甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL

股東股權調整與公司股權激勵計劃協議甲方（股東）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（股東）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯系方式：______法定代表人（如有）：______一、股東股權調整1.股權調整內容甲方與乙方就公司股權進行調整，具體調整方案如下：甲方原持有公司______%的股權，調整后持有公司______%的股權。乙方原持有公司______%的股權，調整后持有公司______%的股權。2.股權調整方式股權調整通過現金支付方式進行，甲方向乙方支付______元人民幣（大寫：______）作為股權調整的對價。二、公司股權激勵計劃1.激勵計劃內容乙方同意公司實施股權激勵計劃，具體計劃如下：公司將向一定范圍內的員工授予______萬股股票期權，每股期權行權價格為______元人民幣。激勵對象包括公司全體員工，具體激勵對象名單由公司董事會決定。2.激勵計劃實施股權激勵計劃自合同簽訂之日起______個月內開始實施，激勵對象在激勵計劃實施期間需滿足公司規定的條件。三、股權調整與激勵計劃的生效條件1.雙方應在本協議簽訂之日起______個工作日內完成股權調整手續，并辦理工商變更登記。2.股權激勵計劃需經公司股東大會審議通過后方可實施。四、違約責任1.若甲方未按約定支付股權調整對價，應向乙方支付______元人民幣的違約金。2.若乙方未按約定實施股權激勵計劃，應向公司支付______元人民幣的違約金。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權參與公司重大決策，包括但不限于公司戰略、財務、人事等重大事項的表決。有權根據股權比例分享公司利潤，并有權獲取公司分紅。義務：按照股權比例承擔公司虧損和債務。尊重乙方及其他股東的權益，維護公司利益。2.乙方權利與義務權利：有權參與公司重大決策，包括但不限于公司戰略、財務、人事等重大事項的表決。有權根據股權比例分享公司利潤，并有權獲取公司分紅。義務：按照股權比例承擔公司虧損和債務。尊重甲方及其他股東的權益，維護公司利益。六、股權激勵計劃實施細節1.期權行權（1）在公司服務滿______年。（2）完成公司規定的績效考核。期權行權價格、行權期限及行權方式由公司董事會決定。2.激勵對象變更如激勵對象因離職、退休等原因離開公司，其期權作廢，不得轉讓、贈與或用于其他用途。七、變更與解除協議1.協議變更雙方同意變更本協議的，應書面通知對方，經雙方簽字蓋章后生效。2.協議解除（1）一方嚴重違約，經另一方催告后仍未糾正。（2）發生不可抗力事件，致使本協議無法履行。（3）雙方協商一致解除本協議。八、爭議解決雙方因履行本協議發生的爭議，應友好協商解決；協商不成的，提交______仲裁委員會仲裁解決。本協議的簽訂、效力、解釋、履行和爭議解決均適用______法律。九、協議的變更與解除1.變更本協議的任何變更需經雙方書面協商一致，并簽訂書面變更協議。變更協議作為本協議的組成部分，具有與本協議同等的法律效力。2.解除除本協議約定的解除條件外，經雙方協商一致，可以解除本協議。若一方出現嚴重違約行為，另一方有權解除本協議，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本協議所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行協議義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天（具體時長），雙方應協商解決協議的履行問題，如變更協議內容或解除協議等。十一、爭議解決1.協商本協議履行過程中發生的爭議，雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成，雙方同意將爭議提交協議簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在協議履行過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密以及其他機密信息（包括但不限于股權比例、激勵計劃方案等）予以保密。2.保密期限保密期限自協議簽訂之日起至協議履行完畢后______年（具體時長）止。十三、協議生效與有效期1.生效本協議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本協議有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：