縣區推進一肩挑工作報告

[縣區名稱]關于推進“一肩挑”工作的報告為深入貫徹落實上級關于村（社區）黨組織書記和村（居）委會主任“一肩挑”工作的決策部署，進一步加強基層黨組織建設，提升基層治理能力和服務水平，[縣區名稱]扎實推進村（社區）“一肩挑”工作，取得了階段性成效。現將有關情況報告如下：一、工作開展情況（一）強化組織領導，精心謀劃部署成立了以縣委書記為組長的推進“一肩挑”工作領導小組，明確各成員單位職責分工，形成縣委統一領導、組織部門牽頭抓總、相關部門協同配合的工作格局。制定出臺《[縣區名稱]關于全面推進村（社區）黨組織書記和村（居）委會主任“一肩挑”工作的實施方案》，明確目標任務、方法步驟和工作要求，確保“一肩挑”工作有序推進。（二）深入調研摸底，掌握基本情況組織專門力量，深入全縣[X]個村（社區）開展調研，通過召開座談會、個別訪談、問卷調查等方式，全面了解村（社區）“兩委”班子現狀、干部思想動態、群眾意愿等情況，掌握第一手資料。對村（社區）黨組織書記和村（居）委會主任“一肩挑”工作的可行性進行綜合分析評估，為制定工作措施提供了有力依據。（三）廣泛宣傳動員，營造良好氛圍通過召開動員大會、張貼宣傳標語、發放宣傳資料、微信公眾號推送等多種形式，廣泛宣傳“一肩挑”工作的重要意義、政策要求和目標任務，提高廣大黨員群眾對“一肩挑”工作的知曉率和支持率。同時，加強對村（社區）干部的思想教育，引導他們正確認識“一肩挑”工作，消除思想顧慮，積極支持和參與工作推進。（四）嚴格選人標準，選優配強干部堅持把政治標準放在首位，按照“德才兼備、以德為先、群眾公認、注重實績”的原則，拓寬選人視野，注重從現任村（社區）“兩委”干部、致富能手、外出務工經商返鄉人員、本鄉本土大學畢業生、退役軍人等群體中選拔政治素質高、工作能力強、群眾基礎好、能夠勝任“一肩挑”工作的優秀人才擔任村（社區）黨組織書記和村（居）委會主任。嚴格資格審查，對不符合任職條件的人員堅決予以排除，確保人選質量。（五）規范工作程序，依法依規推進嚴格按照《中國共產黨基層組織選舉工作條例》《中華人民共和國村民委員會組織法》《中華人民共和國城市居民委員會組織法》等法律法規和政策規定，規范“一肩挑”選舉工作程序。在選舉過程中，做到法定程序不變通、規定步驟不減少，確保選舉工作合法合規、公開公正。加強對選舉工作的全程監督，設立舉報電話和信箱，及時受理和查處群眾舉報的問題，嚴肅查處拉票賄選、干擾破壞選舉等違法違紀行為，維護選舉秩序。二、工作成效（一）黨組織領導核心作用進一步增強通過推進“一肩挑”工作，村（社區）黨組織書記和村（居）委會主任由一人擔任，實現了黨組織領導與村（居）委會自治的有機統一，黨組織在基層各項工作中的領導核心地位更加突出。黨組織書記能夠更好地統籌協調各方資源，推動黨的路線方針政策在基層落地生根，有效解決了過去村（社區）“兩委”班子成員職責不清、工作推諉等問題，提高了工作效率和決策執行力。（二）基層干部隊伍素質明顯提升在推進“一肩挑”工作過程中，我們注重選拔優秀人才擔任村（社區）黨組織書記和村（居）委會主任，一大批政治素質高、工作能力強、群眾基礎好的年輕干部走上了領導崗位。目前，全縣村（社區）“一肩挑”干部平均年齡為[X]歲，較之前下降了[X]歲；大專及以上學歷占比達到[X]%，較之前提高了[X]個百分點。