鐵路工會工作報告

[具體年份]鐵路工會工作報告各位代表、同志們：現在，我受[鐵路工會組織名稱]委托，向大會作工作報告，請予審議。一、過去一年工作回顧過去一年，面對復雜多變的運輸生產形勢和艱巨繁重的任務，全路各級工會組織在上級工會和鐵路黨委的正確領導下，圍繞中心、服務大局，履職盡責、主動作為，各項工作取得了新的成績，為推動鐵路高質量發展作出了積極貢獻。（一）圍繞運輸安全重點，發揮職工主力軍作用1.廣泛開展安全立功競賽活動。以“保安全、保暢通、強基達標、提質增效”為主題，組織職工圍繞運輸安全關鍵環節，開展崗位練兵、技術比武、合理化建議等活動。全年共舉辦各類安全競賽[X]場次，參與職工達[X]人次，征集合理化建議[X]條，實施率達到[X]%，有效促進了運輸安全水平提升。2.強化職工安全思想教育。通過安全知識講座、事故案例分析、安全文化宣傳等多種形式，引導職工牢固樹立“安全第一”的思想。全年共開展安全思想教育活動[X]場次，覆蓋職工[X]余人次，職工安全意識和自我保護能力進一步增強。（二）關心關愛職工生活，維護職工合法權益1.加大幫扶救助力度。完善困難職工幫扶救助機制，對困難職工家庭進行精準識別、動態管理。全年共走訪慰問困難職工家庭[X]戶，發放救助金[X]萬元；開展金秋助學活動，資助困難職工子女[X]人，發放助學金[X]萬元；實施大病救助[X]人次，救助金額[X]萬元，切實為職工解決了實際困難。2.積極維護職工勞動權益。加強勞動法律法規宣傳普及，提高職工依法維權意識。充分發揮勞動爭議調解組織作用，及時化解勞動糾紛，全年共調解勞動爭議案件[X]起，調解成功率達到[X]%以上，維護了職工隊伍的和諧穩定。（三）加強職工素質建設，助力職工成長成才1.推進職工教育培訓工作。結合鐵路新技術、新設備的應用，組織開展各類業務培訓和技能培訓。全年共舉辦培訓班[X]期，培訓職工[X]人次，職工業務素質和操作技能得到有效提升。2.搭建職工成長平臺。開展職工創新工作室創建活動，鼓勵職工開展技術創新和管理創新。目前，全路已建成職工創新工作室[X]個，取得創新成果[X]項，創造經濟效益[X]萬元，涌現出了一批創新型職工人才。（四）加強工會自身建設，提升服務職工能力1.強化工會干部隊伍建設。通過舉辦培訓班、經驗交流等方式，加強工會干部的業務培訓和能力培養。全年共舉辦工會干部培訓班[X]期，培訓工會干部[X]人次，工會干部的綜合素質和服務職工水平明顯提高。2.推進工會信息化建設。積極打造“互聯網+工會”服務模式，建立職工服務平臺，實現了工會信息發布、職工訴求反饋、幫扶救助申請等業務的網上辦理，為職工提供了更加便捷高效的服務。二、存在的問題與不足在總結成績的同時，我們也清醒地認識到，鐵路工會工作還存在一些問題和不足，主要表現在：一是服務職工的手段和方式還需進一步創新，與職工日益增長的多樣化需求還有一定差距；二是在維護職工合法權益方面，還需進一步加大工作力度，提高維權實效；三是工會組織的凝聚力和吸引力還需進一步增強，部分基層工會工作活力不足。對于這些問題，我們將高度重視，采取有效措施，認真加以解決。三、今年工作總體要求和主要任務今年鐵路工會工作的總體要求是：以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹黨的[具體會議]精神，全面落實上級工會和鐵路黨委的工作部署，圍繞中心、服務大局，聚焦主責主業，切實履行維權服務基本職責，不斷加強工會自身建設，團結帶領廣大職工為推動鐵路高質量發展再立新功。（一）圍繞中心工作，在推動鐵路高質量發展中展現新作為1.深入開展建功立業活動。圍繞鐵路運輸生產重點任務，組織職工開展形式多樣的勞動競賽，激勵職工立足崗位、拼搏奉獻。以“奮戰[具體時期]，確保完成全年運輸生產任務”為主題，開展專項勞動競賽，激發職工的勞動熱情和創造活力，確保運輸安全暢通和各項生產經營目標的實現。2.加強職工創新工作。持續推進職工創新工作室建設，加大對職工創新項目的扶持力度，鼓勵職工開展技術革新、管理創新和服務創新。建立職工創新成果評選表彰機制，對優秀創新成果進行表彰獎勵，推廣應用創新成果，推動鐵路技術進步和管理提升。（二）突出維權服務，在維護職工合法權益中體現新擔當1.加大勞動法律法規監督檢查力度。加強與行政部門的溝通協調，建立健全勞動法律法規監督檢查機制，定期開展勞動用工、勞動保護、工資分配等方面的監督檢查，維護職工的合法權益。對檢查中發現的問題，及時督促整改，確保職工的合法權益得到有效保障。2.完善職工訴求表達和矛盾化解機制。進一步暢通職工訴求表達渠道，通過職工座談會、問卷調查、網絡平臺等方式，廣泛聽取職工的意見和建議。加強勞動爭議調解組織建設，完善調解工作制度和流程，提高勞動爭議調解的效率和質量，將矛盾化解在基層、消除在萌芽狀態。（三）加強素質建設，在促進職工全面發展中取得新成效1.深化職工教育培訓工作。根據鐵路發展的需要，制定職工教育培訓計劃，加大培訓投入，豐富培訓內容，創新培訓方式。加強對新技術、新設備、新規章的培訓，提高職工的業務能力和適應能力。開展職工讀書活動，營造良好的學習氛圍，提高職工的文化素養。2.加強職工文化建設。開展豐富多彩的職工文化體育活動，滿足職工的精神文化需求。舉辦職工文藝匯演、體育比賽等活動，展示職工的精神風貌，增強職工的凝聚力和向心力。加強企業文化建設，培育職工的共同價值觀和企業精神，為鐵路發展提供強大的精神動力。（四）加強自身建設，在提升工會工作水平中邁出新步伐1.加強工會組織建設。進一步優化工會組織設置，加強基層工會組織建設，擴大工會組織的覆蓋面。加強工會干部隊伍建設，選拔培養優秀工會干部，充實到工會工作崗位。加強對工會干部的考核評價，激勵工會干部擔當作為。2.改進工作作風。深入開展調查研究，了解職工的所思所想所盼，切實為職工辦實事、解難題。加強工會經費管理，嚴格執行財務制度，提高經費使用效益。加強工會信息化建設，完善職工服務平臺功能，為職