廣西南寧市勞動合同書5篇篇1合同編號：XXXX年XXXX號甲方（用人單位）名稱：XX公司地址：廣西南寧市XXXX區XXXX路XXXX號主要負責人：XXX，聯系電話：XXXX-XXXX-XXXX乙方（勞動者）姓名：XXX，性別：X，民族：X，身份證號：XXXXXXXXXXXXXX，聯系電話：XXXX-XXXX-XXXX家庭住址：廣西南寧市XXXX區XXXX路XXXX號根據《中華人民共和國勞動法》及國家、自治區有關規定，經雙方協商，同意確立以下勞動合同關系：一、合同期限1.本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中試用期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。2.試用期滿，經甲方考核合格，雙方協商確定本合同的詳細條款。考核不合格者，甲方有權解除本合同。二、工作內容和工作地點1.甲方安排乙方在XX部門從事XX工作，乙方應勝任本職工作。2.甲方可根據工作需要和乙方的工作能力，調整乙方的工作崗位。3.乙方應在指定的生產、工作區域勞動，并嚴格遵守甲方制定的安全操作規程。三、勞動報酬和社會保險福利待遇1.甲方依據本企業工資制度，確定乙方試用期滿后的工資為XX元/月。試用期工資待遇由雙方協商確定。2.甲方應按時向乙方提供足額的工資待遇，試用期滿后，甲方以貨幣形式按月支付乙方工資，不得克扣或無故拖欠。3.甲方為乙方提供必要的工作條件和生活設施，保障乙方在甲方正常工作。4.甲方為乙方辦理工傷保險、養老保險、醫療保險等社會保險手續，并承擔相應費用。乙方應享受相應的社會保險福利待遇。四、工作時間和休息休假1.甲方根據生產經營需要，安排乙方的工作班次和休息時間。試用期滿后，甲方保證乙方每周至少休息一天。甲方因工作需要安排加班的，應征得乙方同意。2.甲方按國家及自治區規定為乙方提供帶薪年休假、婚假、產假等帶薪假期。五、違約責任1.甲方違反本合同約定解除勞動合同或由于甲方原因致使本合同無法履行，甲方應給予乙方相應的經濟補償。具體補償辦法按照國家和自治區有關規定執行。2.乙方違反本合同約定解除勞動合同或由于乙方原因致使本合同無法履行，乙方應賠償由此給甲方造成的經濟損失。具體賠償辦法按照國家和自治區有關規定執行。六、雙方協商約定的其他內容1.甲方根據工作需要安排乙方參加必要的業務學習、培訓或會議，費用由甲方承擔。乙方應遵守甲方的考勤制度和培訓紀律。2.乙方應保守甲方的商業秘密和知識產權，不得泄露給第三方。否則，由此給甲方造成的經濟損失由乙方承擔。3.本合同期滿或雙方協商一致解除勞動合同時，乙方應歸還甲方所有的工作資料和生產工具等物品。如有損壞或遺失，乙方應給予相應的賠償。4.雙方協商確定的其他事項：XXXXXXXXX。七、勞動爭議處理及其他1.雙方因履行本合同發生爭議時，應首先通過協商的方式解決；協商不成的，任何一方可向勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，任何一方可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；仲裁不成的，任何一方可向人民法院提起訴訟。2.本合同未盡事宜或與國家、自治區有關規定相違背的，按照有關規定執行。3.本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。雙方應嚴格遵守本合同的各項條款規定，確保勞動關系的和諧穩定。合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。甲方（簽字/蓋章）：XXX日期：XXXX年XX月XX日乙方（簽字）：XXX日期：XXXX年XX月XX日篇2用人單位（甲方）：_________地址：_________主要負責人：_________職工（乙方）：_________性別：_________民族：_________出生日期：_________年_________月_________日文化程度：_________住址：_________居民身份證號碼：_________根據國家有關法律、法規、規章和政策的規定，經雙方平等協商，就職工錄用及勞動合同訂立等事宜，達成如下協議：一、勞動合同期限1.