餐館員工合同協議書

甲方（餐館）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（員工）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于甲方經營餐館業務，需要招聘員工；乙方具備相應工作能力，愿意受雇于甲方，經雙方平等、自愿、充分協商，就乙方為甲方工作相關事宜達成如下協議：一、工作內容乙方在甲方餐館擔任[具體崗位]工作，按照甲方制定的崗位職責要求，完成相應工作任務，包括但不限于[詳細列舉崗位工作內容，如廚師負責菜品烹飪、保證菜品質量；服務員負責顧客接待、點菜上菜等]。二、工作時間和休息休假1.工作時間：乙方的正常工作時間為[具體工作時長，如每天8小時]，每周工作[具體天數，如6天]。甲方因經營需要安排乙方加班的，應按照法律法規支付乙方加班工資或安排補休。2.休息休假：乙方享有國家規定的各類法定節假日、年假、病假等休息休假權利。具體休假安排按照甲方的規章制度執行，但甲方應保證乙方的合法休息權利。三、勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣[X]元。工資支付方式為[具體支付方式，如銀行轉賬]，甲方應在每月[具體日期]前支付乙方上月工資。2.甲方可根據乙方的工作表現、餐館經營效益等情況，按照內部績效考核制度，給予乙方獎金或其他福利待遇。獎金的發放標準和時間由甲方另行規定。四、社會保險和福利待遇1.甲方按照國家和地方政府規定為乙方繳納各項社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。社會保險費用由甲乙雙方按照法律法規各自承擔相應部分。2.乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如[列舉具體福利待遇，如提供免費工作餐、員工宿舍（如有）、定期員工培訓等]。五、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.甲方為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的工作環境，配備必要的勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的安全與健康。2.甲方負責對乙方進行職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓，乙方應積極參加培訓，提高自身素質和工作能力。六、合同期限本合同期限自[起始日期]起至[結束日期]止。合同期滿前，雙方如無異議，則本合同自動延續[延續時長]。若一方希望終止合同，應提前[X]天書面通知對方。七、保密和競業限制1.乙方在工作期間知悉的甲方商業秘密、技術秘密、客戶信息等屬于保密信息范疇，乙方應嚴格保密，不得向任何第三方披露或使用。保密期限自本合同生效之日起至離職后[X]年內。2.乙方離職后[X]年內，不得在與甲方經營同類業務或有競爭關系的單位工作或從事與甲方有競爭關系的業務。甲方應按照法律法規規定向乙方支付競業限制經濟補償。八、違約責任1.若甲方未按照本合同約定支付乙方工資、繳納社會保險或提供勞動保護等，應按照法律法規承擔相應責任，并支付乙方因此遭受的損失。2.若乙方違反本合同約定的保密義務、競業限制義務或擅自解除合同等，應賠償甲方因此遭受的全部損失。九、合同解除和終止1.經雙方協商一致，可以解除本合同。2.若乙方有下列情形之一，甲方有權解除本合同：-在試用期內被證明不符合錄用條件的；-嚴重違反甲方規章制度的；-嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；-被依法追究刑事責任的；-[其他可解除合同的情形]。3.有下列情形之一的，本合同終止：-本合同期滿的；-乙方開始依法享受基本養老保險待遇的；-乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；-甲方被依法宣告破產的；-甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；-法律、行政法規規定的其他情形。十、爭議解決本合同履行過程中如發生爭議，雙方應首先友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁機構申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。十一、其他條款1.本合同未盡事宜，按照國家及地方政府有關規定執行，或者通過協商以附件形式約定，附件與本合同具有同等法律效力。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：_________