2014工會(huì)工作報(bào)告

[單位名稱]工會(huì)2014年工作報(bào)告各位代表、同志們：現(xiàn)在，我受[單位名稱]工會(huì)委員會(huì)的委托，向大會(huì)作2014年工會(huì)工作報(bào)告，請(qǐng)予以審議。一、2014年工作回顧過(guò)去的一年，在公司黨委和上級(jí)工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，公司工會(huì)緊密圍繞企業(yè)中心工作，認(rèn)真履行各項(xiàng)職能，積極服務(wù)職工群眾，在促進(jìn)企業(yè)發(fā)展、維護(hù)職工權(quán)益、構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系等方面取得了顯著成績(jī)。（一）圍繞中心工作，助力企業(yè)發(fā)展1.開(kāi)展建功立業(yè)活動(dòng)-以“當(dāng)好主力軍，建功‘十二五’”為主題，組織開(kāi)展了各類勞動(dòng)競(jìng)賽和技能比武活動(dòng)。在[項(xiàng)目名稱]項(xiàng)目建設(shè)中，開(kāi)展了“比質(zhì)量、比安全、比進(jìn)度、比創(chuàng)新、比效益，創(chuàng)優(yōu)質(zhì)工程”的“五比一創(chuàng)”勞動(dòng)競(jìng)賽，激發(fā)了廣大職工的勞動(dòng)熱情和創(chuàng)造活力，確保了項(xiàng)目提前順利竣工，為企業(yè)贏得了良好的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。-全年共舉辦各類技能比武[X]場(chǎng)次，涉及[具體工種]等多個(gè)工種，參與職工達(dá)[X]人次。通過(guò)技能比武，選拔出了一批技術(shù)能手和崗位標(biāo)兵，有效提升了職工隊(duì)伍的整體技能水平。2.推進(jìn)職工創(chuàng)新工作-建立了職工創(chuàng)新工作室，鼓勵(lì)職工開(kāi)展技術(shù)創(chuàng)新和管理創(chuàng)新活動(dòng)。全年職工共提出合理化建議[X]條，其中被采納并實(shí)施的有[X]條，創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益[X]萬(wàn)元。如職工[姓名]提出的“[具體建議內(nèi)容]”，經(jīng)過(guò)實(shí)踐應(yīng)用，成功降低了生產(chǎn)成本，提高了生產(chǎn)效率。-積極組織職工參加上級(jí)工會(huì)組織的職工創(chuàng)新成果評(píng)選活動(dòng)，[公司名稱]的[創(chuàng)新成果名稱]榮獲[獎(jiǎng)項(xiàng)名稱]，展示了公司職工的創(chuàng)新能力和精神風(fēng)貌。（二）維護(hù)職工權(quán)益，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系1.加強(qiáng)民主管理-充分發(fā)揮職工代表大會(huì)的作用，按時(shí)召開(kāi)職工代表大會(huì)，審議通過(guò)了公司的各項(xiàng)重大決策、改革方案和涉及職工切身利益的重要事項(xiàng)。全年共召開(kāi)職工代表大會(huì)[X]次，征集職工代表提案[X]件，提案辦理回復(fù)率達(dá)到100%，有效保障了職工的民主權(quán)利。-深化廠務(wù)公開(kāi)工作，通過(guò)廠務(wù)公開(kāi)欄、內(nèi)部網(wǎng)站、職工座談會(huì)等多種形式，及時(shí)公開(kāi)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、財(cái)務(wù)管理、干部選拔任用等重要信息，增強(qiáng)了企業(yè)管理的透明度，保障了職工的知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)。2.維護(hù)職工合法權(quán)益-加強(qiáng)勞動(dòng)法律法規(guī)宣傳普及工作，通過(guò)舉辦法律講座、發(fā)放宣傳資料等方式，提高職工的法律意識(shí)和維權(quán)能力。全年共舉辦法律講座[X]場(chǎng)次，發(fā)放宣傳資料[X]份。-積極參與勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解工作，建立了勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)，完善了勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解機(jī)制。2014年，成功調(diào)解勞動(dòng)糾紛[X]起，有效維護(hù)了職工的合法權(quán)益，促進(jìn)了企業(yè)的和諧穩(wěn)定發(fā)展。-認(rèn)真落實(shí)集體合同制度，定期對(duì)集體合同的履行情況進(jìn)行檢查和評(píng)估，確保合同條款得到有效執(zhí)行。同時(shí)，積極推進(jìn)工資集體協(xié)商工作，通過(guò)平等協(xié)商，合理確定職工工資增長(zhǎng)幅度，維護(hù)了職工的經(jīng)濟(jì)權(quán)益。（三）關(guān)心關(guān)愛(ài)職工，增強(qiáng)職工凝聚力1.