員工辭職返還賠償協議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（員工）：姓名：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系方式：________________鑒于乙方在甲方處工作期間，甲方可能已向乙方支付了相關賠償費用，現乙方因個人原因提出辭職，經雙方友好協商，就乙方辭職后返還賠償費用事宜達成如下協議：一、引言乙方在甲方工作期間，因[具體情形]，甲方按照法律法規及公司規定，向乙方支付了[賠償費用金額及性質，如一次性傷殘就業補助金、未休年休假工資等]賠償費用。現乙方決定辭職，雙方就已支付的賠償費用在乙方辭職后的處理事宜進行約定。二、標的物或服務具體描述1.賠償費用明細甲方已向乙方支付的賠償費用包括但不限于以下各項：[具體賠償項目1]：金額為[X]元，支付時間為[具體日期]，支付依據為[相關法律法規或公司規定條款]。[具體賠償項目2]：金額為[X]元，支付時間為[具體日期]，支付原因是[詳細說明]。......2.返還條件及情形乙方確認，若出現以下情形，乙方應向甲方返還相應的賠償費用：乙方辭職后，因乙方自身過錯導致甲方遭受損失，且該損失與甲方支付給乙方的賠償費用存在直接關聯，具體關聯方式為[詳細說明損失與賠償費用的因果關系]。例如，乙方在職期間違反保密協議，導致甲方商業秘密泄露，給甲方造成經濟損失，而甲方基于此向乙方支付了保密費用等相關賠償，此時乙方應返還該部分賠償費用。乙方辭職后，發現存在不符合獲得賠償費用的情形，如乙方在申請賠償時提供虛假信息或隱瞞重要事實，導致甲方錯誤支付賠償費用。法律法規或政策發生變化，導致乙方不再符合獲得賠償費用的條件，且甲方已支付的賠償費用存在不當支付的情況。例如，新的工傷保險政策出臺，明確乙方的傷殘等級不再符合原賠償標準，甲方多支付的部分乙方應予以返還。三、雙方權利義務（一）甲方權利義務1.權利有權要求乙方按照本協議約定的條件和方式返還賠償費用。在乙方未按照協議約定返還賠償費用時，有權通過法律途徑維護自身權益，要求乙方支付逾期返還的利息、承擔甲方為實現債權而支付的合理費用（包括但不限于訴訟費、律師費、差旅費等）。2.義務按照本協議約定，向乙方提供必要的協助和配合，以便乙方履行返還賠償費用的義務。例如，在乙方需要相關證明材料或文件時，及時提供。對乙方返還賠償費用的情況進行合理審查，如發現乙方返還的費用金額或方式不符合協議約定，應及時通知乙方進行糾正。（二）乙方權利義務1.權利在符合法律法規及本協議約定的情況下，要求甲方按照規定支付正常工作期間的工資、福利待遇等。有權對甲方要求返還賠償費用的主張提出異議，并在雙方協商或通過法律途徑解決爭議時有陳述和申辯的權利。2.義務按照本協議約定的條件和期限，及時、足額地向甲方返還賠償費用。向甲方如實提供與返還賠償費用相關的信息和資料，不得隱瞞或虛報。在返還賠償費用過程中，積極配合甲方的工作，如按照甲方要求提供書面說明、簽署相關文件等。四、違約條款1.乙方違約若乙方未按照本協議約定的時間、金額和方式返還賠償費用，每逾期一日，應按照未返還金額的[X%]向甲方支付違約金。逾期超過[X]日的，甲方有權解除本協議，并要求乙方一次性返還全部未返還的賠償費用，同時乙方應按照未返還金額的[X%]向甲方支付違約金。乙方除支付違約金外，還應承擔甲方為實現債權而支付的全部費用（包括但不限于訴訟費、律師費、差旅費等）。2.甲方違約若甲方未按照本協議約定履行協助乙方返還賠償費用的義務，或未按照約定對乙方返還賠償費用的情況進行合理審查，導致乙方遭受損失的，甲方應承擔相應的賠償責任。賠償責任的范圍包括乙方因甲方違約而直接遭受的經濟損失以及乙方為減少損失而支出的合理費用（如律師費、咨詢費等）。五、爭議解決1.本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。六、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本協議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議。補充協議與本協議具有同等法律效力，如補充協議與本協議不一致的，以補充協議為準。甲方（蓋章）：______________________法定代表人（簽字）：________________簽訂日期：______年____月____日乙方（簽字）：_________________