




版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
安監面試題及答案
一、單項選擇題(每題2分,共10題)1.安全生產工作方針是()A.安全第一、預防為主B.安全第一、預防為主、綜合治理C.安全第一、生產第二答案:B2.重大事故是指()A.造成3人以下死亡B.造成10-30人死亡C.造成3-10人死亡答案:B3.安全標志中紅色表示()A.禁止B.警告C.指令答案:A4.新員工入職安全培訓不得少于()A.12學時B.24學時C.48學時答案:B5.不屬于危險化學品的是()A.汽油B.木材C.農藥答案:B6.安全檢查的形式不包括()A.定期檢查B.專項檢查C.隨機抽查答案:C7.安全生產許可證的有效期是()A.3年B.5年C.10年答案:A8.以下哪種滅火器適用于撲救可燃液體火災()A.水基型滅火器B.二氧化碳滅火器C.干粉滅火器答案:C9.企業主要負責人是本企業安全生產的()A.第一責任人B.次要責任人C.監督責任人答案:A10.特種作業人員必須持()上崗。A.安全資格證B.特種作業操作證C.培訓合格證答案:B二、多項選擇題(每題2分,共10題)1.安全生產法律法規包含()A.《安全生產法》B.《職業病防治法》C.《消防法》答案:ABC2.以下屬于安全防護用品的有()A.安全帽B.安全帶C.防護手套答案:ABC3.安全事故等級分為()A.一般事故B.較大事故C.重大事故D.特別重大事故答案:ABCD4.常見的安全隱患有()A.未按規定佩戴安全帽B.消防通道堵塞C.電氣設備未接地答案:ABC5.企業安全生產管理的制度包括()A.安全生產責任制B.安全教育培訓制度C.安全檢查制度答案:ABC6.危險化學品的特性有()A.毒害性B.腐蝕性C.易燃易爆性答案:ABC7.安全教育培訓的形式有()A.集中授課B.現場演示C.網絡培訓答案:ABC8.以下需要進行安全評價的有()A.新建項目B.改建項目C.擴建項目答案:ABC9.應急預案的種類包括()A.綜合應急預案B.專項應急預案C.現場處置方案答案:ABC10.安全管理中的“三違”指()A.違章指揮B.違章作業C.違反勞動紀律答案:ABC三、判斷題(每題2分,共10題)1.安全生產主要是為了防止發生生產安全事故,和企業效益無關。(×)2.安全管理人員不需要持證上崗。(×)3.安全設施一經設置,不得隨意拆除、挪用。(√)4.發生火災時應乘坐電梯迅速逃生。(×)5.企業只需對一線員工進行安全教育培訓。(×)6.安全警示標志可以根據現場情況自行調整位置。(×)7.未取得安全生產許可證的企業不得從事生產活動。(√)8.所有電氣設備都應接地或接零。(√)9.安全檢查發現的隱患必須立即整改,不能立即整改的要制定整改計劃。(√)10.特種作業操作證每3年復審1次。(√)四、簡答題(每題5分,共4題)1.簡述安全生產的基本原則。答:包括“管生產必須管安全”原則、“安全具有否決權”原則、“三同時”原則、“五同時”原則、“四不放過”原則。2.簡述安全檢查的主要內容。答:包括查思想、查管理、查制度、查現場、查隱患、查整改。看企業對安全的重視,制度執行,現場環境及隱患排查整改等情況。3.簡述如何預防火災事故。答:保持消防通道暢通,規范用火用電,定期檢查維護電氣設備,按規定配備消防器材并保證完好有效,對員工開展消防知識培訓等。4.簡述企業主要負責人的安全職責。答:建立健全安全生產責任制;組織制定規章制度和操作規程;保證安全投入的有效實施;督促檢查安全工作,及時消除隱患;組織制定并實施事故應急救援預案等。五、討論題(每題5分,共4題)1.談談如何提高企業員工的安全意識。答:開展多樣的安全教育培訓,如案例分析、模擬演練;設置安全文化宣傳欄、舉辦安全主題活動;建立合理的安全獎懲機制,獎勵遵章者,懲罰違規者;管理者以身作則重視安全。2.假設你發現企業某生產環節存在重大安全隱患,你會怎么做?答:首先立即停止該環節生產作業,確保人員安全。接著向上級領導如實匯報隱患情況、潛在風險。協同相關人員制定整改方案,監督整改過程,整改完成后確認隱患消除再恢復生產。3.討論安全與生產的關系。答:安全與生產相互依存、不可分割。安全是生產的前提和保障,沒有安全,生產難以順利進行,事故會造成人員傷亡和財產損失。生產是安全的目的,合理有序生產創造價值,但必須在安全前提下開
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業或盈利用途。
- 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 如何構建包容性的公共政策體系試題及答案
- 機電工程考生的素質培養及試題與答案
- 2025年智慧能源管理系統建設方案:能源行業智能化安全管理報告
- 機電工程2025年軟件運用試題及答案
- 機電工程技術應用能力的考核試題及答案
- 網絡工程實施中的挑戰與解決策略試題及答案
- 界面測試與可用性測評試題及答案
- 探討西方政治制度的思想基礎及理論來源試題及答案
- 機電工程柔性制造試題及答案
- 軟件設計師考試團隊效率優化試題及答案
- 【MOOC】壓力與情緒管理-四川大學 中國大學慕課MOOC答案
- 動物生理學實驗指導書
- GB/T 3077-2015合金結構鋼
- 閩侯縣國土空間總體規劃(2021-2035年)
- 城鎮污水排入排水管網許可申請表(模板)
- 中國兒童青少年膳食指南
- 六年級下冊道德與法治課件第四單元第九課
- 象棋比賽計分表
- 烙鐵溫度點檢表
- 公司質量異常處理單
- 國家開放大學《建筑測量》實驗報告4
評論
0/150
提交評論