心理壓迫面試題及答案

單項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.面試官突然嚴(yán)厲質(zhì)問(wèn)你，這主要是為了考察？A.專業(yè)知識(shí)B.抗壓能力C.溝通能力答案：B2.面對(duì)面試官不斷否定你的觀點(diǎn)，你應(yīng)該？A.立刻反駁B.虛心接受C.冷靜解釋答案：C3.心理壓迫面試的目的不包括？A.看應(yīng)變B.挑刺C.測(cè)潛力答案：B4.面試官故意沉默許久，此時(shí)你該？A.主動(dòng)打破沉默B.靜靜等待C.直接離開(kāi)答案：A5.心理壓迫面試通常出現(xiàn)在？A.初面B.終面C.任何環(huán)節(jié)答案：C6.當(dāng)面試官說(shuō)你經(jīng)驗(yàn)不足時(shí)，你應(yīng)？A.承認(rèn)不足B.強(qiáng)調(diào)學(xué)習(xí)能力C.說(shuō)經(jīng)驗(yàn)不重要答案：B7.心理壓迫面試中情緒過(guò)度激動(dòng)會(huì)被認(rèn)為？A.有個(gè)性B.抗壓差C.有激情答案：B8.面試官快速提問(wèn)多個(gè)問(wèn)題，是想考察？A.記憶B.思維速度C.知識(shí)儲(chǔ)備答案：B9.面對(duì)壓力面試，錯(cuò)誤做法是？A.保持微笑B.聲音顫抖C.條理作答答案：B10.若面試官質(zhì)疑你的職業(yè)規(guī)劃，你要？A.重新規(guī)劃B.堅(jiān)定闡述C.表示無(wú)所謂答案：B多項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.心理壓迫面試可能出現(xiàn)的方式有？A.言語(yǔ)質(zhì)疑B.營(yíng)造緊張氛圍C.長(zhǎng)時(shí)間注視答案：ABC2.應(yīng)對(duì)心理壓迫面試需具備的素質(zhì)有？A.情緒穩(wěn)定B.邏輯清晰C.態(tài)度謙遜答案：ABC3.以下屬于心理壓迫面試目的的是？A.考察情緒管理B.評(píng)估決策能力C.看是否服從安排答案：AB4.當(dāng)面試官提出刁鉆問(wèn)題，正確做法有？A.思考后回答B(yǎng).直接拒絕回答C.嘗試引導(dǎo)話題答案：AC5.心理壓迫面試中，良好的肢體語(yǔ)言包括？A.坐姿端正B.眼神堅(jiān)定C.頻繁抖腿答案：AB6.面對(duì)面試官的高音量指責(zé)，應(yīng)做到？A.不卑不亢B.據(jù)理力爭(zhēng)C.先傾聽(tīng)答案：AC7.心理壓迫面試中有助于緩解壓力的方法有？A.深呼吸B.自我暗示C.快速回答問(wèn)題答案：AB8.可能在心理壓迫面試中考察的能力有？A.團(tuán)隊(duì)協(xié)作B.適應(yīng)能力C.創(chuàng)新思維答案：ABC9.心理壓迫面試中保持良好心態(tài)的方式有？A.提前準(zhǔn)備B.把它當(dāng)挑戰(zhàn)C.過(guò)度緊張答案：AB10.面試官頻繁打斷你說(shuō)話，你可以？A.耐心等待B.強(qiáng)調(diào)觀點(diǎn)C.不再說(shuō)話答案：AB判斷題（每題2分，共10題）1.心理壓迫面試就是故意刁難求職者。（×）2.應(yīng)對(duì)心理壓迫面試，語(yǔ)速越快越好。（×）3.壓力面試主要針對(duì)心理素質(zhì)差的人。（×）4.被面試官批評(píng)時(shí)，不能有任何反駁。（×）5.心理壓迫面試能完全決定是否錄用。（×）6.保持微笑有助于應(yīng)對(duì)心理壓迫面試。（√）7.心理壓迫面試中眼神游離沒(méi)關(guān)系。（×）8.回答問(wèn)題聲音洪亮能增加自信。（√）9.壓力面試只會(huì)在大公司出現(xiàn)。（×）10.提前了解公司有助于應(yīng)對(duì)壓力面試。（√）簡(jiǎn)答題（每題5分，共4題）1.簡(jiǎn)述心理壓迫面試的特點(diǎn)。答案：通過(guò)言語(yǔ)、氛圍等給求職者施壓，考察應(yīng)變、抗壓、情緒管理等能力，問(wèn)題可能刁鉆，節(jié)奏快、氛圍緊張。2.面對(duì)面試官的嚴(yán)厲批評(píng)，該如何應(yīng)對(duì)？答案：先冷靜傾聽(tīng)，虛心接受合理部分，再以平和態(tài)度解釋不合理之處，表明會(huì)改進(jìn)提升，展現(xiàn)良好心態(tài)和解決問(wèn)題能力。3.如何在心理壓迫面試中保持冷靜？答案：提前做好心理準(zhǔn)備，面對(duì)壓力時(shí)深呼吸，自我暗示放松，將其視為挑戰(zhàn)，專注問(wèn)題本身，有條理地思考和作答。4.心理壓迫面試中語(yǔ)言表達(dá)要注意什么？答案：要簡(jiǎn)潔明了、邏輯清晰，用詞準(zhǔn)確恰當(dāng)，語(yǔ)氣平穩(wěn)自信，避免冗長(zhǎng)混亂、詞不達(dá)意，不能過(guò)于激動(dòng)或畏縮。討論題（每題5分，共4題）1.討論心理壓迫面試對(duì)企業(yè)和求職者的意義。答案：對(duì)企業(yè)，能篩選出抗壓、應(yīng)變等能力強(qiáng)的人才；對(duì)求職者，是鍛煉提升自我的機(jī)會(huì)，能讓其更好適應(yīng)職場(chǎng)壓力，了解自身不足。2.分享在心理壓迫面試中成功應(yīng)對(duì)的經(jīng)驗(yàn)。答案：提前充分準(zhǔn)備，熟悉自身優(yōu)勢(shì)劣勢(shì)。面試時(shí)保持微笑和自信姿態(tài)，冷靜面對(duì)施壓，有條理闡述觀點(diǎn)，如遇刁難問(wèn)題先思考再回答。3.探討心理壓迫面試可能存在的弊端。答案：可能使優(yōu)秀人才因緊張發(fā)揮失常而被誤篩，還可能給求職者帶來(lái)不良體驗(yàn)，影響企業(yè)形象，且壓力