甲方錄用乙方，自雙方簽訂本合同之日起至_________年_________月_________日止，其中試用期為_________個月。2.甲方安排乙方從事_________工作，合同期為_________年，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。3.甲方與乙方約定，試用期滿轉正后，合同期為_________年，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。二、工作內容和工作地點1.甲方安排乙方從事_________工作，乙方應完成該崗位的工作內容。2.甲方可根據工作需要和規章制度對乙方的工作內容進行調整。3.乙方應在甲方規定的工作地點從事工作。如因特殊情況需調整工作地點，應由雙方協商確定。三、工作時間和休息休假1.甲方實行每日工作不超過_________小時、每周工作不超過_________小時的工作制度。因生產需要不能實行標準工時制的，經批準可實行不定時工作制或綜合計算工時制。2.甲方因工作需要安排乙方加班的，應按規定支付加班費或安排調休。3.乙方依法享有的婚喪假、女職工產假等，按照有關法律法規的規定執行。四、勞動報酬及福利待遇1.甲方根據法律法規的規定及內部規定，按照按勞分配的原則支付乙方勞動報酬。2.甲方支付給乙方的勞動報酬不得低于當地的最低工資標準。試用期內的勞動報酬按有關規定執行。3.甲方應按規定為乙方辦理相應的社會保險手續，并繳納社會保險費。乙方在合同期內的社會保險福利待遇，按國家及地方有關規定執行。4.甲方可根據內部規定及乙方的工作表現、業績等情況，給予乙方相應的福利待遇。五、勞動保護、勞動條件及職業危害防護1.甲方應提供符合國家規定的安全、衛生的工作環境和條件。場所及設施要符合國家有關安全衛生標準。新員工上崗前，甲方應進行安全衛生教育。員工從事有職業危害作業的，甲方應按規定為員工辦理職業危害防護手續并配備防護裝備。2.甲方應按規定為乙方提供必要的勞動防護用品，并督促員工正確使用勞動防護用品。3.甲方應按規定為乙方進行健康檢查并建立健康檔案。如發現乙方患有職業病或工傷，應及時治療并依法享受相關待遇。如患有與工作無關的疾病，費用由個人負擔。4.甲方應按規定及時將職業危害因素告知員工，并采取有效的防護措施。員工在職業健康檢查中發現有與職業危害因素有關的健康損害或疑似職業病時，甲方應及時安排其治療并承擔相應的費用。員工在職業健康檢查中發現有與職業無關的健康損害時，費用由個人負擔。篇3甲方（用人單位）：_________乙方（勞動者）：_________根據《中華人民共和國勞動法》及《中華人民共和國勞動合同法》的有關規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，簽訂本勞動合同，以明確雙方的權利和義務關系。一、合同期限1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。2.試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作內容和工作地點1.甲方安排乙方從事_____工作，具體崗位及職責要求按照甲方制定的崗位說明書執行。2.乙方的工作地點為甲方公司所在地。三、工作時間和休息休假1.甲方執行標準工時制，即每日工作不超過8小時，每周工作不超過40小時。具體上下班時間按照甲方制定的考勤制度執行。2.乙方享有法定節假日、婚假、產假等法定假期。具體假期及待遇按照甲方制定的休假制度執行。四、勞動報酬1.甲方每月以貨幣形式向乙方支付工資，具體金額按照甲方制定的薪酬制度執行。2.乙方在試用期的工資為_____元/月。試用期滿后，根據乙方的表現和能力，甲方有權調整乙方的工資。3.甲方支付乙方的工資為稅前工資，個人所得稅由乙方承擔。五、社會保險和福利待遇1.甲方按照國家和地方規定為乙方繳納社會保險費，具體包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。