ci設計考試試題及答案

一、單項選擇題（每題2分，共10題）1.CI的核心是（）A.理念識別B.行為識別C.視覺識別答案：A2.以下哪個是CI最早起源的國家（）A.美國B.日本C.德國答案：A3.理念識別系統的英文縮寫是（）A.MIB.BIC.VI答案：A4.企業形象識別系統中最直觀、最外顯的部分是（）A.理念識別B.行為識別C.視覺識別答案：C5.以下不屬于行為識別系統內容的是（）A.員工培訓B.企業標志C.服務規范答案：B6.CI設計中，強調統一性原則主要是為了（）A.節省成本B.強化公眾印象C.便于管理答案：B7.在視覺識別系統中，標準色的設計要考慮（）A.企業喜好B.流行色C.行業特征答案：C8.企業的經營理念一般是（）A.短期的B.長期穩定的C.經常變化的答案：B9.以下關于CI設計說法錯誤的是（）A.有助于企業的國際化發展B.只對大型企業有用C.是一種文化戰略答案：B10.CI設計的目的不包括（）A.提升企業知名度B.降低企業成本C.塑造企業形象答案：B二、多項選擇題（每題2分，共10題）1.CI系統的構成要素包括（）A.理念識別B.行為識別C.視覺識別D.聽覺識別答案：ABC2.理念識別系統包含（）A.企業使命B.企業價值觀C.企業精神D.企業道德答案：ABCD3.行為識別系統的實施途徑有（）A.內部行為規范B.外部行為規范C.企業制度建設D.企業文化建設答案：ABC4.視覺識別系統中的基本要素包括（）A.企業名稱B.企業標志C.標準字D.標準色答案：ABCD5.以下屬于CI設計功能的有（）A.識別功能B.管理功能C.傳播功能D.協調功能答案：ABCD6.在進行企業標志設計時，應遵循的原則有（）A.獨特性B.簡潔性C.適應性D.美觀性答案：ABCD7.企業形象的評價標準包括（）A.知名度B.美譽度C.和諧度D.忠誠度答案：ABC8.CI設計中理念識別的作用有（）A.為企業發展指明方向B.激勵員工士氣C.塑造企業獨特文化D.規范企業行為答案：ABC9.行為識別系統的內部行為規范主要針對（）A.員工B.管理層C.股東D.供應商答案：AB10.視覺識別系統的應用要素包括（）A.辦公用品B.廣告宣傳C.產品包裝D.交通工具答案：ABCD三、判斷題（每題2分，共10題）1.CI設計只關注企業的外在形象。（）答案：錯誤2.理念識別是企業形象識別系統的靈魂。（）答案：正確3.行為識別系統主要是針對企業外部的行為規范。（）答案：錯誤4.視覺識別系統一旦確定就不能更改。（）答案：錯誤5.企業的經營理念可以隨意改變。（）答案：錯誤6.CI設計對企業的市場競爭力沒有影響。（）答案：錯誤7.行為識別系統是理念識別系統的動態表現。（）答案：正確8.視覺識別系統中的標準字設計可以不考慮可讀性。（）答案：錯誤9.理念識別系統中的企業價值觀是企業經營的基本準則。（）答案：正確10.CI設計就是設計一個好看的企業標志。（）答案：錯誤四、簡答題（每題5分，共4題）1.簡述CI設計的基本原則。答案：CI設計的基本原則包括統一性原則，強調各要素之間協調統一以強化公眾印象；獨特性原則，使企業區別于其他企業；系統性原則，全面規劃各個子系統；可操作性原則，設計要便于實施和管理；穩定性與適應性相結合原則，既保持穩定又能適應環境變化。2.說明理念識別系統在CI設計中的重要性。答案：理念識別系統在CI設計中非常重要，它是CI的核心。它為企業發展提供方向指引，明確企業的使命、價值觀等。能激勵員工，使員工產生認同感和歸屬感。同時有助于塑造獨特的企業文化，是行為識別和視覺識別的基礎。3.簡述視覺識別系統的基本要素及其作用。答案：基本要素包括企業名稱、標志、標準字、標準色等。企業名稱是企業的稱呼，便于識別。標志是企業的象征符號，獨特的標志可迅速識別企業。標準字規范企業文字形象，標準色強化企業視覺形象，它們共同塑造企業統一的視覺形象。4.闡述行為識別系統與理念識別系統的關系。答案：行為識別系統是理念識別系統的動態表現。理念識別為行為識別提供指導思想，行為識別將理念識別中的價值觀、使命等轉化為具體的行為規范。二者相互關聯，理念識別通過行為識別來體現，行為識別受理念識別的制約并為其服務。五、討論題（每題5分，共4題）1.如何通過CI設計提升企業的知名度？答案：可通過獨特的視覺識別系統，如醒目的標志、統一的色彩等吸引公眾注意。理念識別系統明確企業定位，傳遞獨特價值。行為識別系統規范員工行為，提供優質服務。利用各種傳播渠道推廣CI成果，讓更多人了解企業，從而提升知名度。2.討論CI設計對企業內部管理的影響。答案：CI設計對企業內部管理有積極影響。理念識別為管理提供思想導向，行為識別規范員工行為利于管理。統一的CI系統可增強員工歸屬感和認同感，提高員工凝聚力。也有助于規范管理流程，提升管理效率。3.在全球化背景下，CI設計應如何適應國際化需求？答案：在全球化背景下，CI設計要考慮不同文化差異。視覺識別系統應避免文化禁忌，色彩、圖案等要符合國際審美。理念識別要體現普世價值。行為識別要適應國際商業規則，同時保持