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文檔簡介

合同到期解除勞動協議書

甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于甲乙雙方于______年____月____日簽訂的《勞動合同》（合同編號：______）即將到期，經雙方平等、自愿、充分協商，就勞動合同到期解除相關事宜達成如下協議：一、勞動合同解除雙方一致同意，自______年____月____日起，解除雙方簽訂的上述《勞動合同》，雙方的勞動關系隨之終止。二、工作交接乙方應在本協議生效后____個工作日內，按照甲方要求完成工作交接手續，包括但不限于向甲方指定人員交接工作資料、工作設備、工具等，確保工作的連續性和完整性。甲方應為乙方工作交接提供必要的協助和支持。三、薪資及福利待遇結算1.甲方應按照法律法規及雙方約定，于______年____月____日前支付乙方截至勞動合同解除之日的工資、獎金、補貼等所有勞動報酬，共計人民幣______元（大寫：______元整）。2.甲方應按照國家及地方規定，為乙方繳納社會保險及住房公積金至______年____月。四、經濟補償根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規規定，雙方確認甲方無需向乙方支付經濟補償。（如有經濟補償，則明確補償金額、支付方式和支付時間，如：甲方應于本協議生效后____個工作日內，向乙方支付經濟補償人民幣______元（大寫：______元整），支付方式為[具體支付方式]。）五、保密及競業限制1.乙方承諾，在勞動合同解除后，仍將嚴格遵守與甲方簽訂的保密協議（如有），保守甲方的商業秘密、技術秘密及其他機密信息，未經甲方書面同意，不得向任何第三方披露或使用。2.若雙方簽訂有競業限制協議，乙方應繼續按照協議約定履行競業限制義務，甲方應按照協議約定支付競業限制經濟補償。六、離職手續辦理1.乙方完成工作交接后，甲方應在____個工作日內為乙方辦理離職手續，包括出具離職證明、辦理檔案和社會保險關系轉移等手續。2.乙方應積極配合甲方辦理上述離職手續，提供必要的證明文件和資料。七、爭議解決本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。甲乙雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁機構或人民法院提起訴訟。八、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本協議未盡事宜，按照國家及地方有關法律法規執行，或者通過協商以附件形式約定，附件與本協議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________________法定代表人或授權代表（簽字）：______簽訂日期

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