浦江社工招聘就業協議書?甲方（招聘單位）：名稱：[招聘單位具體名稱]統一社會信用代碼：[具體代碼]法定代表人：[姓名]地址：[單位地址]聯系方式：[聯系電話]乙方（受聘人員）：姓名：[姓名]性別：[性別]身份證號碼：[身份證號]地址：[常住地址]聯系方式：[聯系電話]鑒于甲方因工作需要，擬招聘社會工作者，乙方具備相關專業知識和技能，愿意應聘并為甲方提供社會工作服務。根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎上，經友好協商，就乙方應聘甲方社工崗位事宜達成如下協議：一、協議標的物或服務具體描述1.工作崗位乙方受聘擔任甲方[具體社工崗位名稱]，主要負責[簡要描述工作職責，如社區困難群體幫扶、社區活動組織策劃、社會工作服務項目執行等]。2.工作地點工作地點為[具體工作地點，可細化到街道、社區等]。3.工作期限本協議期限自[起始日期]起至[結束日期]止。試用期為[X]個月，自[試用期起始日期]起至[試用期結束日期]止。試用期包含在協議期限內。二、雙方權利義務（一）甲方權利義務1.權利根據工作需要和乙方的工作表現，對乙方進行管理、監督和考核。按照本協議約定，要求乙方提供符合質量標準的社會工作服務。在乙方違反協議約定或甲方規章制度時，有權采取相應的處理措施，包括但不限于警告、扣減績效獎金、解除協議等。2.義務按照國家法律法規和本協議約定，為乙方提供必要的工作條件和工作支持，包括但不限于辦公場地、辦公設備、專業培訓等。按照本協議約定，按時足額向乙方支付勞動報酬及福利待遇。尊重乙方的人格尊嚴和勞動權益，不得歧視、虐待或侮辱乙方。為乙方辦理社會保險及住房公積金等相關手續，并按照規定繳納費用。（二）乙方權利義務1.權利按照本協議約定，獲得勞動報酬及福利待遇。享受國家法律法規規定的休息休假權利，包括但不限于年假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等。參加甲方組織的培訓、學習及其他活動，提升自身專業素質和工作能力。對甲方的工作安排、管理方式等提出意見和建議。在自身合法權益受到侵害時，有權向甲方提出申訴或通過合法途徑維護自己的權益。2.義務遵守國家法律法規和甲方的規章制度，誠實守信，勤勉盡責，認真履行工作職責。按照甲方要求，按時、高質量地完成工作任務，提供符合專業標準和甲方需求的社會工作服務。保守甲方的商業秘密、工作機密及服務對象的隱私信息，不得泄露給任何第三方。積極參加甲方組織的培訓、學習及其他活動，不斷提高自身業務水平和綜合素質。配合甲方接受政府部門、社會組織等的檢查、評估和審計工作。三、勞動報酬及福利待遇（一）勞動報酬1.甲方按照[具體薪酬結構及標準，如基本工資+績效工資，基本工資為每月[X]元，績效工資根據工作表現和考核結果發放，最高不超過每月[X]元]的方式向乙方支付勞動報酬。2.乙方的工資發放時間為每月的[具體日期]，如遇節假日則提前至最近的工作日發放。3.甲方將根據國家法律法規和企業經營狀況，適時調整乙方的工資待遇，但應提前[X]日書面通知乙方。（二）福利待遇1.甲方按照國家規定為乙方辦理社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，乙方應按照規定承擔個人應繳納的部分。2.甲方為乙方繳納住房公積金，繳存比例為[X]%，雙方各承擔[X]%。3.乙方享有帶薪年假、病假等法定假期，具體休假天數按照國家法律法規執行。4.甲方根據工作需要，為乙方提供必要的工作補貼，包括但不限于交通補貼、通訊補貼等，補貼標準為[具體標準]。5.甲方按照國家規定和企業實際情況，為乙方提供其他福利待遇，如節日福利、定期體檢等。四、工作時間和休息休假（一）工作時間1.乙方實行[具體工作時間制度，如標準工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]。如實行標準工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。甲方因工作需要安排乙方延長工作時間的，應按照國家法律法規支付加班工資。如實行不定時工作制或綜合計算工時工作制，甲方應按照國家規定履行審批手續，并告知乙方。2.甲方因工作需要安排乙方在法定節假日加班的，應按照國家規定支付加班工資或安排補休。（二）休息休假1.乙方享有國家法律法規規定的休息休假權利，包括但不限于年假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等。2.乙方申請休假應提前按照甲方規定的程序提交書面申請，經甲方批準后方可休假。五、培訓與發展1.