開(kāi)展幫扶救助工作-建立了困難職工檔案，對(duì)困難職工實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。全年共走訪慰問(wèn)困難職工家庭[X]戶，發(fā)放慰問(wèn)金[X]萬(wàn)元，為困難職工解決了實(shí)際生活困難。-積極開(kāi)展“金秋助學(xué)”活動(dòng)，對(duì)考上大學(xué)的困難職工子女進(jìn)行資助，幫助他們圓了大學(xué)夢(mèng)。2014年，共資助困難職工子女[X]名，發(fā)放助學(xué)金[X]萬(wàn)元。2.豐富職工文化生活-組織開(kāi)展了豐富多彩的文體活動(dòng)，如春節(jié)文藝匯演、職工運(yùn)動(dòng)會(huì)、籃球比賽、書(shū)法繪畫(huà)攝影展等，豐富了職工的業(yè)余文化生活，營(yíng)造了積極向上、團(tuán)結(jié)和諧的企業(yè)文化氛圍。全年共組織各類文體活動(dòng)[X]場(chǎng)次，參與職工達(dá)[X]人次。-加強(qiáng)職工文化陣地建設(shè)，完善了職工活動(dòng)室、圖書(shū)室等文化設(shè)施，為職工提供了良好的學(xué)習(xí)和娛樂(lè)場(chǎng)所。（四）加強(qiáng)自身建設(shè)，提升工會(huì)工作水平1.加強(qiáng)工會(huì)干部隊(duì)伍建設(shè)-組織工會(huì)干部參加各類培訓(xùn)學(xué)習(xí)活動(dòng)，不斷提高工會(huì)干部的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和服務(wù)水平。全年共舉辦工會(huì)干部培訓(xùn)班[X]期，培訓(xùn)工會(huì)干部[X]人次。-加強(qiáng)工會(huì)干部作風(fēng)建設(shè)，要求工會(huì)干部深入基層、深入職工，傾聽(tīng)職工呼聲，關(guān)心職工疾苦，切實(shí)為職工辦實(shí)事、解難題。2.加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)-按照“哪里有職工，哪里就必須建立工會(huì)組織”的原則，積極推進(jìn)工會(huì)組織的組建工作。2014年，新組建工會(huì)小組[X]個(gè)，發(fā)展會(huì)員[X]人，進(jìn)一步擴(kuò)大了工會(huì)組織的覆蓋面。-加強(qiáng)工會(huì)規(guī)范化建設(shè)，完善了工會(huì)各項(xiàng)規(guī)章制度，建立健全了工會(huì)工作臺(tái)賬，促進(jìn)了工會(huì)工作的科學(xué)化、規(guī)范化和制度化。二、存在的問(wèn)題與不足回顧過(guò)去一年的工作，我們雖然取得了一定的成績(jī)，但也清醒地認(rèn)識(shí)到存在的問(wèn)題和不足。1.工會(huì)工作的創(chuàng)新意識(shí)還不夠強(qiáng)，在適應(yīng)新形勢(shì)、新任務(wù)的要求方面還有待進(jìn)一步提高。2.對(duì)職工的需求了解還不夠深入，服務(wù)職工的針對(duì)性和實(shí)效性還有待進(jìn)一步增強(qiáng)。3.工會(huì)組織在企業(yè)管理中的參與度還不夠高，作用發(fā)揮還不夠充分。針對(duì)這些問(wèn)題和不足，我們將在今后的工作中認(rèn)真加以改進(jìn)，努力推動(dòng)工會(huì)工作再上新臺(tái)階。三、2015年工作思路和主要任務(wù)2015年是公司實(shí)施“十二五”規(guī)劃的關(guān)鍵之年，也是工會(huì)工作面臨新機(jī)遇、新挑戰(zhàn)的一年。公司工會(huì)將以黨的十八大和十八屆三中、四中全會(huì)精神為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞公司中心工作，全面履行工會(huì)職能，努力為公司發(fā)展和職工權(quán)益保障做出新的更大貢獻(xiàn)。（一）圍繞企業(yè)發(fā)展目標(biāo)，進(jìn)一步激發(fā)職工的勞動(dòng)熱情和創(chuàng)造活力1.持續(xù)開(kāi)展建功立業(yè)活動(dòng)-圍繞公司重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)，組織開(kāi)展形式多樣、富有成效的勞動(dòng)競(jìng)賽和技能比武活動(dòng)，動(dòng)員廣大職工立足本職崗位，比貢獻(xiàn)、比創(chuàng)新、比效益，為完成公司全年生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)任務(wù)貢獻(xiàn)力量。-加大對(duì)勞動(dòng)模范和先進(jìn)工作者的培養(yǎng)、選樹(shù)和宣傳力度，發(fā)揮先進(jìn)典型的示范引領(lǐng)作用，營(yíng)造勞動(dòng)光榮、創(chuàng)造偉大的良好氛圍。2.深入推進(jìn)職工創(chuàng)新工作-進(jìn)一步完善職工創(chuàng)新工作室的運(yùn)行機(jī)制，加大對(duì)職工創(chuàng)新項(xiàng)目的支持力度，鼓勵(lì)職工開(kāi)展技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新和服務(wù)創(chuàng)新。