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文檔簡介

勞務派遣合同終止協議書

甲方(勞務派遣單位):名稱:______________________法定代表人:________________地址:____________________聯系電話:________________乙方(用工單位):名稱:______________________法定代表人:________________地址:____________________聯系電話:________________鑒于甲乙雙方于______年____月____日簽訂了《勞務派遣合同》(合同編號:________________),現經雙方友好協商,就提前終止該勞務派遣合同相關事宜達成如下協議:一、合同終止1.雙方一致同意,《勞務派遣合同》自______年____月____日起正式終止。自合同終止之日起,雙方在該合同項下的權利和義務自行終止,但本協議另有約定的除外。2.乙方應在合同終止前______個工作日內,將派遣員工的工作交接情況、考勤記錄、工資結算等相關信息書面告知甲方。二、派遣員工安排1.乙方負責妥善安排派遣員工在合同終止后的工作及相關事宜,包括但不限于工作交接、離職手續辦理等。甲方應給予必要的協助。2.對于因合同終止而涉及的派遣員工經濟補償等問題,按照法律法規及雙方原簽訂的《勞務派遣合同》約定執行。如因經濟補償產生爭議,由爭議方承擔相應的法律責任,并負責處理由此引發的一切糾紛。三、費用結算1.雙方應在合同終止后______個工作日內,完成所有費用的結算工作。費用包括但不限于派遣員工的工資、社保費用、服務費等。2.乙方應按照雙方確認的費用明細,在結算完成后的______個工作日內,將應付費用支付至甲方指定的銀行賬戶。若乙方逾期支付,每逾期一日,應按照未支付金額的______%向甲方支付違約金。四、保密條款1.雙方應對在履行《勞務派遣合同》及本協議過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密及其他機密信息予以保密。未經對方書面同意,任何一方不得向第三方披露或使用。2.本條款的保密期限為自本協議生效之日起______年。五、違約責任1.若一方違反本協議的約定,應向對方支付違約金______元,并賠償對方因此遭受的全部損失。2.如因不可抗力等不可預見、不可避免的因素導致一方無法履行本協議約定的義務,該方不承擔違約責任,但應及時通知對方并提供相關證明。六、爭議解決本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。如雙方在本協議執行過程中發生爭議,應首先通過友好協商解決;協商不成的,任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。七、其他條款1.本協議自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,一式兩份,甲乙雙方各執一份,具有同等法律效力。2.本協議未盡事宜,可由雙方另行簽訂補充協議,補充協議與本協議具有同等法律效力。甲方(蓋章):__________________法定代表人或授權代表(簽字):______簽訂日期:______年____月____日乙方(

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