2021年*市養老保險工作總結

養老保險工作總結

今年以來，我市的養老保險工作在各級領導的正確指導下，以改革、穩定、開展為大局，認真抓好有關文件精神的貫徹落實，在實際工作中突出抓重點、攻難點，進一步深化養老保險制度改革，不斷加強干部職工的精神文明建設，提高自身素質，自覺樹立全心全意為人民效勞的思想。經過全體工作人員的共同努力，我市的養老保險工作取得了一定成績，為促進我市的經濟開展和維護社會穩定發揮了積極作用。論文聯盟LWLM編輯。

一、工作開展情況

〔一〕確保了企業離退休人員根本養老金的按時足額發放

截止月底，全市共為名離退休人員發放離退休費萬元，發放率和社會化發放率均為。其中市直有離退休人員人，發放萬元。當期沒有出現新的拖欠。今年以來我們緊緊圍繞保發放工作，一是繼續強化工作責任制，始終將確保發放作為工作的根本目標緊抓不放，使保發放始終得到高度重視。二是進一步完善了資金調度方法，合理使用中央財政補貼，強化了資金的預算管理，有效緩解了各縣〔市、區〕的資金壓力，為資金籌措到位打下了根底。三是堅持并完善養老金發放監控制度，實行養老金發放情況按月內部通報和向社會公布制度，按照要求統計發放情況并認真核實數據，及時提供應勞動保障部門，定期向社會公布各縣〔市、區〕確保發放落實情況，接受群眾監督。四是是加大了監督檢查力度。今年月份，我市圍繞標準統籌工程、穩固社會化發放、切實做到足額支付對各縣〔市、區〕進行了檢查催促，并通過對群眾來信來訪實行重點督辦，力求消除工作死角，實現了全市當期無拖欠。

〔二〕養老保險費征繳工作得到進一步加強。

⒈加強領導，強化征繳力量。處領導先后屢次召開會議，對征繳工作進行部署，及時解決工作中存在的問題，使征繳工作得到組織保證。同時單位抽調專車，積極下企業、跑銀行催繳養老保險費。由于領導的重視，全處自上而下層層聯動，形成了大家都來關心基金征繳的可喜局面。通過努力，大局部企業法人代表對養老保險工作也非常重視，想方設法繳納養老保險費，以實際行動維護了廣闊職工的切身利益。

⒉加大清欠力度。今年年初我們就對對清欠工作進行了部署，研究制訂一些了具體措施，如簽訂還款協議、對欠費大戶進行通報、商討資產抵押等，并且進行了落實，有重點、有目的對欠費大戶企業進行了專門走訪，與法人代表進行面對面磋商，催促其繳納養老保險費。通過努力，上半年全市已清欠萬元。

⒊抓目標管理，形成有效的內部競爭鼓勵機制。為積極調動大家工作積極性，我們把全年養老保險擴面征繳任務分解到月，細化到征繳科室，落實到人頭，逐月考核評比。此舉不僅使征繳科室職責更明晰，同時也增加了征繳科室人員的責任感，調動了工作主動性，還形成了科室之間的比、學、趕、超新局面

⒋建立信息通報制度。對于欠費萬元以上企業進行重點監控，并逐月將其清欠情況向四大班子領導、各職能部門和主管局〔委〕進行通報，便于各級領導決策，及時和各部門溝通并加強配合，制訂下一步工作方案，形成清欠合力。

⒌加大行政執法力度。嚴格按照?社會保險費征繳暫行條例?和?河南省勞動保障監察條例?等有關規定，配合勞動監察部門對惡意拖欠社會保險費的單位加大行政執法力度，在已送達限期整改指令書的根底上，依照法律程序強制收繳。

⒍做好收入申報工作，確保基金應收盡收。根據年初工作安排，市保險處于月開始開展了市直參保企業××年度社會保險繳費基數申報工作，并以此切入點，全面檢查參保單位執行政策情況，對違規企業實施重點稽核。

