2025綠化養護員勞動合同范本本合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日在（填寫具體地點）簽訂：甲方（用人單位）：（填寫公司名稱），注冊地址：，法定代表人：，統一社會信用代碼：。乙方（勞動者）：（填寫勞動者姓名），性別：，身份碼：，戶籍地址：，現居住地址：。鑒于甲方需要專業綠化養護服務，乙方具備相應的技能和能力，雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，就乙方受聘為甲方綠化養護員一事達成如下協議：第一條勞動合同期限1.1本合同為固定期限勞動合同，期限為年，自年月日起至年月日止。1.2合同期滿后，雙方可協商續簽合同。續簽合同需在合同期滿前日以書面形式通知對方，若未通知，則視為不續簽。第二條工作內容與工作地點2.1乙方接受甲方的聘用，擔任綠化養護員，主要負責下列工作：對甲方指定區域的綠化植物進行日常養護，包括澆水、修剪、施肥、除草、病蟲害防治等；確保綠化區域的整潔美觀，及時清理枯枝落葉和雜物；完成甲方交辦的其他與綠化養護相關的工作任務。2.2乙方的工作地點為：（填寫具體地點），甲方根據工作需要可以適當調整乙方的工作地點或崗位，但應提前通知乙方。第三條勞動報酬3.1甲方支付乙方的月工資為人民幣元（大寫：）。該工資已包含基本工資、績效獎金、加班費及其他補貼。3.2甲方于每月日前以銀行轉賬形式支付乙方上月工資。3.3乙方享有下列福利待遇：法定節假日工資：按照國家規定支付三倍工資；加班費：按照國家規定標準支付加班工資；年終獎：根據甲方經營狀況和乙方工作表現發放。第四條工作時間與休息休假4.1乙方的工作時間為標準工時制，每日工作小時，每周工作天。具體工作時間安排由甲方根據實際情況確定。4.2乙方享有下列休息休假權利：法定節假日：按照國家規定享有天；年假：工作滿一年后，享有天帶薪年假；病假：按照國家規定享有病假權利。4.3乙方因工作需要加班的，甲方應安排補休或支付加班費。第五條勞動保護與勞動條件5.1甲方為乙方提供符合國家標準的勞動安全衛生條件和必要的勞動保護用品，確保乙方在安全的環境中開展工作。5.2甲方應定期對乙方進行職業培訓，提升乙方的專業技能。5.3乙方在工作中應嚴格遵守甲方的安全操作規程，避免發生意外事故。第六條社會保險與福利6.1甲方為乙方繳納下列社會保險：養老保險醫療保險失業保險工傷保險6.2保險費用由甲乙雙方按比例承擔，具體比例按照國家規定執行。6.3乙方享有國家法律法規規定的其他福利待遇。第七條勞動紀律7.1乙方應遵守甲方制定的各項規章制度，嚴格履行崗位職責。7.2乙方應服從甲方的工作安排，按時完成工作任務。7.3乙方不得在工作時間內從事與工作無關的活動，不得擅自離崗。7.4乙方在合同期內不得與其他單位建立勞動關系。第八條合同的變更、解除與終止8.1經雙方協商一致，可以變更本合同內容。8.2下列情況下，甲方可以解除合同：乙方嚴重違反甲方的規章制度；乙方嚴重失職，給甲方造成重大損失；乙方與其他單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出后拒不改正。8.3下列情況下，乙方可以解除合同：甲方未按照合同約定支付勞動報酬；甲方未為乙方繳納社會保險；乙方因病或者非因工負傷，在醫療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作。8.4合同期滿后，本合同自然終止。8.5合同解除或終止后，甲方應依法為乙方辦理檔案轉移、社會保險關系轉移等手續。第九條違反合同的責任9.1任何一方違反本合同約定的義務，均應承擔相應的法律責任和經濟賠償責任。9.2甲方違反合同約定解除勞動合同的，應依法支付乙方經濟補償金。第十條爭議解決10.1本合同履行過程中如發生爭議，雙方應協商解決；協商不成的，可以向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十一章其他條款11.1本合同未盡事宜，按照國家法律法規和政策執行。11.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：法定代表人或授權代表簽字：日期：