違約勞動合同協議書

甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于甲乙雙方于____年__月__日簽訂了《勞動合同》（以下簡稱“原合同”），現經雙方協商一致，就乙方違約解除勞動合同相關事宜達成如下協議：一、違約事實及原因乙方由于______________________原因，決定提前解除與甲方簽訂的原合同，乙方承認此行為構成對原合同的違約。二、違約責任承擔1.乙方應向甲方支付違約金人民幣______元（大寫：______________________）。此違約金應在本協議簽訂之日起____日內支付至甲方指定賬戶。指定賬戶信息：開戶銀行：____________________賬戶名稱：____________________賬號：____________________2.乙方應賠償甲方因乙方違約行為所遭受的直接經濟損失，具體損失金額經雙方核算確定為人民幣______元（大寫：______________________），乙方應在本協議簽訂之日起____日內一并支付至甲方上述指定賬戶。3.若乙方未能按時足額支付上述違約金及經濟損失賠償款，每逾期一日，應按照未支付金額的____%向甲方支付逾期違約金。三、工作交接1.乙方應在本協議簽訂之日起____日內與甲方指定的人員完成工作交接，包括但不限于各類文件資料、辦公設備、未完成的工作任務等。乙方應確保交接工作的完整性和準確性，因乙方原因導致交接不清而給甲方造成損失的，乙方應承擔相應賠償責任。2.在工作交接期間，乙方應遵守甲方的各項規章制度，履行工作職責，不得擅自離崗或消極怠工。四、離職手續辦理1.完成工作交接后，甲方應在____日內為乙方辦理離職手續，包括但不限于出具離職證明、辦理社會保險減員等手續。2.乙方應按照甲方要求提供辦理離職手續所需的相關材料，積極配合甲方完成各項手續的辦理。五、保密及競業限制1.乙方承諾在離職后仍將嚴格遵守原合同中約定的保密條款，對在甲方工作期間知悉的商業秘密、技術秘密等信息予以保密，保密期限為自離職之日起____年。若乙方違反保密約定，應向甲方支付違約金人民幣______元（大寫：______________________），并賠償甲方因此遭受的全部損失。2.乙方同意在離職后____年內，不得到與甲方有競爭關系的單位工作或從事與甲方有競爭關系的業務。若乙方違反競業限制約定，應向甲方支付違約金人民幣______元（大寫：______________________），違約金不足以彌補甲方損失的，乙方還應繼續補足甲方損失。六、其他事項1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本協議未盡事宜，可由雙方另行協商補充，并以書面形式作為本協議的附件，與本協議具有同等效力。如雙方在本協議履行過程中發生爭議，應首先友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁機構或人民法院提起訴訟。甲方（蓋章）：____________________法定代表人或