工會教代會工作報告

[學校名稱]工會教代會工作報告尊敬的各位代表：大家好！現在，我受學校工會委員會和教代會執委會的委托，向大會作工作報告，請各位代表審議。一、過去工作回顧過去的一段時間里，學校工會和教代會在學校黨委和上級工會的正確領導下，緊緊圍繞學校中心工作，切實履行各項職能，積極發揮橋梁和紐帶作用，在維護教職工合法權益、促進學校民主管理、推動校園文化建設等方面取得了顯著成績。（一）加強民主管理與監督，充分發揮教代會作用1.規范教代會制度定期召開教職工代表大會，嚴格按照教代會章程，審議學校發展規劃、重大改革方案、財務預決算等重要事項，充分保障教職工的知情權、參與權和決策權。過去[X]年，共召開教代會[X]次，討論通過了[列舉一些重要事項和文件名稱]等，為學校的科學決策提供了有力支持。2.完善提案工作機制注重教代會提案的征集、整理、交辦和反饋工作。建立了提案工作小組，對代表提出的提案進行認真梳理和分類，及時移交相關部門辦理，并跟蹤辦理進度。提案的落實率和滿意度逐年提高，過去[X]年共收到提案[X]件，立案[X]件，已全部得到妥善處理，有效解決了教職工關心的熱點難點問題。3.推進校務公開堅持把校務公開作為加強民主管理和監督的重要舉措，通過校園網、公示欄、教職工大會等多種形式，及時公開學校招生、評優評先、職稱評定、財務收支等信息，做到政策公開、過程公開、結果公開，增強了學校工作的透明度，促進了學校管理的規范化和民主化。（二）維護教職工合法權益，做教職工的貼心人1.加強勞動法律法規宣傳通過舉辦法律講座、發放宣傳資料等方式，廣泛宣傳《勞動法》《勞動合同法》《教師法》等法律法規，提高教職工的法律意識和維權能力。同時，積極參與學校勞動人事爭議調解工作，為教職工提供法律咨詢和援助，幫助他們解決實際問題。2.關注教職工身心健康重視教職工的身心健康，組織開展各類文體活動，豐富教職工的業余生活。定期舉辦教職工運動會、文藝匯演、登山比賽等活動，參與人數達[X]人次以上。此外，還為教職工安排了年度體檢，建立了健康檔案，關心關愛患病教職工，及時送去組織的溫暖。3.維護女教職工特殊權益成立了女教職工委員會，積極開展適合女教職工特點的活動，維護女教職工的合法權益。組織女教職工參加健康知識講座、“三八”婦女節系列活動等，為女教職工的成長和發展提供了平臺和支持。（三）加強教職工隊伍建設，助力學校發展1.開展師德師風建設活動以師德師風建設為核心，組織教職工學習師德規范，開展師德主題演講比賽、師德標兵評選等活動，引導廣大教職工樹立正確的教育觀、價值觀和職業道德觀。通過一系列活動的開展，涌現出了一批師德高尚、業務精湛的優秀教師，營造了良好的教書育人氛圍。2.推進教職工素質提升工程積極搭建教職工成長平臺，鼓勵教職工參加各類培訓和進修。與學校相關部門聯合舉辦教學基本功大賽、青年教師教學競賽等活動，為教職工提供展示才華的機會，促進了教職工業務水平的提高。過去[X]年，共有[X]名教職工在各類教學競賽中獲獎，[X]名教職工獲得了更高層次的學歷或職稱。（四）加強工會自身建設，提高服務水平1.加強工會組織建設根據學校機構調整和人員變動情況，及時調整和充實工會委員會和教代會執委會成員，加強工會干部隊伍建設。定期組織工會干部培訓，提高工會干部的業務能力和綜合素質，打造了一支政治素質高、業務能力強、服務意識好的工會干部隊伍。2.完善工會工作制度建立健全了工會各項工作制度，如工會經費管理制度、會員管理制度、活動組織制度等，使工會工作有章可循、規范有序。