勞動合同倒簽免責協議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于甲乙雙方已實際建立勞動關系，但因[具體原因]導致勞動合同未能及時簽訂，現雙方經友好協商，就勞動合同倒簽事宜達成如下免責協議：一、勞動合同倒簽情況說明1.雙方確認，實際用工起始日期為____年__月__日，由于[詳細說明倒簽勞動合同的原因，如公司內部流程問題、疏忽等]，勞動合同倒簽至____年__月__日。2.本協議所涉及的勞動合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。二、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利甲方有權按照法律法規及公司規章制度對乙方進行管理和考核。根據工作需要及乙方的工作表現，甲方有權調整乙方的工作崗位、工作地點及工作內容，但應提前通知乙方，并與乙方協商一致。2.義務甲方應按照國家法律法規及本協議約定，按時足額向乙方支付勞動報酬。勞動報酬的具體構成及支付方式為：[詳細說明勞動報酬的構成，如基本工資、績效工資、獎金等，以及支付時間和方式，如每月[具體日期]以貨幣形式支付至乙方工資卡]。甲方應為乙方提供必要的工作條件和勞動保護，保障乙方在工作過程中的安全與健康。按照國家規定為乙方繳納各項社會保險及住房公積金，具體繳納標準和方式按照國家及當地政策執行。甲方應依法建立和完善規章制度，保障乙方享有勞動權利和履行勞動義務。甲方制定的規章制度應向乙方公示或告知乙方，乙方應遵守甲方的規章制度。（二）乙方權利與義務1.權利乙方有權獲得勞動報酬、享受休息休假、獲得勞動安全衛生保護、接受職業技能培訓、享受社會保險和福利等權利。乙方有權對甲方的管理和工作安排提出合理建議和意見，甲方應予以重視并合理處理。2.義務乙方應遵守國家法律法規及甲方的規章制度，認真履行工作職責，按時、按質、按量完成工作任務。乙方應保守甲方的商業秘密和與知識產權相關的保密事項，不得向任何第三方泄露甲方的商業秘密、技術秘密及其他機密信息。未經甲方書面同意，乙方不得在與甲方有競爭關系的單位工作或為其提供服務。乙方應按照甲方的要求，如實提供個人信息及相關證明材料，并保證所提供信息的真實性和完整性。如乙方提供虛假信息，甲方有權解除本協議，并要求乙方承擔相應的法律責任。三、關于勞動合同倒簽的特別約定1.雙方確認，本勞動合同倒簽行為是基于雙方真實意思表示，不存在欺詐、脅迫等情形。雙方自愿承擔因勞動合同倒簽可能產生的法律后果，并承諾不因勞動合同倒簽而向對方主張任何額外的權利或賠償。2.本協議的簽訂不影響雙方在實際用工期間已形成的權利義務關系。雙方應按照法律法規及本協議約定，履行各自的義務，保障對方的合法權益。四、違約責任1.若甲方未按照本協議約定向乙方支付勞動報酬、提供勞動條件或繳納社會保險等，應按照法律法規的規定向乙方支付賠償金，并承擔相應的法律責任。乙方有權解除本協議，并要求甲方支付經濟補償。2.若乙方未按照本協議約定履行義務，如違反甲方規章制度、泄露甲方商業秘密等，甲方有權根據規章制度對乙方進行處罰，情節嚴重的，甲方有權解除本協議，并要求乙方賠償因此給甲方造成的損失。3.如一方違反本協議約定的保密義務，應向對方支付違約金____元，并賠償對方因此遭受的全部損失。違約金不足以彌補對方損失的，違約方還應繼續賠償對方的損失。五、爭議解決1.本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。六、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本協議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等法律效力。補充協議與本協議不一致的，以補充協議為準。甲方（蓋章）：____________________法定代表人（簽字）：________________簽訂日期：____年__月__日乙方（簽字）：____________________簽訂日期：____年__月__日