勞動合同薪酬協(xié)議書

甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲乙雙方建立勞動關(guān)系，為明確雙方在薪酬方面的權(quán)利和義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)雙方平等自愿、協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：一、薪酬構(gòu)成乙方的薪酬由以下部分組成：1.基本工資：乙方的基本工資為每月______元。該基本工資為正常工作時(shí)間工資，包含乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)完成規(guī)定工作任務(wù)應(yīng)得的報(bào)酬。2.績效工資：根據(jù)乙方的工作績效評估結(jié)果發(fā)放。績效工資基數(shù)為每月______元，績效評估周期為______（如月度、季度、年度）。具體績效評估標(biāo)準(zhǔn)由甲方制定并向乙方公示，乙方績效得分與績效工資發(fā)放比例對應(yīng)如下：-績效得分90分及以上，績效工資發(fā)放比例為120%；-績效得分80-89分，績效工資發(fā)放比例為100%；-績效得分70-79分，績效工資發(fā)放比例為80%；-績效得分60-69分，績效工資發(fā)放比例為60%；-績效得分60分以下，績效工資發(fā)放比例為0%。3.加班工資：甲方因工作需要安排乙方延長工作時(shí)間或在節(jié)假日加班的，按照法律法規(guī)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付加班工資。平時(shí)加班工資按照基本工資的150%計(jì)算，周末加班工資按照基本工資的200%計(jì)算，法定節(jié)假日加班工資按照基本工資的300%計(jì)算。二、薪酬支付1.甲方每月______日（如遇節(jié)假日提前至最近的工作日）以貨幣形式支付乙方上月工資。2.甲方應(yīng)向乙方提供工資清單，明確工資的構(gòu)成、數(shù)額及代扣代繳項(xiàng)目等內(nèi)容。乙方如對工資數(shù)額有異議，應(yīng)在收到工資清單后的______個(gè)工作日內(nèi)向甲方提出，甲方應(yīng)及時(shí)核實(shí)并給予答復(fù)。三、薪酬調(diào)整1.甲方根據(jù)自身經(jīng)營狀況、乙方工作表現(xiàn)及市場薪酬水平等因素，有權(quán)對乙方的薪酬進(jìn)行調(diào)整。薪酬調(diào)整方式包括但不限于基本工資調(diào)整、績效工資基數(shù)調(diào)整等。2.乙方在工作中表現(xiàn)優(yōu)秀，對甲方做出突出貢獻(xiàn)的，甲方將給予相應(yīng)的薪酬獎勵；乙方工作表現(xiàn)不佳，不能勝任工作崗位的，甲方有權(quán)按照績效考核制度及相關(guān)規(guī)定降低乙方薪酬。四、福利待遇1.甲方按照國家和地方政府規(guī)定為乙方繳納各項(xiàng)社會保險(xiǎn)和住房公積金，其中個(gè)人應(yīng)繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。2.乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定假期，以及甲方規(guī)定的節(jié)日福利、培訓(xùn)機(jī)會、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃指導(dǎo)等。五、保密條款乙方應(yīng)對在工作過程中知悉的甲方薪酬制度、薪酬數(shù)據(jù)及其他涉及薪酬的機(jī)密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。如有違反保密義務(wù)，乙方應(yīng)向甲方支付違約金______元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。六、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定支付乙方工資，應(yīng)按照應(yīng)付工資的______%向乙方支付違約金，并在規(guī)定的期限內(nèi)支付工資及違約金。2.若乙方違反本協(xié)議約定，擅自離職或給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。七、爭議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁。八、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，按照國家和地方政府有關(guān)法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度執(zhí)行；法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度未作規(guī)定的，由雙方協(xié)商補(bǔ)充約定。協(xié)商補(bǔ)充約定的內(nèi)容與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____________________法定代表人或授權(quán)代表（簽