由于措施得力，征繳工作取得了一定成效。今年我市確實保完成基金數為萬元，全市上半年實征養老保險費萬元，完成目標任務的。

〔三〕擴面工作取得一定進展。

今年擴面工作的重點是新開辦企業、私營個體企業和各種性質的臨時用工，職工構成情況復雜，人員流動性大，企業缺乏參保的自愿性，針對這種這種狀況，市保險處采取有效措施，一手抓擴面，一手抓養老保險關系接續，全面促進了擴面工作的開展。

⒈加強宣傳教育，強化維權意識。為使參保單位和人員對社會保險政策有更深的了解，我們采取多種形式進行社會保險政策法規宣傳，不斷提高員工的社會保險意識，樹立參保是維護勞動者權益的觀念，增強企業、職工的參保積極性。

⒉創新工作機制，對參保單位實行上門效勞。效勞質量的好壞將直接影響到擴面工作的開展，為此我們轉變工作作風，改變工作方式，積極實行上門效勞，宣傳養老保險政策法規。

⒊積極做好因破產、經濟性裁員等企業分流職工的養老保險續接工作。對于失業人員、出再就業中心等接續養老保險關系人員，落實了告知制度，下發了?職工養老保險關系接續卡?，千方百計做好下崗、失業職工養老保險關系的接續、轉移工作，通過政策引導，增強職工參保的自覺性，保持職工參保的連續性。上半年，全市續保人數達〔其中市直人〕。

⒋采取有力措施，嚴格依法辦事。－月，我們共向家企業下達了?辦理社會保險手續通知書?，對于拒不參保企業，配合勞動監察支隊堅決予以行政處分，確實有效地利用和發揮現有法規的效能。

截止月底，全市新擴參保職工人，完成目標任務〔人〕的％。其中市直新擴人，完成目標任務〔人〕的％。

〔四〕企業退休人員社會化管理工作。

我市社會化管理效勞工作開展

以來，各級養老保險經辦機構在社會化管理效勞工作條件還不完善的情況下，克服種種困難，逐步落實各工程標任務，不斷標準管理，拓寬效勞內容，社會化管理效勞工作取得了明顯成效。為進一步推動和標準企業退休人員社會化管理效勞工作，根據豫勞社險金函號文件精神，我市養老保險經辦機構成立了檢查評估領導小組，通過實地檢查、座談、查看工作方案、制度及相關臺帳等方式，于××年月日至月日對所屬個縣〔市、區〕的社會化管理效勞工作進行了檢查評估。

⒈建立健全各項規章制度，完善工作條件。我市于××年底出臺了?關于積極推進我市企業退休人員社會化管理效勞工作的實施意見?，對社會化管理效勞工作進行了規劃部署，對落實街道〔鄉鎮〕、社區勞動保障工作平臺建設條件、管理效勞內容和標準提出了明確要求。許昌縣、襄城縣根據本縣實際也相繼出臺了實施意見。許昌縣、魏都區、禹州市街道〔鄉鎮〕、社區勞動保障工作平臺建立了崗位職責、考核制度、統計報告制度、工作流程等相關制度和規定。

同時工作條件進一步完善。全市各縣〔市、區〕勞動保障部門共有街道〔鄉鎮〕成立了勞動保障工作機構，配備了專職人員人。其中，魏都區個街道勞動保障所有個建立了寬敞的效勞大廳，另外個街道效勞大廳正在籌建之中。全市已成立勞動保障工作機構和平臺的個街道〔鄉鎮〕、個社區全部配備了計算機，實現了微機管理，養老保險經辦機構通過拷盤的方式與街道〔鄉鎮〕、社區和企業退管組織實現了資源共享。

⒉管理效勞內容不斷拓寬。首先，建立并逐步完善了企業退休人員根本信息庫〔卡〕。全市各級養老保險經辦機構、街道〔鄉鎮〕、社區、企業退管組織按照勞社險中心函號文件規定的數據工程，建立并逐步完善了企業退休人員根本信息庫〔卡〕，并登錄了微機。截至月底，共填寫?許昌市企業退休人員社會化管理效勞登記表?份。第二，發放了企業退休人員社會化管理效勞聯系卡。

