深圳酒店轉讓合同協議書

轉讓方（以下簡稱甲方）：姓名：____________________身份證號碼：________________聯系地址：________________聯系電話：________________受讓方（以下簡稱乙方）：姓名：____________________身份證號碼：________________聯系地址：________________聯系電話：________________鑒于甲方擁有位于深圳市[具體地址]的酒店（以下簡稱“該酒店”），并有意轉讓該酒店的經營權及相關資產；乙方對該酒店情況進行了充分了解，愿意受讓該酒店。經雙方友好協商，就酒店轉讓事宜達成如下協議：一、轉讓標的甲方將該酒店的整體經營權及現有設備、設施等資產（具體資產清單見附件）轉讓給乙方。二、轉讓價格及支付方式1.轉讓價格：人民幣[X]元整（大寫：[大寫金額]）。2.支付方式：乙方應按照以下方式向甲方支付轉讓款：-本協議簽訂之日起[X]個工作日內，乙方向甲方支付定金人民幣[X]元整（大寫：[大寫金額]）。-在完成酒店交接手續且相關證照變更登記完成后[X]個工作日內，乙方向甲方支付剩余轉讓款人民幣[X]元整（大寫：[大寫金額]）。三、交接事項1.雙方應在本協議生效后[X]個工作日內開始進行酒店交接工作。交接內容包括但不限于酒店的場地、設備設施、財務賬目、員工情況、客戶信息等。2.甲方應確保交接時酒店的設備設施能夠正常運行，各類物品與資產清單一致。3.交接完成后，雙方應簽署《交接確認書》，以確認交接工作完成。四、證照變更1.甲方應協助乙方辦理與該酒店經營相關的各類證照的變更手續，包括但不限于營業執照、衛生許可證、消防許可證等。2.辦理證照變更所產生的一切費用由[承擔方]承擔。五、債權債務1.自本協議生效之日前，該酒店所產生的一切債權債務由甲方負責清理和承擔，與乙方無關。2.自本協議生效之日起，該酒店所產生的一切債權債務由乙方負責。六、員工安置1.甲方應向乙方提供現有員工名單及相關情況說明。2.乙方有權根據自身經營需要決定是否留用甲方原有員工，對于留用的員工，乙方應按照法律法規及相關政策與員工重新簽訂勞動合同或進行相應的用工安排。七、保密條款雙方應對本協議內容及在履行本協議過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密等予以保密，未經對方書面同意，不得向任何第三方披露。八、違約責任1.若乙方未按照本協議約定按時支付轉讓款，每逾期一日，應按照未付款項的[X%]向甲方支付違約金；逾期超過[X]日的，甲方有權解除本協議，并沒收乙方已支付的定金。2.若甲方未按照本協議約定按時完成交接工作或協助乙方辦理證照變更手續，每逾期一日，應按照轉讓款的[X%]向乙方支付違約金；逾期超過[X]日的，乙方有權解除本協議，并要求甲方雙倍返還定金。3.若一方違反本協議的保密條款，應向對方支付人民幣[X]元整的違約金，并賠償對方因此遭受的全部損失。九、爭議解決如雙方在本協議履行過程中發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。十、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。3.本協議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等法律效力。甲方（簽字/蓋章）：____________________日期：__