崗位聘任協議補充協議書?甲方（聘任方）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（受聘方）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系方式：________________鑒于甲乙雙方于[原崗位聘任協議簽訂日期]簽訂了《崗位聘任協議》（以下簡稱"原協議"），為進一步明確雙方的權利義務，根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，經雙方友好協商，就原協議的相關事宜達成如下補充協議：一、補充協議背景及目的甲乙雙方在履行原協議過程中，因[具體情況說明]，為更好地實現雙方合作目標，確保崗位聘任工作的順利開展，特簽訂本補充協議，對原協議的部分條款進行補充和完善。二、標的物或服務具體描述1.崗位名稱及職責乙方受聘擔任甲方[具體崗位名稱]，其主要職責為[詳細描述崗位職責，包括但不限于工作內容、工作目標、工作要求等]。2.工作地點乙方的工作地點為[具體工作地點]。如因甲方業務需要，乙方應服從甲方安排到其他地點工作，但甲方應提前通知乙方，并根據實際情況給予相應的工作條件保障。3.工作時間乙方的工作時間按照甲方規定執行，即[具體工作時間安排，如標準工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制等，并說明適用的具體情形]。三、權利與義務（一）甲方權利義務1.權利有權按照國家法律法規、甲方規章制度及本補充協議的約定，對乙方的工作進行監督、檢查和考核。有權根據甲方業務發展需要，調整乙方的工作崗位、工作內容及工作地點，但應提前[X]日書面通知乙方，并與乙方協商一致。有權根據乙方的工作表現和考核結果，決定是否給予乙方獎勵、晉升、調薪或其他福利待遇，以及是否解除本補充協議。2.義務按照原協議及本補充協議的約定，向乙方支付勞動報酬及其他福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護，確保乙方在安全、健康的環境下工作。按照國家法律法規及甲方規章制度的規定，為乙方繳納社會保險和住房公積金。尊重乙方的人格尊嚴和勞動權利，不得歧視、虐待或非法限制乙方的人身自由。對乙方提出的合理意見和建議，應認真對待并及時給予答復。（二）乙方權利義務1.權利有權按照國家法律法規、甲方規章制度及本補充協議的約定，獲得勞動報酬及其他福利待遇。有權要求甲方提供必要的工作條件和勞動保護，保障自身的安全和健康。有權對甲方的工作安排、管理方式等提出意見和建議，并要求甲方給予答復。在符合法律法規及甲方規章制度的前提下，有權自主安排工作時間和工作方式，但應確保完成工作任務。按照本補充協議的約定及甲方要求，參加培訓、學習等活動，提升自身業務能力和綜合素質。2.義務遵守國家法律法規、甲方規章制度及本補充協議的約定，認真履行工作職責。按照甲方要求的工作標準和工作時間，保質保量地完成工作任務。保守甲方的商業秘密、技術秘密及其他機密信息，不得向任何第三方泄露或使用。不得從事與甲方有競爭關系的業務，不得在其他單位兼職或從事有損甲方利益的活動。積極參加甲方組織的培訓、學習等活動，不斷提升自身業務能力和綜合素質。配合甲方的工作安排，服從甲方的管理和指揮，如有不同意見應及時與甲方溝通協商。四、勞動報酬及福利待遇（一）勞動報酬1.乙方的月工資標準為人民幣[X]元，其中基本工資為人民幣[X]元，績效工資為人民幣[X]元。績效工資根據乙方的工作表現和考核結果發放。2.甲方應于每月[具體日期]以貨幣形式支付乙方上月工資。如遇節假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。3.甲方有權根據國家法律法規、甲方經營狀況及乙方工作表現等因素，調整乙方的工資標準，但應提前[X]日書面通知乙方。（二）福利待遇1.甲方按照國家法律法規及甲方規章制度的規定，為乙方繳納社會保險和住房公積金，乙方應承擔的個人繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。2.乙方享有國家規定的法定節假日、年休假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等帶薪假期。具體休假天數和休假方式按照國家法律法規及甲方規章制度執行。3.甲方為乙方提供必要的培訓和學習機會，鼓勵乙方提升自身業務能力和綜合素質。培訓期間的費用由甲方承擔，但乙方違反服務期約定提前解除本補充協議的，應按照服務期協議的約定向甲方支付違約金。4.