商砼站用工合同協議書

甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________根據《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，簽訂本用工合同協議書，并共同遵守履行。一、工作內容與工作地點1.乙方同意在甲方商砼站從事__________工作，具體工作職責和任務按照甲方的工作安排和崗位要求執行。2.工作地點為____________________。二、工作時間與休息休假1.甲方實行__________工時制度，乙方應遵守甲方的工時規定。-標準工時制，即每日工作______小時，每周工作______天。-不定時工作制。-綜合計算工時工作制。2.甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或在節假日加班的，應按照法律法規的規定支付加班工資或安排補休。3.乙方享有國家規定的各類法定節假日、年假、病假、婚假、產假（陪產假）等休息休假權利。三、勞動報酬1.乙方的月工資為______元。甲方每月______日前以貨幣形式支付乙方工資。2.乙方的工資待遇可根據甲方的績效考核制度進行調整，績效獎金根據乙方的工作表現和業績考核結果發放。四、社會保險與福利待遇1.甲方按照國家和地方政府的規定為乙方繳納各項社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。2.甲方為乙方提供以下福利待遇：-提供符合國家規定的勞動保護用品。-按照甲方規定為乙方提供必要的工作餐或餐補。-其他福利待遇：____________________。五、勞動保護、勞動條件與職業危害防護1.甲方按照國家和行業有關規定，為乙方提供必要的勞動保護用品，建立健全工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。2.甲方對可能產生職業病危害的崗位，應當向乙方履行如實告知的義務，并對乙方進行上崗前和在崗期間的職業健康檢查，定期組織職業健康培訓。3.乙方在工作過程中應嚴格遵守安全操作規程，如因乙方違反操作規程導致安全事故，乙方應承擔相應責任。六、合同期限本合同為______期限的勞動合同。1.固定期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。2.無固定期限：自______年______月______日起。3.以完成一定工作任務為期限：自______年______月______日起至____________________工作任務完成時終止。七、合同的解除與終止1.經甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同：-在試用期內被證明不符合錄用條件的；-嚴重違反甲方規章制度的；-嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；-被依法追究刑事責任的；-法律法規規定的其他情形。3.有下列情形之一的，本合同終止：-本合同期滿的；-乙方開始依法享受基本養老保險待遇的；-乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；-甲方被依法宣告破產的；-甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；-法律法規規定的其他情形。八、保密與競業限制1.乙方對在工作過程中知悉的甲方商業秘密、技術秘密和其他機密信息負有保密義務，未經甲方書面同意，不得在本合同期內或離職后泄露給任何第三方。2.如甲方要求乙方簽訂競業限制協議，乙方應予以配合。競業限制的范圍、地域、期限等按照競業限制協議的約定執行。九、違約責任1.甲乙雙方任何一方違反本合同規定，給對方造成損失的，應承擔賠償責任。2.乙方違反保密義務或競業限制約定的，應按照法律法規和雙方約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。十、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均可向有管轄權的勞動爭議仲裁機構申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。十一、其他事項1.本合同未盡事宜，按照國家及地方政府有關規定執行，或者通過協商以附件形式約定。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：________________法定代