職業衛生管理知識體系演講人：日期:目錄02法規與標準體系01職業衛生基礎理論03職業危害因素識別04防護設施與管理措施05職業健康監護實施06應急管理與持續改進01PART職業衛生基礎理論職業衛生定義與范疇職業衛生目的保護勞動者健康，提高勞動生產率，促進經濟社會的可持續發展。03職業衛生研究范疇包括職業性有害因素的種類、來源、作用方式、對健康的損害、預防控制措施等。02職業衛生范疇職業衛生定義職業衛生是識別、評估、預測和控制工作場所內產生或存在的職業性有害因素及其健康損害的科學。01職業病危害管理目標職業病危害因素指可能導致勞動者發生職業病的各種危害因素，包括化學因素、物理因素、生物因素等。01職業病危害管理通過工程技術、個體防護、管理措施等手段，降低或消除職業病危害因素對勞動者的健康影響。02管理目標預防和控制職業病的發生，保障勞動者的職業健康權益。03初期階段關注勞動者的工作環境，改善勞動條件，減少職業病的發生。發展階段建立職業衛生標準體系，加強職業衛生監管，推動職業衛生科學研究。現代化階段強調以人為本，注重職業健康促進，推動職業衛生工程技術的創新與發展。職業衛生發展歷程02PART法規與標準體系國家職業衛生法規框架《中華人民共和國職業病防治法》01預防、控制和消除職業病危害，防治職業病，保護勞動者健康及其相關權益。《中華人民共和國安全生產法》02加強安全生產工作，防止和減少生產安全事故，保障人民群眾生命財產安全，促進經濟持續健康發展。《使用有毒物品作業場所勞動保護條例》03加強使用有毒物品作業場所的勞動保護，保障勞動者的健康。《塵肺病防治條例》04加強塵肺病的防治工作，保護職工健康。對可能產生職業病危害的新建、擴建、改建建設項目和技術改造、技術引進建設項目進行職業病危害預評價。職業病危害預評價勞動者可以在用人單位所在地、本人戶籍所在地或者經常居住地依法承擔職業病診斷的醫療衛生機構進行職業病診斷。職業病診斷與鑒定對從事接觸職業病危害的作業的勞動者，用人單位應當按照規定組織上崗前、在崗期間和離崗時的職業健康檢查，并將檢查結果如實告知勞動者。職業健康檢查010302職業病防治法核心條款職業病病人依法享受國家規定的職業病待遇，用人單位應當按照國家有關規定，安排職業病病人進行治療、康復和定期檢查。職業病病人待遇04企業合規責任要求職業病危害項目申報用人單位工作場所存在職業病目錄所列職業病的危害因素的，應當及時、如實向所在地衛生行政部門申報危害項目。職業病防護設施“三同時”建設項目的職業病防護設施所需費用應當納入建設項目工程預算，并與主體工程同時設計，同時施工，同時投入生產和使用。勞動者健康監護檔案管理用人單位應當建立、健全勞動者職業健康監護檔案，并妥善保存。職業病危害因素檢測與評價用人單位應當定期對工作場所進行職業病危害因素檢測、評價，并將結果向勞動者公布。03PART職業危害因素識別物理/化學/生物危害分類包括高溫、高濕、低溫、異常氣壓、輻射（高頻電磁場、微波、紫外線、紅外線、放射線）、噪聲、振動等。物理危害化學危害生物危害包括工業毒物、粉塵等，如重金屬、有機溶劑、農藥等。包括某些寄生蟲、微生物等，如細菌、病毒、真菌等。風險評估方法與分級標準01風險評估方法包括工作場所監測、健康檢查、流行病學調查等。02分級標準根據危害因素的性質、強度、暴露時間等因素，將危害因素分為不同級別，并制定相應的防護措施。危害源頭控制原則優先消除危害源頭個體防護措施隔離危害因素盡可能采用無害或低毒的工藝、技術和設備，從源頭上消除或減少危害因素。對于無法消除的危害因素，應采取有效的隔離措施，防止危害因素擴散。為勞動者提供合適的個體防護用品，如防護服、口罩、耳塞等，確保勞動者在接觸危害因素時得到保護。04PART防護設施與管理措施局部排風系統利用局部排風設備將有害物質在產生地點直接排出，減少其在工作場所的擴散。全面通風換氣通過合理的通風系統，將新鮮空氣引入工作場所，稀釋并排出有害物質。密閉與隔離操作采用密閉設備或隔離操作室，防止有害物質泄漏和擴散。濕式作業利用水或其他液體濕潤有害物質，減少其飛揚和擴散。工程控制技術應用個體防護裝備配置規范頭部防護呼吸防護眼部及面部防護手部及身體防護佩戴安全帽、頭罩等，保護頭部免受有害物質沖擊或飛濺。選擇適當的呼吸防護用品，如防塵口罩、防毒面具等，以減少有害物質的吸入。佩戴防護眼鏡、面罩等，防止有害物質對眼睛和面部的傷害。穿戴防護手套、防護服等，保護皮膚和手部免受有害物質的直接接觸。對新入職員工進行健康檢查，了解其健康狀況，排除職業病禁忌癥。定期對在職員工進行健康檢查，及時發現職業病危害因素對員工健康的早期影響。對離職員工進行健康檢查，評估職業病危害因素對其健康的影響，指導其后續健康管理。在發生職業病危害事故時，立即組織員工進行健康檢查，確保員工身體健康。職業健康監護制度崗前健康檢查崗中健康檢查離崗健康檢查應急健康檢查05PART職業健康監護實施職業健康檢查項目設計檢查項目確定根據國家職業衛生標準，結合企業實際情況，確定檢查項目，確保檢查的科學性和有效性。01檢查周期安排根據職業病危害因素的性質、員工接觸程度和健康狀況，合理安排檢查周期，及時發現健康問題。02檢查方法選擇采用科學、先進的檢查技術和方法，如生物監測、環境監測等，提高檢查的準確性和可靠性。03員工健康檔案管理為每位員工建立職業健康檔案，記錄其基本信息、職業史、健康檢查結果等。檔案建立定期更新員工健康檔案，及時記錄員工健康狀況變化，為職業病診斷提供依據。檔案更新嚴格保護員工健康檔案的隱私和保密性，防止信息泄露和濫用。檔案保密異常情況干預流程異常情況發現干預措施制定異常情況評估跟蹤與復查通過健康檢查、員工反饋等途徑，及時發現員工健康狀況異常。對異常情況進行評估，確定其對員工健康和職業病風險的影響。根據評估結果，制定針對性的干預措施，如調整工作崗位、加強個人防護等。對干預措施的實施情況進行跟蹤和復查，確保問題得到有效解決。06PART應急管理與持續改進針對可能發生的職業病事故，制定詳細的應急預案，明確應急組織和職責、應急聯絡渠道、應急處置程序等。職業病事故應急預案預案制定定期組織相關人員進行預案演練，模擬真實的事故場景，提高應急反應能力和協同作戰能力。預案演練根據演練結果和實際情況，及時對應急預案進行修訂和更新，確保其科學性和有效性。預案更新應急處置操作流程事故報告發生職業病事故時，應立即向相關部門報告，同時啟動應急預案。01現場處置按照應急預案和應急處置程序，迅速控制事故現場，防止事故擴大和蔓延。02醫學救治對受傷人員進行緊急醫學救治，確保受傷人員得到及時、有效的治療。03事故調查對事故原因進行全面調查，分析事故發生的原因和過程，提出改進措施和建議。04管理效果評估機制