基層干部隊伍年齡結構、學歷結構得到優化，整體素質和能力水平明顯提升，為推動基層經濟社會發展提供了有力的人才支撐。（三）基層治理能力和服務水平顯著提高“一肩挑”干部對村（社區）工作負總責，能夠更加全面地了解村情民意，及時發現和解決群眾關心的熱點難點問題。同時，通過整合資源、優化工作流程，進一步提高了村（社區）公共服務水平和辦事效率。在疫情防控、脫貧攻堅、鄉村振興等重點工作中，“一肩挑”干部充分發揮帶頭作用，團結帶領廣大黨員群眾積極投身工作，有效保障了各項工作任務的順利完成，得到了群眾的廣泛認可和好評。（四）黨群干群關系更加密切“一肩挑”干部與群眾聯系更加緊密，能夠更好地傾聽群眾呼聲、反映群眾訴求，切實為群眾辦實事、解難題。在工作中，他們以身作則、率先垂范，積極為群眾謀發展、促增收，贏得了群眾的信任和支持。黨群干群關系更加融洽，基層黨組織的凝聚力、戰斗力進一步增強，為維護基層社會和諧穩定奠定了堅實基礎。三、存在問題（一）部分干部思想認識有待提高雖然通過宣傳動員，大部分村（社區）干部對“一肩挑”工作有了一定的認識和理解，但仍有少數干部存在思想顧慮，擔心“一肩挑”后工作壓力增大、責任加重，對工作積極性產生一定影響。（二）個別村（社區）推進工作難度較大個別村（社區）由于歷史遺留問題、宗族勢力等因素影響，“一肩挑”工作推進存在一定困難。在選舉過程中，部分群眾對候選人存在不同意見，導致選舉工作進展緩慢。（三）“一肩挑”干部能力素質有待進一步提升隨著基層工作任務日益繁重，對“一肩挑”干部的能力素質提出了更高要求。部分“一肩挑”干部在工作中存在業務不熟悉、工作方法簡單等問題，需要進一步加強培訓和指導，提高他們的綜合素質和工作能力。（四）監督管理機制還不夠完善目前，對“一肩挑”干部的監督管理機制還不夠健全，存在監督方式單一、監督內容不夠全面等問題。如何加強對“一肩挑”干部的有效監督，確保權力規范運行，是我們需要進一步研究和解決的問題。四、下一步工作計劃（一）加強思想教育，提高干部認識持續加強對村（社區）干部的思想教育，通過舉辦培訓班、開展談心談話等方式，深入宣傳“一肩挑”工作的重要意義和政策要求，幫助干部消除思想顧慮，增強工作責任感和使命感。同時，注重加強對干部的心理關懷和疏導，幫助他們緩解工作壓力，保持良好的工作狀態。（二）強化工作措施，推進難點村（社區）工作對推進“一肩挑”工作難度較大的村（社區），成立專門的工作指導組，深入調研分析存在的問題，制定針對性的工作措施。加強與群眾的溝通交流，廣泛聽取意見建議，積極化解矛盾糾紛，營造良好的工作氛圍。加大對候選人的宣傳推介力度，引導群眾正確行使民主權利，確保“一肩挑”工作順利推進。（三）加大培訓力度，提升干部能力素質建立健全“一肩挑”干部培訓體系，制定詳細的培訓計劃，根據干部實際需求，有針對性地設置培訓課程，采取集中培訓、實地觀摩、網絡教學等多種方式，加強對“一肩挑”干部的政治理論、法律法規、業務知識和工作技能培訓。定期組織干部開展經驗交流活動，分享工作經驗和心得體會，相互學習借鑒，共同提高工作能力。（四）完善監督管理機制，規范權力運行建立健全“一肩挑”干部監督管理機制，加強對干部的日常監督和考核評價。進一步明確監督內容和方式，充分發揮黨內監督、群眾監督和輿論監督的作用，實現對干部全方位、多層次的監督。加強對干部權力運行的制約，完善村級民主決策、民主管理、民主監督制度，規范“一肩挑”干部工作職責和工作流程，確保權力在陽