乙方也有義務按照國家和地方規定繳納社會保險費。2.甲方為乙方提供福利待遇，具體包括_____等。乙方在享受福利待遇時，必須遵守甲方的相關規定。六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.甲方為乙方提供符合國家規定的勞動保護用品和勞動條件，保障乙方的安全和健康。2.甲方應對乙方進行職業危害防護教育，提高乙方的職業危害防護意識。乙方在從事有職業危害的作業時，必須遵守甲方的職業危害防護規定。七、保密義務1.乙方必須遵守甲方的保密規定，對甲方的商業機密和客戶信息承擔保密義務。在合同期內及合同終止后，乙方不得泄露甲方的商業機密和客戶信息。2.如果乙方違反保密義務，甲方有權要求乙方承擔法律責任。八、違約責任1.甲乙雙方在履行合同過程中，如一方違約，應承擔相應的違約責任。具體違約責任按照《中華人民共和國勞動合同法》的相關規定執行。2.如果乙方在試用期內不符合錄用條件或違反公司規定被辭退的，甲方不承擔任何賠償責任。九、其他約定事項1.乙方在合同期內，如需提前解除勞動合同，應提前30日以書面形式通知甲方。如乙方未提前通知甲方而擅自離職，甲方有權要求乙方承擔違約責任。2.甲方在合同期內，如需提前解除勞動合同，應提前30日以書面形式通知乙方。如甲方未提前通知乙方而擅自解除勞動合同，甲方應承擔相應的法律責任。3.本合同未盡事宜，由甲乙雙方協商解決。協商不成的，可依法向勞動爭議調解委員會申請調解或向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁結果不服的，可自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。十、合同的生效和變更1.本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。合同一式三份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.甲乙雙方可依法對合同內容進行變更或補充，變更或補充后的合同內容應符合法律規定和雙方的利益。變更或補充后的合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。篇4合同編號：XXXX-XXXX-XXXX-XXXX-XXXX甲方（用人單位）名稱：南寧XX科技有限公司地址：南寧市XX區XX路XX號主要負責人：張三乙方（勞動者）姓名：李四性別：男民族：漢族身份證號碼：XXXX-XXXX-XXXX-XXXX-XXXX戶籍地址：廣西XX市XX區XX路XX號現居住地址：南寧市XX區XX路XX號聯系電話：XXXX-XXXX-XXXX根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關的勞動法律、法規、規章的規定，遵循公平、公正、協商、誠實信用的原則，甲乙雙方經協商一致，訂立本勞動合同，以明確雙方的權利和義務。本合同條款如下：一、合同期限1.試用期：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，試用期為XX個月。試用期工資待遇為稅前XX元/月。試用期滿，經考核合格，本合同的執行期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。試用期滿后，工資待遇為稅前XX元/月。2.試用期滿后，甲方可根據乙方的工作表現和能力，調整乙方的工資待遇。乙方工資待遇的確定和變更，須通過甲方的考核和審批。二、工作內容和工作地點1.乙方應在甲方規定的崗位上工作，崗位名稱是XX部XX班XX。甲方可根據經營需要調整乙方的崗位。乙方也可提出調整崗位的申請，經甲方考核和審批后，可調整至相應崗位工作。2.乙方的工作地點是南寧市XX區XX路XX號。甲方可根據經營需要調整乙方的工作地點。乙方應服從甲方的安排，按時到達指定的工作地點。三、工作時間和休息休假1.甲方實行每天工作XX小時、每周工作XX天的制度。因生產需要安排加班的，應按規定支付加班工資或調休。2.