力爭(zhēng)全年職工提出合理化建議不少于[X]條，取得一批有價(jià)值的創(chuàng)新成果。-加強(qiáng)與企業(yè)行政的溝通協(xié)作，推動(dòng)職工創(chuàng)新成果的轉(zhuǎn)化應(yīng)用，為企業(yè)創(chuàng)造更多的經(jīng)濟(jì)效益。（二）加強(qiáng)民主管理和民主監(jiān)督，切實(shí)維護(hù)職工的合法權(quán)益1.充分發(fā)揮職工代表大會(huì)的作用-進(jìn)一步完善職工代表大會(huì)制度，提高職工代表大會(huì)的質(zhì)量和實(shí)效。認(rèn)真落實(shí)職工代表大會(huì)各項(xiàng)職權(quán)，充分聽(tīng)取職工的意見(jiàn)和建議，確保職工的民主權(quán)利得到有效保障。-加強(qiáng)職工代表隊(duì)伍建設(shè)，提高職工代表的素質(zhì)和履職能力。定期組織職工代表培訓(xùn)學(xué)習(xí)，增強(qiáng)職工代表的責(zé)任感和使命感。2.深化廠務(wù)公開(kāi)和民主監(jiān)督工作-進(jìn)一步拓展廠務(wù)公開(kāi)的內(nèi)容和形式，除繼續(xù)公開(kāi)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、財(cái)務(wù)管理等常規(guī)內(nèi)容外，要加大對(duì)涉及職工切身利益的重要事項(xiàng)的公開(kāi)力度，如工資分配、績(jī)效考核、福利待遇等，保障職工的知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)。-加強(qiáng)對(duì)廠務(wù)公開(kāi)工作的監(jiān)督檢查，建立健全廠務(wù)公開(kāi)監(jiān)督考核機(jī)制，確保廠務(wù)公開(kāi)工作規(guī)范、有序進(jìn)行。3.加強(qiáng)勞動(dòng)法律法規(guī)的貫徹落實(shí)-加大勞動(dòng)法律法規(guī)的宣傳力度，通過(guò)舉辦培訓(xùn)班、知識(shí)競(jìng)賽等形式，提高職工的法律意識(shí)和依法維權(quán)能力。-加強(qiáng)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解工作，完善勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解機(jī)制，建立勞動(dòng)爭(zhēng)議預(yù)警機(jī)制，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和化解勞動(dòng)糾紛，維護(hù)企業(yè)的和諧穩(wěn)定。（三）加大關(guān)愛(ài)職工力度，努力為職工辦實(shí)事、做好事、解難事1.完善幫扶救助機(jī)制-進(jìn)一步擴(kuò)大困難職工幫扶救助的覆蓋面，對(duì)因病因?yàn)?zāi)等原因?qū)е律罾щy的職工及時(shí)給予救助。加強(qiáng)與企業(yè)行政和社會(huì)各界的溝通協(xié)調(diào)，多渠道籌集幫扶資金，提高幫扶救助水平。-加強(qiáng)對(duì)困難職工的動(dòng)態(tài)管理，定期對(duì)困難職工檔案進(jìn)行更新和調(diào)整，確保幫扶救助工作的精準(zhǔn)性和有效性。2.豐富職工文化生活-結(jié)合公司實(shí)際和職工需求，組織開(kāi)展形式多樣、內(nèi)容豐富的文體活動(dòng)，滿足職工的精神文化需求。重點(diǎn)舉辦好公司[具體文體活動(dòng)名稱]等大型文體活動(dòng)，吸引更多職工參與。-加強(qiáng)職工文化陣地建設(shè)，不斷完善文化設(shè)施，豐富文化活動(dòng)內(nèi)容，為職工提供更加優(yōu)質(zhì)的文化服務(wù)。（四）加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，提高工會(huì)組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力1.加強(qiáng)工會(huì)干部隊(duì)伍建設(shè)-加大對(duì)工會(huì)干部的培訓(xùn)力度，通過(guò)舉辦業(yè)務(wù)培訓(xùn)班、學(xué)習(xí)考察等方式，不斷提高工會(huì)干部的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。-加強(qiáng)工會(huì)干部作風(fēng)建設(shè)，要求工會(huì)干部切實(shí)增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，深入基層、深入職工，傾聽(tīng)職工呼聲，反映職工訴求，努力為職工辦實(shí)事、解難題。2.加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)-進(jìn)一步加強(qiáng)工會(huì)基層組織建設(shè)，擴(kuò)大工會(huì)組織的覆蓋面。按照“橫向到邊、縱向到底”的要求，加大對(duì)新建企業(yè)、勞務(wù)派遣工和農(nóng)民工的入會(huì)工作力度，最大限度地把職工組織到工會(huì)中來(lái)。-加強(qiáng)工會(huì)規(guī)范化建設(shè)，