2025醫師勞動合同范本正文本合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日在（城市/地區）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯絡方式：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份碼：住址：聯絡方式：鑒于乙方具備相應的醫師資格和臨床經驗，甲方因醫療業務發展需要，經與乙方協商一致，簽訂本合同，共同遵守以下條款：第一條合同期限本合同為有固定期限合同，合同期限自年月日起至年月日止，共計年。合同期滿后，經雙方協商一致，可以續訂合同。第二條工作內容與地點2.1甲方根據醫療工作需要，安排乙方從事（科室名稱）的醫師工作，具體崗位為（崗位名稱）。2.2乙方的工作職責包括但不限于：（1）按照甲方的醫療管理制度和診療規范，提供優質的醫療服務；（2）參與病房、門診、急診等醫療工作，完成規定的診療任務；（3）協助甲方開展新技術、新項目，參與醫學研究與學術交流；（4）完成甲方交辦的其他醫療相關工作。2.3乙方的工作地點為：。如因工作需要調整乙方的工作地點，雙方應協商一致，并簽訂書面補充協議。第三條工作時間與休息休假3.1乙方的工作時間按照《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》的相關規定執行，結合醫療行業特點，實行（綜合計算工時制/不定時工作制）。3.2乙方在正常工作時間內，享有國家法定節假日、帶薪年休假、婚假、產假等休息休假權利，具體休假天數按照國家規定和甲方的規章制度執行。3.3因醫療工作的特殊性，乙方可能需要在法定工作時間之外加班，甲方將根據實際情況支付乙方加班工資或安排補休。第四條勞動報酬4.1甲方根據乙方的崗位、職稱、工作表現等因素，確定乙方的基本工資為每月人民幣元（大寫：元整）。4.2乙方的勞動報酬包括基本工資、績效工資、獎金和其他津補貼，具體標準和計算方式按照甲方的規章制度執行。4.3甲方應于每月日前以貨幣形式支付乙方上月的勞動報酬，節假日順延。4.4乙方享有國家規定的五險一金待遇，其中養老保險、醫療保險、失業保險和工傷保險由甲方代扣代繳，公積金部分按照國家規定執行。第五條社會保險與福利待遇5.1甲方為乙方繳納基本養老、醫療、失業、工傷和生育保險，乙方個人應繳納的部分由甲方從乙方的勞動報酬中代扣代繳。5.2乙方在患病、受傷、生育等情況下，按照國家規定享有醫療期待遇和相關福利。5.3乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于節日補貼、生日禮品、定期體檢等，具體待遇以甲方的規章制度為準。第六條勞動紀律6.1乙方應嚴格遵守國家的法律法規和甲方的規章制度，服從甲方的管理，履行崗位職責，維護甲方的聲譽和利益。6.2乙方在工作中應嚴格執行醫療操作規程，確保醫療安全，避免醫療事故的發生。6.3乙方不得將甲方的患者信息、醫療技術、科研成果等泄露給第三方，未經甲方允許，不得擅自對外發布醫療相關信息。6.4乙方不得利用職務之便進行商業賄賂或收受紅包，不得參與任何有損醫德和職業操守的行為。第七條合同的變更、解除與終止7.1經雙方協商一致，可以變更本合同的相關條款，并簽訂書面補充協議。7.2在合同履行期間，如因乙方違反甲方的規章制度、勞動紀律，或因乙方不能勝任工作，甲方有權解除本合同，并提前通知乙方。7.3在合同履行期間，如因甲方未按合同約定支付勞動報酬、未為乙方繳納社會保險，或因甲方的規章制度違反法律法規，乙方有權解除本合同。7.4合同期滿后，本合同自然終止，雙方勞動關系解除。如雙方協商一致，可以續訂合同。第八條勞動爭議的解決8.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決。協商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.2仲裁裁決后，雙方應當履行裁決，如有違約，違約方應承擔相應的法律責任。第九條其他約定9.1本合同未盡事宜，按照國家法律法規和甲方的規章制度執行。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。9.3本合同的生效日期為年月日，有效期至年月日。甲方（蓋章）：法定代表人或授權代表簽字：