巡察農委工作報告

關于巡察[農委名稱]的工作報告[巡察時間段]，[巡察組名稱]按照[上級部署部門]的統一部署，對[農委名稱]開展了常規巡察。巡察組堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹黨的[具體會議]精神，堅守政治巡察定位，圍繞“三個聚焦”，通過聽取匯報、個別談話、查閱資料、實地走訪等方式，全面了解[農委名稱]的工作情況，現將巡察情況報告如下：一、工作開展情況巡察期間，巡察組嚴格按照巡察工作要求，精心組織，有序推進。共召開[X]次巡察工作動員會，[X]次匯報會；與[X]名干部群眾進行個別談話；查閱文件、會議記錄、財務賬目等資料[X]余冊；實地走訪[X]個下屬單位和[X]個農業項目現場，廣泛收集意見和問題線索，確保巡察工作取得實效。二、[農委名稱]基本情況及總體評價[農委名稱]主要負責[闡述農委主要職責]，現有干部職工[X]人，下設[X]個內設機構和[X]個下屬單位。近年來，[農委名稱]在推動農業發展、促進農民增收、保障農產品質量安全等方面做了大量工作，取得了一定成績。在農業產業結構調整上積極作為，培育了一批特色農業產業；在農業科技創新方面加大投入，推廣了多項先進農業技術；在農村基礎設施建設上持續發力，改善了部分農村生產生活條件。然而，通過巡察也發現，[農委名稱]在黨的領導、黨的建設、全面從嚴治黨以及業務工作等方面還存在一些突出問題，需要引起高度重視并加以整改。三、巡察發現的主要問題（一）聚焦貫徹落實黨的理論路線方針政策和黨中央決策部署情況1.政治理論學習不夠深入：理論學習形式較為單一，多以集中傳達文件、會議精神為主，缺乏深入研討和互動交流，干部職工對習近平新時代中國特色社會主義思想和黨中央關于“三農”工作的重要決策部署理解不夠透徹，未能很好地將理論與實際工作相結合，運用理論指導實踐的能力有待提高。2.農業政策執行有差距：在一些農業扶持政策落實過程中，審核把關不夠嚴格，存在個別不符合條件的企業或個人享受扶持資金的情況。例如，[具體事例]。部分農業項目推進緩慢，未能按時完成預期目標，影響了政策的實施效果，如[具體項目]由于[闡述原因]，項目進度滯后，未能及時發揮應有的效益。3.意識形態工作重視不足：對意識形態工作的重要性認識不夠，未將意識形態工作納入年度工作計劃和考核內容。意識形態工作責任制落實不到位，缺乏有效的風險防控機制，對農業領域一些輿情信息監測和應對不及時，存在一定的意識形態安全隱患。（二）聚焦群眾身邊腐敗問題和不正之風1.工作作風不夠扎實：部分干部工作中存在形式主義、官僚主義現象，工作浮于表面，深入基層調研不夠，對農業農村實際情況掌握不全面、不精準，制定的政策措施與實際需求存在脫節。在服務群眾方面，主動服務意識不強，辦事效率不高，部分群眾反映的問題未能得到及時有效解決。2.財務管理不規范：財務制度執行不嚴格，存在報銷憑證審核把關不嚴的問題，部分發票無明細清單、審批手續不全等。固定資產管理混亂，未建立健全固定資產臺賬，資產登記、清查不及時，存在資產流失風險。3.違規發放津補貼：在津補貼發放方面，存在違反相關規定超標準發放或自行設立項目發放津補貼的情況，如[具體事例]，嚴重違反了財經紀律。（三）聚焦基層黨組織領導班子和干部隊伍建設1.黨建工作責任制落實不到位：黨組織對黨建工作重視程度不夠，存在重業務輕黨建的現象。黨建工作缺乏計劃性和系統性，“三會一課”制度執行不嚴格，會議記錄不規范、內容不完整。部分黨支部換屆選舉程序不嚴謹，存在未按規定時間換屆、選舉資料缺失等問題。2.干部選拔任用不規范：干部選拔任用工作程序執行不嚴格，在動議、民主推薦、考察等環節存在一些漏洞。如在[具體干部選拔任用事例]中，民主推薦范圍不夠廣泛，考察材料內容不詳實，未能全面準確反映干部的德才表現。3.黨內政治生活不嚴肅：民主生活會和組織生活會質量不高，批評與自我批評流于形式，相互批評多為表面問題，沒有真正觸及思想和工作實質。談心談話制度落實不到位，談話內容缺乏針對性，未能起到溝通思想、促進團結的作用。四、意見建議（一）加強黨的領導，提高政治站位1.強化政治理論學習，豐富學習形式和內容，通過專題研討、實地調研、專家講座等多種方式，引導干部職工深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨中央關于“三農”工作的重要決策部署，切實提高政治理論水平和運用理論解決實際問題的能力。2.加強對農業政策執行情況的監督檢查，建立健全政策執行跟蹤問效機制，確保各項政策措施落到實處。嚴格審核把關農業扶持項目和資金，加強對項目實施過程的監管，及時解決項目推進中存在的問題，提高政策實施效果。3.切實加強意識形態工作，將意識形態工作納入重要議事日程，明確責任分工，建立健全工作機制。加強輿情監測和分析研判，及時妥善處理各類輿情信息，維護農業領域意識形態安全。（二）加強作風建設，整治不正之風1.堅決反對形式主義、官僚主義，樹立正確的政績觀和價值觀。加強干部作風教育，引導干部職工深入基層、深入群眾，了解實際情況，切實為群眾辦實事、解難題。建立健全工作考核評價機制，加強對干部工作作風和工作業績的考核，激勵干部擔當作為。2.嚴格執行財務管理制度，加強財務人員培訓，提高財務人員業務水平和責任意識。強化財務報銷審核把關，規范固定資產管理，定期進行資產清查，確保財務工作規范有序。嚴肅財經紀律，對違規發放津補貼等問題進行全面清理整改，并追究相關人員責任。（三）加強黨的建設，提升黨組織凝聚力和戰斗力1.落實黨建工作責任制，黨組織書記要切實履行第一責任人職責，班子成員要認真落實“一崗雙責”，加強對黨建工作的研究和謀劃，將黨建工作與業務工作同部署、同落實、同考核。嚴格執行“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員等制度，規范會議記錄和檔案管理，提高黨內組織生活質量。2.規范干部選拔任用工作程序，嚴格按照干部選拔任用相關規定，做好動議、民主推薦、考察、公示等環節工作，確保干部選拔任用工作公平公正、公開透明。加強對干部選拔任用工作的監督，防止和糾正選人用人上的不正之風。3.嚴肅黨內政治生活，認真開展民主生活會和組織生活會，切實提高批評與自我批評質量，真正達到紅臉出汗、排毒治病的效果。嚴格落實談心談話制度，加強班子成員之間、班子成員與干部職工之間的溝通交流，營造團結和諧的工作氛圍。五、