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文檔簡介

即時解除勞動合同協議書

甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于甲乙雙方于____年__月__日簽訂了《勞動合同》（合同編號：________________），現經雙方平等、自愿、充分協商，就即時解除勞動合同相關事宜達成如下協議：一、解除勞動合同的原因經雙方確認，由于[具體原因]，雙方同意自本協議簽署之日起即時解除雙方簽訂的《勞動合同》。二、雙方的權利與義務1.甲方權利與義務-甲方應按照法律法規及雙方約定，在本協議簽訂后的[X]個工作日內，向乙方支付截止至勞動合同解除之日的工資報酬，共計人民幣______元（大寫：____________________）。-甲方應按照法律規定，為乙方辦理社會保險減員及相關離職手續，確保乙方社會保險繳納至____年__月。-甲方承諾在解除勞動合同后，不向任何第三方泄露乙方在工作期間知悉的甲方商業秘密、技術秘密等信息，除非法律法規另有規定。2.乙方權利與義務-乙方應在本協議簽訂后的[X]個工作日內，按照甲方要求辦理工作交接手續，將其負責的工作事項、文件資料、辦公設備等移交給甲方指定人員，并確保交接工作完整、準確。-乙方應在離職前結清與甲方之間的所有費用往來，包括但不限于借款、預支款項等。-乙方承諾在解除勞動合同后，不向任何第三方泄露甲方的商業秘密、技術秘密、客戶信息等，不得從事與甲方有競爭關系的業務活動，競業限制期限為自勞動合同解除之日起[X]個月。三、經濟補償經雙方協商一致，甲方無需向乙方支付額外的經濟補償。乙方確認已清楚知曉并理解相關法律法規關于經濟補償的規定，且自愿放棄基于本次勞動合同解除而可能享有的經濟補償權利。四、爭議解決如雙方在本協議履行過程中發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁機構申請仲裁或向有管轄權的人民法院提起訴訟。五、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本協議未盡事宜，按照國家及地方相關法律法規執行，或者通過協商以附件形式約定，附件與本協議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：________________法定代表人或授權代表（簽字）：____________

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