2025協商解除勞動合同格式模板協商解除勞動合同協議書本協議書由以下雙方于年月日在（城市/地區）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯絡方式：乙方（員工）：姓名：性別：身份碼：聯絡方式：地址：鑒于甲乙雙方基于友好協商，就解除勞動合同關系達成一致意見，現根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，雙方自愿簽訂本協議，以資共同遵守。第一條協商解除勞動合同的依據根據《中華人民共和國勞動合同法》第三十六條的規定，甲乙雙方經平等協商一致，同意解除雙方于年月日簽訂的勞動合同（合同編號：），以下簡稱“原勞動合同”。第二條協商解除勞動合同的日期甲乙雙方同意，本協議簽署后，勞動合同關系自年月日起解除。乙方的一個工作日為年月日。第三條經濟補償金甲方同意向乙方支付經濟補償金，具體標準和金額如下：經濟補償金按乙方在甲方工作的年限計算，每滿一年支付一個月工資的標準；不滿一年的，按實際工作的月數支付相應比例的經濟補償金。乙方的月工資標準為元（人民幣），計算經濟補償金的基數為元（人民幣）。甲方應支付的經濟補償金總額為元（人民幣），于本協議簽署之日起日內以銀行轉賬方式支付至乙方指定賬戶（賬戶名稱：，開戶銀行：，銀行賬號：）。乙方確認，上述經濟補償金已包括但不限于原勞動合同約定的經濟補償金及其他相關費用。第四條社會保險和住房公積金的處理甲方為乙方繳納的各項社會保險（包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險等）及住房公積金，截至年月日已依法繳納完畢。乙方確認，自勞動合同解除之日起，其不再享受甲方為其繳納的社會保險和住房公積金的相關待遇。乙方需自行辦理社會保險和住房公積金的轉移手續，甲方將協助提供必要的材料。第五條工作交接乙方應于一個工作日前完成與工作崗位相關的全部工作交接，包括但不限于：a.移交所有與工作相關的文件、資料、物品；b.交接所有甲方提供的設備、工具及其他資產；c.結清所有應當由乙方承擔的費用；乙方未能按時完成工作交接的，甲方有權根據原勞動合同的約定扣除相應的工資或要求乙方賠償相關損失。第六條雙方的權利義務甲方的權利義務：a.按照本協議約定的時間和方式支付經濟補償金；b.協助乙方辦理社會保險和住房公積金的轉移手續；c.保證乙方的個人隱私信息不被泄露；乙方的權利義務：a.嚴格遵守甲方的工作安排，按時完成工作交接；b.確保不利用其掌握的甲方的任何商業秘密或者其他confidentialinformation進行任何損害甲方利益的行為；c.撤銷任何可能影響甲方正常運營的投訴或訴訟；第七條違約責任任何一方違反本協議約定的義務，需承擔相應的法律責任，并賠償給對方造成的全部損失。乙方違反原勞動合同約定的保密、競業禁止或者其他義務的，甲方有權依法追究其違約責任，并要求其賠償造成的全部經濟損失。第八條爭議解決本協議的履行過程中，如發生爭議，雙方應友好協商解決；協商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管轄權的人民法院提起訴訟。第九條其他條款本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。本協議未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等法律效力。本協議的簽訂、履行及爭議解決，均適用中華人民共和國法律。第十條生效條件本協議自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（用人單位）：法定代表人或授權代表簽字：日期：年月