信息、技術(shù)資料、客戶資料等。接受甲方的監(jiān)督、檢查和指導，根據(jù)甲方的意見和建議及時改進工作。如因乙方自身原因給甲方造成損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。向甲方提供真實、有效的個人信息，如身份證號碼、聯(lián)系方式、銀行賬戶信息等。如因乙方提供虛假信息導致甲方遭受損失的，乙方應承擔全部賠償責任。四、加班及休假規(guī)定1.加班如甲方因工作需要安排乙方加班，應提前[通知期限]通知乙方，并經(jīng)乙方同意。乙方加班時間應按照甲方的考勤制度進行記錄。甲方應按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，向乙方支付加班費用。加班費用的計算標準為：平日加班按照正常薪資的[X]倍支付；周末加班按照正常薪資的[X]倍支付；法定節(jié)假日加班按照正常薪資的[X]倍支付。乙方應在加班結(jié)束后的[規(guī)定期限]內(nèi)，填寫加班申請單，并提交給甲方審核確認。甲方應在收到加班申請單后的[審批期限]內(nèi)完成審批，并按照規(guī)定支付加班費用。2.休假乙方享有國家法定節(jié)假日、帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等休假權(quán)利。具體休假天數(shù)和休假條件按照國家法律法規(guī)和甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方如需休假，應提前[通知期限]向甲方提交休假申請，經(jīng)甲方批準后方可休假。如因特殊情況無法提前申請，應在休假當天或休假前盡快通知甲方，并按照甲方的要求提供相關(guān)證明材料。甲方應按照法律法規(guī)和本合同約定，保障乙方的休假權(quán)益。如乙方在休假期間，甲方因工作需要要求乙方返回工作崗位，應與乙方協(xié)商一致，并按照法律法規(guī)的規(guī)定支付相應的加班費用或給予乙方調(diào)休安排。五、保密與競業(yè)限制條款1.保密條款乙方在為甲方提供勞務(wù)服務(wù)期間及勞務(wù)合同終止或解除后[保密期限]內(nèi)，應對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密。商業(yè)秘密包括但不限于甲方的產(chǎn)品設(shè)計、生產(chǎn)工藝、營銷策略、財務(wù)信息、客戶名單等；技術(shù)秘密包括但不限于甲方的專利技術(shù)、專有技術(shù)、技術(shù)方案等。乙方不得將甲方的保密信息用于任何與本合同約定的勞務(wù)服務(wù)無關(guān)的目的，不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用甲方的保密信息。如乙方違反保密條款，應向甲方支付違約金人民幣[X]元（大寫：[大寫金額]），并賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方的違約行為給甲方造成的損失超過違約金金額的，乙方還應繼續(xù)賠償甲方超出部分的損失。2.競業(yè)限制條款如雙方約定乙方在勞務(wù)合同終止或解除后的[競業(yè)限制期限]內(nèi)，負有競業(yè)限制義務(wù)，則乙方應遵守以下規(guī)定：不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作，也不得自行從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。競爭關(guān)系單位包括但不限于與甲方從事相同或類似產(chǎn)品生產(chǎn)、銷售、服務(wù)的單位。乙方在競業(yè)限制期限內(nèi)，應每月向甲方報告自己的工作情況和就業(yè)情況。甲方應在競業(yè)限制期限內(nèi)，按照每月人民幣[X]元（大寫：[大寫金額]）的標準向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟補償。競業(yè)限制經(jīng)濟補償應在乙方履行競業(yè)限制義務(wù)的前提下，于每月[支付日期]支付。如乙方違反競業(yè)限制條款，應向甲方支付違約金人民幣[X]元（大寫：[大寫金額]），并返還甲方已支付的全部競業(yè)限制經(jīng)濟補償。同時，乙方還應賠償甲方因此遭受的全部損失。甲方有權(quán)要求乙方繼續(xù)履行競業(yè)限制義務(wù)或采取其他合理措施，以減少甲方的損失。六、違約責任1.甲方違約責任如甲方未按照本合同約定的時間和方式向乙方支付勞務(wù)報酬，每逾期一日，應按照未支付金額的[X%]向乙方支付違約金。逾期超過[規(guī)定期限]的，乙方有權(quán)解除勞務(wù)合同，并要求甲方支付拖欠的勞務(wù)報酬、違約金以及經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償標準按照乙方在甲方工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向乙方支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經(jīng)濟補償。如甲方未按照本合同約定為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，導致乙方遭受人身傷害或財產(chǎn)損失的，甲方應承擔相應的賠償責任。如甲方違反本合同約定的保密義務(wù)或競業(yè)限制義務(wù)，應按照本合同約定向乙方支付違約金，并賠償乙方因此遭受的全部損失。2.乙方違約責任如乙方未按照本合同約定及甲方的工作要求提供勞務(wù)服務(wù)，給甲方造成損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。賠償范圍包括但不限于甲方的直接經(jīng)濟損失、預期利益損失以及為減少損失而支付的合理費用等。如乙方違反本合同約定的保密義務(wù)或競業(yè)限制義務(wù)，應按照本合同約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方違反本合同約定提前解除勞務(wù)合同，應按照未履行合同期限對應的勞務(wù)報酬總額的[X%]向甲方支付違約金。如乙方的違約行為給甲方造成其他損失的，乙方還應繼續(xù)賠償甲方的損失。七、爭議解決1.甲乙雙方在履行本合同過程中如發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。2.在爭議解決期間，除涉及爭議的部分外，雙方應繼續(xù)履行本合同其他無爭議的條款。八、其他條款1.本合同未盡事宜，可由