為了便于街道〔鄉鎮〕、社區開展效勞，我市養老保險經辦機構按照勞社險中心函號文件規定的效勞工程統一印制了企業退休人員社會化管理效勞聯系卡，分發到各縣〔市、區〕。截至月底，已向退休人員發放聯系卡張，受到了退休人員的普遍歡送。第三，定期開展了養老金領取資格認證工作。各縣〔市、區〕實際情況采取了不盡相同的認證方式，如禹州市采取指紋鑒定系統開展認證，許昌縣采取了數碼認證，長葛市采取了電子掃描認證，其他縣〔市、區〕采取了照相制卡等認證方式。各縣〔市、區〕養老保險經辦機構、街道〔鄉鎮〕、社區積極協助其他地區社保機構進行認證，能夠做到主動上門認證，共備案協助認證記錄人次。

⒊因地制宜地開展其他效勞活動。由于經濟條件不同，根底設施建設情況也相應差異，全市各級社保機構根據自身實際情況，積極開展其他效勞活動，努力拓展效勞內容。通過設立政策宣傳欄、發放宣傳單等方式進行宣傳。許昌縣下發了專門文件接收退休人員人事檔案，建立了標準的檔案室，微機排列，專人負責，目前已接收檔案份，并為退休人員建立了健康檔案。魏都區和許昌縣建立了高齡和特困人員效勞臺帳，成立了退休人員互助組織，如夕陽紅協會、協會等。襄城縣按行業定期組織黨員開展活動并進行政治學習。

到月底，全市納入社會化管理的企業退休人員到達人，社會化管理率％，完成全年目標任務的％；納入社區管理人，社區管理率％完成全年目標任務的％。

〔五〕做好了市級統籌前期準備工作。

根據省政府的工作部署，我市已于月日下發了?關于印發企業職工根本養老保險市級統籌施行意見?，月日起，市級統籌工作將正式啟動。。實行市級統籌是一項復雜的系統工程，涉及到社會穩定和各方面利益調整。對此我們高度重視，認真組織測算、調研等工作，采取多種措施做好前期準備工作，確保市級統籌工作順利進行。一是完善縣〔市、區〕養老保險根底數據庫。針對縣〔市、區〕根底管理工作較為薄弱的情況，我們一方面標準業務管理，另一方面重點開展縣〔市、區〕根底數據庫的健全完善工作，確保有關業務和數據能快速、準確移交。二是制訂了相關草案。依據市級統籌“五統一〞原那么，結合我市實際，我們制訂了有關市級統籌的配套文件草案：?根本養老保險基金財務管理規定?、?養老保險業務操作標準?、?根本養老保險基金會計管理規定?、?關于許昌市養老保險經辦機構設置等有關問題的意見?、?經費管理方法?和?養老保險計算機管理工作暫行規定?等。

根據我市目前的實際情況，月份全市可以實現企業根本養老保險政策、企業養老保險費率及實行根本養老金社會化發放的統一。籌集和管理使用基金和企業養老保險經辦機構和人員管理的統一，由于省編辦文件尚未下發及財政專戶設立等因素制約，暫不能實現。

〔五〕各項根底管理工作進一步得到加強

⒈進一步強化信息管理工作。為加快金保工程建設，實現全市數據共享，今年以來，我處抽調專門計算機人員長期到縣〔市、區〕進行業務指導，對照項數據指標，加快數據整理，已經取得階段性的進展，數據質量逐步提高。截止目前，全市各縣〔市、區〕數據根本整理完畢，為全市數據整合和市級統籌工作的開展打下了堅實根底。

⒉展了縣級標準管理達標活動，省中心對個縣〔市、區〕進行了認真檢查驗收，其中我市的許昌縣通過驗收，成為全省首批個達標單位之一。下一步，我們要繼續開展此項活動，到今年底，魏都區和禹