同時，加強工會經費的管理和使用，嚴格執行財務制度，確保經費合理使用，為工會工作的順利開展提供了有力保障。二、存在的問題與不足在回顧過去工作成績的同時，我們也清醒地認識到，工會和教代會工作還存在一些問題和不足，主要表現在以下幾個方面：1.民主管理的深度和廣度有待進一步拓展雖然教代會在學校重大事項決策中發揮了重要作用，但在一些具體工作中，教職工的參與度還不夠高，民主管理的渠道還需要進一步拓寬。2.服務教職工的手段和方式還需創新隨著學校的發展和教職工需求的多樣化，現有的服務方式和手段還不能完全滿足教職工的期望，需要不斷創新工作思路和方法，提高服務的針對性和實效性。3.工會組織的凝聚力和影響力有待加強在組織開展活動方面，還需要更加注重活動的質量和吸引力，進一步提高教職工的參與熱情，增強工會組織的凝聚力和影響力。三、未來工作計劃面對新的形勢和任務，學校工會和教代會將以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹黨的教育方針，緊緊圍繞學校中心工作，以服務教職工為宗旨，以加強民主管理為重點，以促進學校發展為目標，努力開創工會和教代會工作新局面。（一）加強民主管理，推進學校治理體系和治理能力現代化1.完善教代會制度進一步加強教代會的制度化、規范化建設，修訂和完善教代會相關制度，充分發揮教代會在學校民主管理中的主渠道作用。探索建立二級教代會制度，擴大民主管理的覆蓋面，提高基層單位民主管理水平。2.深化校務公開工作豐富校務公開內容和形式，加強對校務公開工作的監督檢查，確保校務公開工作落到實處。建立健全校務公開反饋機制，及時收集教職工的意見和建議，不斷改進學校工作。3.加強民主監督充分發揮教代會代表的監督作用，建立教代會代表巡視制度，定期對學校重點工作和民生工程進行巡視檢查，及時發現問題并提出改進意見，促進學校各項工作規范有序開展。（二）強化維權服務，切實維護教職工合法權益1.加大維權工作力度密切關注教職工的利益訴求，積極參與學校涉及教職工切身利益的政策制定和改革方案的討論，充分反映教職工的意見和建議。加強與學校行政部門的溝通協調，推動解決教職工關心的熱點難點問題，維護教職工的合法權益。2.創新服務方式和內容以滿足教職工多樣化需求為導向，不斷拓展服務領域，創新服務方式。建立教職工服務中心，整合資源，為教職工提供一站式服務。開展個性化服務項目，如心理健康咨詢、職業發展指導等，切實提高教職工的幸福感和獲得感。3.加強女教職工工作進一步發揮女教職工委員會的作用，關注女教職工的特殊需求，為女教職工提供更多的發展機會和平臺。組織開展豐富多彩的女教職工活動，促進女教職工的身心健康和全面發展。（三）加強教職工隊伍建設，為學校發展提供人才支撐1.加強師德師風建設持續開展師德師風教育活動，完善師德師風考核評價機制，將師德表現作為教師考核、聘任和評價的首要內容，引導廣大教職工自覺踐行師德規范，努力成為有理想信念、有道德情操、有扎實學識、有仁愛之心的好老師。2.助力教職工專業成長圍繞學校學科建設和教學改革，組織開展各類教學競賽、學術交流和培訓活動，為教職工提供更多提升業務能力的機會。加強對青年教師的培養，建立導師制度，幫助青年教師盡快成長成才。（四）加強工會自身建設，提升工會工作整體水平1.加強工會組織建設進一步加強工會干部隊伍建設，通過培訓、學習交流等方式，提高工會干部的綜合素質和業務能力。加強工會會員隊伍建設，做好會員發展和管理工作，增強會員的歸屬感和榮譽感。2.加強作風建設堅持以教職工為中心的工作導向，深入基層，傾聽教職工的呼聲，關心教職工的疾苦，切實為教職工辦實事、