關于延長勞動合同協議書

甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于甲乙雙方于____年__月__日簽訂的《勞動合同》（合同編號：__________）即將到期，經雙方平等自愿、協商一致，就延長勞動合同相關事宜達成如下協議：一、延長勞動合同期限雙方同意將原勞動合同期限延長____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內容及工作地點1.乙方同意繼續在甲方原工作崗位工作，工作內容為____________________。2.工作地點為____________________。如甲方因經營需要調整乙方工作地點，應提前與乙方協商一致，并簽訂相關變更協議。三、勞動報酬及福利待遇1.乙方的勞動報酬按照原勞動合同約定執行，即每月工資為______元。甲方將按照國家法律法規及公司規定，根據乙方的工作表現、績效考核等情況，決定是否調整乙方的工資待遇。2.甲方應按照國家和地方政府的規定，為乙方繳納各項社會保險和住房公積金，乙方應按照規定承擔個人繳納部分。3.乙方享受甲方提供的其他福利待遇，具體按照甲方公司相關制度執行。四、勞動保護、勞動條件和職業危害防護甲方按照國家和地方有關規定，為乙方提供必要的勞動保護和勞動條件，保障乙方在工作過程中的安全與健康。甲方應按照國家有關規定對乙方進行職業健康監護和職業培訓。五、雙方權利與義務1.甲乙雙方應嚴格遵守國家法律法規及本協議約定，履行各自的權利和義務。2.甲方有權根據公司經營管理需要，制定和修改各項規章制度，并要求乙方遵守。乙方應遵守甲方的各項規章制度，服從甲方的工作安排和管理。3.乙方應按照崗位職責要求，認真履行工作職責，完成工作任務，保守甲方的商業秘密和工作中知悉的甲方未公開信息。未經甲方書面同意，乙方不得在其他單位兼職或從事與甲方有競爭關系的業務。六、勞動合同的解除和終止1.本協議的解除和終止按照國家法律法規及原勞動合同的相關約定執行。2.如一方違反本協議約定，給對方造成損失的，應承擔賠償責任。七、爭議解決甲乙雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。八、其他事項1.本協議是對原勞動合同的補充和延續，與原勞動合同具有同等法律效力。本協議未約定的事項，按照原勞動合同執行；本協議與原勞動合同不一致的地方，以本協議為準。2.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____________________法定代表人（簽字）：__________