甲方將根據乙方的工作崗位需求和個人發展意愿，為乙方提供必要的培訓和學習機會，包括專業技能培訓、職業素養培訓等。2.乙方應積極參加甲方組織的培訓活動，認真學習，不斷提升自身業務水平和綜合素質。培訓期間，乙方應遵守培訓紀律，如因違反培訓紀律給甲方造成損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。3.甲方鼓勵乙方自主學習和自我提升，對于乙方參加與工作相關的外部培訓、考試等，在符合甲方規定的情況下，甲方可給予一定的支持和補貼。六、保密與競業限制（一）保密1.乙方在工作期間及離職后，應對甲方的商業秘密、工作機密及服務對象的隱私信息予以保密，不得向任何第三方披露或使用。2.本協議所稱商業秘密包括但不限于甲方的業務模式、客戶信息、財務數據、技術資料、項目方案等；工作機密包括但不限于甲方的內部管理制度、工作流程、工作文件等；服務對象的隱私信息包括但不限于服務對象的個人身份信息、家庭情況、健康狀況、心理問題等。3.乙方違反保密義務給甲方造成損失的，應按照損失的金額向甲方承擔賠償責任。如損失金額難以確定的，乙方應按照不低于乙方在甲方工作期間年收入的[X]倍向甲方支付違約金。（二）競業限制1.乙方在協議期限內及離職后[X]年內，不得在與甲方有競爭關系的單位工作或從事與甲方有競爭關系的業務。2.本協議所稱有競爭關系的單位是指與甲方從事相同或相似社會工作服務領域，且存在直接競爭關系的單位；有競爭關系的業務是指與甲方提供的社會工作服務相同或相似的業務。3.甲方在競業限制期限內，應按照乙方離職前月平均工資的[X]%向乙方支付競業限制經濟補償。經濟補償按月支付，于每月的[具體日期]支付。4.乙方違反競業限制義務的，應按照競業限制經濟補償總額的[X]倍向甲方支付違約金，并返還已領取的競業限制經濟補償。如乙方的違約行為給甲方造成損失的，乙方還應按照損失的金額向甲方承擔賠償責任。七、協議的變更、解除和終止（一）協議變更1.本協議履行期間，如有下列情形之一的，甲乙雙方可以協商變更本協議：訂立本協議所依據的法律法規、政策發生重大變化的；甲方經營狀況發生重大變化，需要調整乙方工作崗位或工作內容的；乙方因個人原因需要變更工作崗位或工作地點的；其他經雙方協商一致需要變更本協議的情形。2.協議變更應采用書面形式，由雙方簽字（或蓋章）確認，并作為本協議的附件。（二）協議解除1.經甲乙雙方協商一致，可以解除本協議。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協議：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協議的；被依法追究刑事責任的；法律法規規定的其他情形。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本協議：未按照本協議約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規章制度違反法律法規規定，損害乙方權益的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協議的；法律法規規定的其他情形。4.乙方提前[X]日以書面形式通知甲方，可以解除本協議。在試用期內，乙方提前[X]日通知甲方，可以解除本協議。（三）協議終止1.本協議期滿或雙方約定的終止條件出現時，本協議即行終止。2.乙方開始依法享受基本養老保險待遇的，本協議終止。3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，本協議終止。4.甲方被依法宣告破產的，本協議終止。5.甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的，本協議終止。八、違約責任1.甲乙雙方應嚴格履行本協議約定的各項義務，如一方違反本協議約定，應承擔相應的違約責任。2.如甲方未按照本協議約定支付勞動報酬、福利待遇或提供工作條件，乙方有權要求甲方支付，并按照應支付金額的[X]%向乙方支付違約金。如因甲方違約給乙方造成其他損失的，甲方還應承擔賠償責任。3.如乙方違反本協議約定的保密義務、競業限制義務或其他義務，應按照本協議的相關約定承擔違約責任。九、爭議解決1.甲乙雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。2.在爭議解決期間，除涉及爭議的部分外，雙方應繼續履行本協議其他無爭議的部分。十、其他條款1.本協議未盡事宜，按照國家法律法規和甲方的規章制度執行。本協議與國家法律法規和