甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL

外籍人員勞動合同模板（含工作地點變動及調整條款）甲方（雇主）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（雇員）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯系方式：______法定代表人（如有）：______一、合同描述1.工作地點乙方同意在甲方指定的初始工作地點工作，該地點為______。甲方保留根據業務需要調整乙方工作地點的權利，乙方應予以配合。2.工作內容乙方在甲方處擔任______職位，具體工作內容為______。二、工作期限與薪資1.工作期限本合同自______年______月______日起生效，有效期為______年。合同期滿后，雙方可協商續簽合同。2.薪資待遇乙方的基本月薪為______元人民幣，支付周期為______。甲方將按照國家及地方相關法律法規支付乙方工資、獎金、福利等。三、工作時間和休假1.工作時間乙方的工作時間為______，每周工作______天，每天工作______小時。甲方根據工作需要可對乙方的工作時間進行調整。2.休假乙方享有國家法定節假日、年假、病假等休假待遇。甲方將根據乙方的工作表現和公司政策給予相應的休假時間。四、合同解除與終止1.合同解除雙方可經協商一致解除本合同。任何一方在合同期內單方面解除合同，應提前______天書面通知對方。2.合同終止（1）合同期限屆滿；（2）雙方協商一致終止；（3）因不可抗力導致合同無法履行；（4）其他法律規定或雙方約定的終止情形。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方的工作表現進行評估，并根據評估結果進行相應的獎懲。有權根據公司政策和業務需求調整乙方的工作崗位和工作內容。義務：為乙方提供符合勞動法規定的工作條件和環境。保障乙方的合法權益，按照合同約定支付工資和福利。2.乙方權利與義務權利：有權獲得與職位相應的薪酬和福利。有權在合同期內提出工作調整或變動請求。義務：按照合同規定履行工作職責，遵守公司規章制度。保守公司商業秘密，不得泄露給任何第三方。六、工作地點變動及調整1.變動原因甲方因業務發展需要，有權在合同有效期內調整乙方的工作地點。乙方因個人原因要求調整工作地點，應向甲方提出書面申請。2.變動程序任何一方提出工作地點變動請求時，應提前______個工作日書面通知對方。雙方應就變動事宜進行協商，并達成一致意見。3.調整后果工作地點變動不影響本合同的效力，雙方的權利和義務仍按原合同約定執行。七、合同解除與終止1.合同解除雙方經協商一致可以解除合同。任何一方在合同期內單方面解除合同，應提前______個工作日書面通知對方。2.合同終止（1）合同期限屆滿；（2）雙方協商一致終止；（3）乙方因個人原因提出辭職；（4）其他法律規定或雙方約定的終止情形。八、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照合同約定支付工資或福利，每逾期一天，應按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無故解除合同，應承擔因此給乙方造成的損失，包括但不限于經濟補償、培訓費用等。2.乙方違約責任若乙方未按照合同約定履行工作職責，每逾期一天，應按照合同總價的______%向甲方支付違約金；逾期超過______天（具體時長），甲方有權解除合同，并要求乙方返還已支付的款項，同時乙方應承擔甲方因此遭受的全部損失。如乙方違反保密協議，應承擔相應的法律責任。九、合同的變更與解除1.變更本勞動合同的任何變更需經雙方書面協商一致，并簽訂書面變更協議。變更協議作為本勞動合同的組成部分，具有與本勞動合同同等的法律效力。2.解除除本勞動合同約定的解除條件外，經雙方協商一致，可以解除本勞動合同。若一方出現嚴重違約行為，另一方有權解除本勞動合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本勞動合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行勞動合同義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天（具體時長），雙方應協商解決勞動合同的履行問題，如變更勞動合同內容或解除勞動合同等。十一、爭議解決1.協商本勞動合同履行過程中發生的爭議，雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成，雙方同意將爭議提交勞動合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在勞動合同履行過程中知悉的對方個人信息、工作內容以及其他機密信息（包括但不限于工作計劃、客戶信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自勞動合同簽訂之日起至勞動合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本勞動合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本勞動合同有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：