勞動合同約定補償協議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于甲乙雙方于____年__月__日簽訂了勞動合同（合同編號：______），現由于[具體原因]，雙方經友好協商，就勞動合同解除/終止后的相關補償事宜達成如下協議：一、協議背景甲乙雙方確認，雙方的勞動合同即將解除/終止，根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，為明確雙方的權利義務，保障雙方的合法權益，特簽訂本補償協議書。二、補償內容及標準（一）經濟補償1.甲方按照乙方在本單位的工作年限，每滿一年支付一個月工資的標準向乙方支付經濟補償。乙方工作年限為[X]年，月工資為[X]元。因此，甲方應向乙方支付的經濟補償金額為[X]元（大寫：[大寫金額]）。2.前款所稱月工資是指乙方在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。若乙方的月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。（二）代通知金若甲方未提前三十日以書面形式通知乙方解除勞動合同，應當按照乙方上一個月的工資標準向乙方支付代通知金，即[X]元（大寫：[大寫金額]）。（三）未休年休假工資補償經雙方核對，乙方在勞動合同存續期間存在未休年休假的情況，甲方應按照乙方日工資收入的300%支付未休年休假工資報酬，其中包含用人單位支付職工正常工作期間的工資收入。乙方日工資為[X]元，未休年休假天數為[X]天，因此甲方應支付的未休年休假工資補償為[X]元（大寫：[大寫金額]）。（四）其他補償[如有其他應補償的項目，如加班工資、獎金、津貼等，在此詳細列舉并說明計算方式及金額]三、支付方式及時間（一）支付方式甲方以貨幣形式將上述各項補償費用支付至乙方以下指定賬戶：開戶銀行：____________________銀行賬號：____________________賬戶名稱：____________________（二）支付時間甲方應在本協議簽訂后的[X]個工作日內，將全部補償費用支付至乙方指定賬戶。四、雙方權利與義務（一）甲方權利義務1.權利要求乙方按照本協議約定履行相關義務。對乙方提供的相關證明材料進行核實。2.義務按照本協議約定的內容和時間向乙方支付補償費用。協助乙方辦理與勞動合同解除/終止相關的手續，如出具解除/終止勞動合同證明、辦理社會保險減員手續等。向乙方如實說明勞動合同解除/終止的原因及相關法律法規規定的補償標準。（二）乙方權利義務1.權利要求甲方按照本協議約定支付補償費用。獲得甲方協助辦理與勞動合同解除/終止相關手續的權利。2.義務按照本協議約定，配合甲方辦理相關手續，提供必要的證明材料。保證向甲方提供的所有信息真實、準確、完整，不存在任何虛假陳述或隱瞞重要事實的情況。在收到甲方支付的補償費用后，向甲方出具收款憑證。五、保密條款（一）雙方同意，對于因簽訂和履行本協議而知曉的對方商業秘密、技術秘密、個人隱私等信息，負有保密義務。未經對方書面同意，任何一方不得向任何第三方披露或使用。（二）本條款的保密期限為自本協議生效之日起[X]年。六、違約責任（一）若甲方未按照本協議約定的時間和金額向乙方支付補償費用，每逾期一日，應按照未支付金額的[X%]向乙方支付違約金。逾期超過[X]日的，乙方有權解除本協議，并要求甲方一次性支付全部補償費用及違約金，同時承擔乙方因此遭受的全部損失（包括但不限于律師費、訴訟費、差旅費等）。（二）若乙方違反本協議約定的保密義務，應向甲方支付違約金[X]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。若乙方的違約行為給甲方造成的損失超過違約金金額的，乙方應繼續賠償甲方超出部分的損失。（三）若乙方違反本協議約定的其他義務，給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。七、爭議解決（一）本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。（二）甲乙雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。八、其他條款（一）本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。（二）本協議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議。補充協議與本協議具有同等法律效力。如補充協議與本協議不一致的，以補充協議為準。甲方（蓋章）：_