停薪留職合同協議書

甲方（單位）：______________________法定代表人：____________________地址：________________________聯系電話：____________________乙方（員工）：______________________身份證號碼：____________________地址：________________________聯系電話：____________________鑒于乙方因____________________原因，向甲方申請停薪留職，經雙方協商一致，就停薪留職相關事宜達成如下協議：一、停薪留職期限停薪留職期限自____年__月__日起至____年__月__日止。期滿后，若乙方未辦理相關續期或離職手續，甲方有權按照本單位規章制度處理。二、雙方權利與義務1.甲方權利與義務-甲方保留乙方的職工身份，在停薪留職期間為乙方保留檔案關系。-停薪留職期間，甲方不支付乙方工資及福利待遇。-甲方按照國家及地方規定，為乙方繳納社會保險及住房公積金，其中個人應繳納部分由乙方提前定期支付給甲方，甲方負責代為繳納。如因乙方未及時支付導致繳納中斷等問題，責任由乙方承擔。2.乙方權利與義務-乙方在停薪留職期間，不享受甲方在職員工的工資、獎金、福利等待遇，但保留返回甲方工作崗位的權利。-乙方應在停薪留職期間每月__日前將當月個人應繳納的社會保險及住房公積金費用支付給甲方。-乙方在停薪留職期間，需遵守國家法律法規及甲方的各項規章制度，不得從事有損甲方利益的活動。若乙方在停薪留職期間發生違法違紀行為，甲方有權按照相關規定進行處理，直至解除本協議及勞動關系。-乙方在停薪留職期間，自行承擔個人的人身安全及健康責任，如發生任何意外事故或疾病，與甲方無關。三、停薪留職期滿處理1.停薪留職期滿前，乙方應提前__天向甲方提出書面申請，表明是否返回甲方工作崗位。-若乙方申請返回，甲方應在乙方返回后__個工作日內安排工作崗位，按照甲方當時的薪酬福利政策確定乙方的工資待遇。-若乙方未按時提出返回申請或明確表示不再返回，視為乙方自動離職，甲方將按照規定辦理離職手續，解除與乙方的勞動關系。四、保密與競業限制1.乙方在停薪留職期間，仍負有對甲方商業秘密、技術秘密等信息的保密義務，不得向任何第三方泄露。2.乙方在停薪留職期間及離職后__年內，不得在與甲方有競爭關系的單位工作或從事與甲方有競爭關系的業務，否則乙方應按照給甲方造成的損失向甲方支付違約金。五、協議變更與解除1.經雙方協商一致，可以書面形式變更或解除本協議。2.若乙方在停薪留職期間嚴重違反本協議約定或甲方規章制度，甲方有權提前解除本協議，并按照相關規定處理。六、違約責任任何一方違反本協議約定，應承擔相應的違約責任，給對方造成損失的，應予以賠償。七、爭議解決本協議履行過程中如發生爭議，雙方應首先友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁機構或人民法院提起訴訟。八、其他條款1.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____________________法定代表人（簽字）：____