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文檔簡介

違反制度合同解除協議書

甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（員工）：姓名：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于甲乙雙方于____年__月__日簽訂了《勞動合同》（合同編號：________），現因乙方違反甲方相關制度，經雙方平等、自愿、充分協商，就解除勞動合同事宜達成如下協議：一、解除原因乙方在勞動合同履行期間，存在[具體違反制度行為，如多次無故曠工、泄露公司商業機密等]，嚴重違反了甲方制定的[制度名稱，如《員工考勤管理制度》《公司保密制度》等]，依據甲方規章制度及相關法律法規，甲方有權解除與乙方的勞動合同。二、合同解除及生效時間甲乙雙方一致同意，自本協議簽訂之日起，雙方于____年__月__日簽訂的《勞動合同》正式解除，本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。三、工作交接乙方應在本協議生效之日起[X]個工作日內，按照甲方要求完成工作交接，包括但不限于工作資料、文件、辦公設備等的移交，并確保交接工作的完整性和準確性。交接完成后，乙方應向甲方提交書面的工作交接報告，經甲方驗收確認。四、薪資及費用結算1.甲方應按照乙方實際出勤情況和公司薪酬制度，結算乙方截至勞動合同解除之日的工資，該工資將于[具體支付日期]支付至乙方工資賬戶。2.乙方在勞動合同解除前因工作產生的未報銷費用，經甲方審核通過后，按照公司報銷流程予以報銷。五、社會保險及住房公積金自勞動合同解除之日起，甲方將停止為乙方繳納社會保險和住房公積金。乙方應自行辦理相關轉移或接續手續，甲方應予以必要的協助。六、保密及競業限制1.乙方承諾，在勞動合同解除后，仍將嚴格遵守甲方的保密制度，保守甲方的商業秘密、技術秘密等信息，不得向任何第三方披露或使用，保密期限為自本協議生效之日起[X]年。2.若乙方在勞動合同履行期間與甲方簽訂了競業限制協議，乙方應繼續按照該協議的約定履行競業限制義務，競業限制期限、范圍、經濟補償等按照原協議執行。七、違約責任若乙方違反本協議約定，未按照要求完成工作交接、泄露甲方秘密或違反競業限制約定等，乙方應向甲方支付違約金[X]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。八、爭議解決如雙方在本協議履行過程中發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁機構或人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本協議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____________________法定代表人或授權代表（簽字）：_

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