2025調(diào)動(dòng)合同(人員調(diào)整協(xié)議)人員調(diào)整協(xié)議本協(xié)議由以下雙方于年月日在（以下簡稱“中國”）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：住所：法定代表人：聯(lián)絡(luò)方式：乙方（員工）：姓名：性別：身份：聯(lián)絡(luò)方式：戶籍地址：現(xiàn)居地址：鑒于甲方因工作需要，根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及規(guī)章制度的規(guī)定，與乙方協(xié)商一致，就乙方的工作崗位、工作地點(diǎn)及其他相關(guān)事項(xiàng)進(jìn)行調(diào)整，達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同簽訂依據(jù)1.1本協(xié)議依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》《中華人民共和國民法典》等相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合甲方的規(guī)章制度和乙方在甲方工作期間的表現(xiàn)及需求，經(jīng)雙方平等協(xié)商簽訂。1.2本協(xié)議的簽訂旨在明確雙方在人員調(diào)整過程中的權(quán)利與義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益，維護(hù)正常的用工秩序。第二條人員調(diào)整安排2.1調(diào)整崗位：經(jīng)雙方協(xié)商一致，乙方自年月日起，由原崗位調(diào)整至新崗位。2.2調(diào)整工作地點(diǎn)：經(jīng)雙方協(xié)商一致，乙方自年月日起，工作地點(diǎn)由原工作地點(diǎn)調(diào)整至新工作地點(diǎn)。2.3工作時(shí)間：乙方在新崗位的工作時(shí)間按照甲方的考勤制度執(zhí)行，具體為。2.4薪酬標(biāo)準(zhǔn)：乙方在新崗位的薪酬標(biāo)準(zhǔn)為（包括基本工資、獎(jiǎng)金、津貼等），薪酬發(fā)放方式為。2.5乙方同意并確認(rèn)，本次人員調(diào)整是基于甲方的經(jīng)營需要，且經(jīng)過充分的協(xié)商，并已知悉新崗位的職責(zé)、勞動(dòng)條件、工作地點(diǎn)、薪酬待遇等信息。第三條工作交接3.1乙方應(yīng)當(dāng)在本協(xié)議簽訂后，按照甲方的要求完成工作交接，確保工作連續(xù)性和業(yè)務(wù)正常進(jìn)行。3.2乙方應(yīng)當(dāng)在年月日前完成所有工作交接，并簽署《工作交接確認(rèn)書》。具體交接內(nèi)容包括但不限于以下事項(xiàng)：a)與新任人員交接工作內(nèi)容及職責(zé)；b)移交所有與工作相關(guān)的文件、資料、物品等；c)清理個(gè)人使用的辦公資源，包括但不限于電腦、賬號(hào)、設(shè)備等。3.3甲方應(yīng)當(dāng)在乙方完成工作交接后，及時(shí)安排新任人員接手相關(guān)工作，并協(xié)助乙方順利過渡至新崗位。第四條待遇和勞動(dòng)條件4.1乙方在新崗位的勞動(dòng)報(bào)酬、福利待遇、工作時(shí)間、休息休假等均按照甲方的規(guī)章制度和本協(xié)議約定執(zhí)行。4.2乙方在新崗位的工作內(nèi)容、勞動(dòng)條件等發(fā)生變化的，甲方應(yīng)當(dāng)提前與乙方協(xié)商，并在變更后以書面形式明確告知乙方。4.3乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。第五條違約責(zé)任5.1本協(xié)議簽訂后，甲乙雙方均應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議項(xiàng)下的義務(wù)。任何一方違反本協(xié)議的約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.2乙方未按期完成工作交接或交接過程中存在不完整、不合規(guī)的情形，甲方有權(quán)要求乙方繼續(xù)履行交接義務(wù)，并根據(jù)情節(jié)輕重，扣除乙方部分薪資或追究其他法律責(zé)任。5.3甲方未按本協(xié)議約定履行義務(wù)，導(dǎo)致乙方權(quán)益受損的，乙方有權(quán)要求甲方賠償損失。第六條保密條款6.1乙方承諾在本次人員調(diào)整過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、財(cái)務(wù)信息、客戶信息等confidentialinformation，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格保密，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方披露。6.2本條款的效力不因本協(xié)議的終止而終止，乙方應(yīng)當(dāng)在本協(xié)議終止后繼續(xù)履行保密義務(wù)。第七條不可抗力7.1因不可抗力事件（如戰(zhàn)爭、自然災(zāi)害、政府行為等）導(dǎo)致本協(xié)議無法履行的，雙方可協(xié)商解除或變更本協(xié)議。7.2受不可抗力影響的一方應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知另一方，并采取合理措施減少損失。因未及時(shí)通知或未采取合理措施而導(dǎo)致的損失擴(kuò)大部分，由該方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第八條爭議解決8.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)當(dāng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。8.2本條款的適用范圍不因本協(xié)議的終止而終止。第九條補(bǔ)充協(xié)議9.1本協(xié)議未盡事宜，甲乙雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。9.2補(bǔ)充協(xié)議應(yīng)當(dāng)經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章確認(rèn)，并以書面形式保存。第十條其他條款10.1本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。10.2本協(xié)議一式份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。10.3本協(xié)議履行期間，若甲方的相關(guān)規(guī)章制度發(fā)生變更，應(yīng)當(dāng)提前與乙方協(xié)商，并以書面形式明確告知乙方。10.4本協(xié)議的內(nèi)容若與國家法律法規(guī)或政策相抵觸的，以國家法律法規(guī)或政策為準(zhǔn)。第十一條通知與送達(dá)11.1本協(xié)議中任何一方發(fā)送的通知、文件等，應(yīng)當(dāng)以書面形式送達(dá)對方，并由對方簽收。11.2通知送達(dá)地址為本協(xié)議中所列的通訊地址，如地址變更的，應(yīng)當(dāng)提前以書面形式通知對方。第十二條協(xié)議的終止與解除12.1本協(xié)議在下列情形下終止：a)雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議；b)本協(xié)議約定的期限屆滿；c)本協(xié)議因不可抗力無法履行。12.2本協(xié)議的解除應(yīng)當(dāng)符合《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，雙方應(yīng)當(dāng)提前以書面形式通知對方。第十三條簽署甲方（蓋章）：