甲方根據乙方的工作表現和貢獻，給予乙方相應的獎勵和福利待遇，如獎金、榮譽稱號、晉升機會等。五、工作考核與獎懲1.甲方建立健全工作考核制度，定期對乙方的工作表現進行考核。考核內容包括工作業績、工作態度、工作能力、團隊協作等方面。2.考核結果分為優秀、良好、合格、不合格四個等級。考核結果將作為甲方決定是否給予乙方獎勵、晉升、調薪或其他福利待遇，以及是否解除本補充協議的重要依據。3.乙方在工作中表現突出，為甲方做出顯著貢獻的，甲方將給予相應的獎勵，包括但不限于獎金、榮譽稱號、晉升機會等。4.乙方如違反甲方規章制度或本補充協議的約定，給甲方造成損失的，甲方有權要求乙方承擔賠償責任。同時，甲方可根據情節輕重，給予乙方警告、罰款、降職、降薪、解除本補充協議等處罰。六、保密與競業限制（一）保密條款1.乙方知悉并確認，甲方的商業秘密、技術秘密及其他機密信息是甲方的核心資產，對甲方的生產經營和市場競爭具有重要意義。2.乙方承諾，在本補充協議履行期間及終止或解除后[X]年內，嚴格保守甲方的商業秘密、技術秘密及其他機密信息，不得向任何第三方泄露或使用。3.未經甲方書面同意，乙方不得將甲方的機密信息用于與本補充協議約定的工作無關的任何目的。4.乙方離職時，應將所有涉及甲方機密信息的文件、資料、電子數據等歸還甲方，并按照甲方要求進行保密處理。（二）競業限制條款1.鑒于乙方在甲方擔任的崗位涉及甲方的核心業務和機密信息，為保護甲方的商業利益，甲乙雙方同意在本補充協議中約定競業限制條款。2.競業限制期限為自本補充協議終止或解除之日起[X]年。3.在競業限制期限內，乙方不得在與甲方有競爭關系的單位工作，不得自己開業生產或經營與甲方有競爭關系的同類產品或業務。4.甲方應在競業限制期限內，按照每月不低于乙方離職前十二個月平均工資的[X]%向乙方支付競業限制經濟補償。競業限制經濟補償按月支付，甲方應于每月[具體日期]支付給乙方。5.如乙方違反競業限制約定，應向甲方支付違約金，違約金的數額為乙方離職前十二個月平均工資的[X]倍。同時，乙方應返還甲方已支付的競業限制經濟補償，并賠償甲方因此遭受的全部損失。七、協議的變更、解除與終止（一）協議變更1.本補充協議的任何變更或補充需經雙方協商一致，并簽訂書面協議。變更或補充協議作為本補充協議的組成部分，與本補充協議具有同等法律效力。2.如因不可抗力或國家法律法規、政策調整等原因導致本補充協議無法履行或部分無法履行的，雙方應協商變更本補充協議的相關條款，以適應新的情況。（二）協議解除1.經雙方協商一致，可以解除本補充協議。2.乙方有下列情形之一的，甲方有權解除本補充協議：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損失的；被依法追究刑事責任的；本補充協議約定的其他解除情形。3.甲方有下列情形之一的，乙方有權解除本補充協議：未按照本補充協議的約定支付勞動報酬或提供勞動條件的；未依法為乙方繳納社會保險和住房公積金的；本補充協議約定的其他解除情形。4.任何一方提前解除本補充協議的，應提前[X]日書面通知對方，并按照法律法規及本補充協議的約定辦理相關手續。（三）協議終止1.本補充協議期滿或雙方約定的終止條件成就時，本補充協議自動終止。2.本補充協議終止后，雙方應按照法律法規及本補充協議的約定辦理相關手續，結清各自的債權債務。八、違約責任1.雙方應嚴格履行本補充協議的約定，如一方違反本補充協議的任何條款，應承擔違約責任，向對方支付違約金，并賠償對方因此遭受的全部損失。2.違約金的數額按照本補充協議的相關約定執行。如本補充協議未約定違約金數額的，違約方應按照給對方造成損失的[X]%向對方支付違約金。3.如因一方違約導致對方提起訴訟或仲裁的，違約方應承擔對方因此支付的律師費、訴訟費、仲裁費、差旅費等全部費用。九、爭議解決1.本補充協議的簽訂、履行、變更、解除及終止等事宜，均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本補充協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。十、其他條款1.本補充協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至[原崗位聘任協議到期日期]止。本補充協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本補充協議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議。補充協議與本補充協議不一致的，以補充協議為準。3