乙方享有國家規定的法定節假日、婚假、產假等休息休假的權利。具體休息休假時間按甲方規定執行。四、勞動報酬和福利待遇1.甲方按月足額支付乙方的工資報酬，試用期工資待遇為稅前XX元/月，試用期滿后工資待遇為稅前XX元/月。工資發放形式為銀行轉賬，具體發放時間根據甲方規定執行。2.乙方在甲方工作期間，可享受相應的福利待遇，如工作餐、住宿等。具體福利待遇根據甲方規定執行。3.甲方可根據乙方的表現和能力，調整乙方的工資待遇和福利待遇。乙方工資待遇和福利待遇的確定和變更，須通過甲方的考核和審批。五、社會保險和住房公積金1.甲方按規定為乙方繳納社會保險費，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。具體繳納比例和方式根據甲方規定執行。2.乙方在甲方工作期間，可享受相應的社會保險待遇。具體社會保險待遇根據甲方規定執行。3.甲方按規定為乙方繳納住房公積金，具體繳納比例和方式根據甲方規定執行。乙方在甲方工作期間，可享受相應的住房公積金待遇。具體住房公積金待遇根據甲方規定執行。六、保密義務和競業限制1.乙方應對其在甲方工作期間獲知的商業秘密保密，不得泄露給任何第三方。保密期限自乙方離開甲方之日起算，至該商業秘密成為公開信息時止。2.乙方在甲方工作期間，不得從事與甲方業務相競爭的工作。競業限制期限自乙方離開甲方之日起算，至甲方商業秘密成為公開信息時止。在競業限制期限內，乙方不得從事與甲方業務相競爭的工作，不得在與甲方業務相競爭的其他企業投資或任職。若乙方違反競業限制義務，應承擔相應的法律責任。七、違約責任和賠償損失1.甲乙雙方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任。具體違約責任根據違約方的情況和違約程度確定。若因一方違約給對方造成損失的，違約方應賠償損失。2.乙方在甲方工作期間，因個人原因給甲方造成損失的，應賠償損失。包括但不限于因乙方原因導致的工作失誤、質量問題等給甲方造成的經濟損失和信譽損失等。3.甲乙雙方違反本合同約定，涉及違法犯罪的，應依法承擔相應的法律責任。八、其他約定事項1.甲乙雙方約定其他事項：XXXXXXXXX（具體事項雙方協商確定）。本條款未盡事宜雙方可協商補充。若雙方協商不成或發生爭議時，可通過仲裁或訴訟等方式解決爭議。仲裁機構或法院管轄地為南寧市XX區/縣。在仲裁或訴訟過程中產生的費用由敗訴方承擔。若雙方約定其他事項與法律法規相抵觸時，以法律法規為準。篇5甲方（用人單位）：_________地址：_________聯系方式：_________乙方（勞動者）：_________地址：_________聯系方式：_________根據《中華人民共和國勞動法》及相關的勞動法律、法規，以及甲方依法制定的規章制度，雙方在平等自愿的基礎上，就甲方與乙方建立勞動關系，共同協商如下條款：一、勞動合同期限1.試用期：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。試用期滿，經考核合格，雙方同意繼續履行勞動關系的，由甲方正式錄用為正式員工。2.試用期滿后：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。二、工作內容和工作地點1.乙方同意根據甲方工作需要，在_________部門從事_________工作。2.乙方的工作地點為：_________。甲方可根據工作需要調整乙方的工作地點。三、工作時間和休息休假1.乙方的工作時間按甲方有關規定執行。2.乙方享有法律規定的各項休息、休假權利。四、勞動報酬和福利待遇1.乙方在試用期內的工資為每月________元，試用期滿后的工資根據甲方薪酬制度確定。甲方因故停工、停產，乙方在停工期間工資按甲方規定發放。2.乙方享有甲方規定的各項福利待遇。五、社會保險和工傷保險1.甲方應按國家和南寧市的有關規定為乙方辦理社會保險和工傷保險手續，并按時繳納社會保險費和工傷保險費。乙方因病、傷按規定享受社會保險和工傷保險待遇。2.乙方患病或受傷后，甲方應按規定給予醫療期，醫療期內甲方應按規定支付乙方病假工資或疾病救濟費。醫療期滿后，若乙方不能從事原工作，甲方可根據乙