州市要到達驗收標準，其余縣市也要在明年年底前達標，我市的根底管理工作全面得到提高。

⒊嚴把退休審核關。在計算審核退休待遇時，我們認真審核檔案，對有關退休條件、退休待遇的根本數據、根本情況逐一核實。尤其是對年齡、特殊工種年限等進行嚴格審核，嚴格按政策辦事，把好退休關，減少基金流失。同時還實行了職工退休公示制度，接受群眾監督。

⒋基金管理進一步標準。為切實加強基金監管，確保基金平安完整和保值增值，今年月份，省中心和我們分別對各縣〔市、區〕進行了財務和基金管理情況進行了檢查，重點檢查了基金的征繳、支出、結算、管理等環節及內部監控制約機制，及時發現了問題并得到整改，取得了良好效果。截止月底，全市基金累計結余萬元〔不含調劑金萬元〕，其中市直基金累計結余萬元，沒有新的擠占挪用。

⒌養老保險信息統計得到加強。我市的統計工作也有了明顯進步，為領導決策發揮著越來越重要的作用，財務、統計報表報送及時準確，統計分析質量明顯提高。

〔七〕塑立形象，搞好優質效勞

⒈加強學習，進一步提高社會保險干部隊伍的政治業務素質。一是政治理論學習。我們定期組織全體職工重點學習黨的十六大精神和“三個代表〞重要思想，不斷增強大家貫徹落實“三個代表〞重要思想的堅決性和自覺性，真心實意地為群眾著想，用我們的工作實績實現好、開展好、維護好最廣闊人民的根本利益。二是學習業務。通過各種形式組織大家學習養老保險政策，把有關知識、制度學懂、學透、學精，提高業務素質。三是學習相關知識。學習與社會保障密切相關的知識，擴大知識面，拓寬大家思路，不斷自我創新和完善。

⒉大力開展行風評議和“優質效勞窗口〞創立活動。我們按照以人為本的管理理念，結合實際，進一步完善了窗口效勞標準，不斷拓寬了窗口效勞內容，簡化辦事程序，堅持政務公開透明，強化監督機制，提供優質、高效、滿意的效勞，切實保障了參保人員的合法權益。

三、存在問題

綜合分析今年的工作，取得的成績是令人可喜的，但同時還應看到，我們面臨的形勢還非常嚴峻，有些問題還比擬突出，主要表現在：⒈私營企業和個體從業人員的參保率較低，這局部人員應該作為我們擴面重點。同時月日后繳費基數和比例的提高，也會對我們工作造成一定影響。⒉縣〔市、區〕根底管理工作不扎實，市級統籌后，亟需標準；⒊企業退休人員社會化管理效勞尚未形成制度化、標準化。

四、下一步工作安排

〔一〕繼續做好企業離退休人員確保養老金確保發放工作。今年，全市企業離退休人員持續增長，實行市級統籌后，保發放的任務仍然十分繁重，確保發放仍然是今年的工作重點，不能有絲毫松懈。要加強對基金收支情況的研究和預測預警，多渠道籌集資金，完善保發放機制。對收支缺口，首先要通過擴大覆蓋面，強化基金征繳、加大地方財政支持力度等方法解決。同時，要進一步健全定期通報、重大緊急情況報告制度，對保發放工作不到位的地方，將給予通報。

〔二〕做好擴面征繳和養老保險接續工作。一是要以非公有經濟組織和靈活就業人員為群體重點，努力擴大覆蓋面，確保今年新增參保職工人。二是嚴格執行?社會保險費征繳暫行條例?和?社會保險稽核方法?，下大力氣抓好稽核、清欠工作，確保養老保險費征繳額達萬元。三是加大行政執法力度。對一些效益好、人員多但拒不參保或惡意拖欠養老保險費的單位，在局里統一安排下，堅決納入行政法律程序，強制其參保繳費。

〔三