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文檔簡介

勞動合同履約保證協議書

甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于甲乙雙方已簽訂勞動合同（合同編號：________________），為確保勞動合同的順利履行，經雙方友好協商，就乙方履行勞動合同相關事宜達成如下履約保證協議：一、保證事項1.乙方承諾嚴格遵守國家法律法規以及甲方依法制定的各項規章制度，包括但不限于考勤制度、工作紀律、保密制度等。2.乙方保證按照勞動合同約定的工作內容、工作地點、工作時間和工作要求，認真履行工作職責，按時、按質、按量完成工作任務。3.在勞動合同履行期間，乙方不得擅自離職、曠工或從事與工作無關的活動，以免影響甲方的正常生產經營秩序。4.乙方應保守甲方的商業秘密、技術秘密以及其他機密信息，未經甲方書面同意，不得向任何第三方泄露或使用。二、違約責任1.若乙方違反本協議第一條約定的保證事項，甲方有權視情節輕重給予乙方警告、罰款、降職降薪等處罰措施；若乙方的違約行為給甲方造成經濟損失的，乙方應全額賠償甲方因此遭受的所有損失，包括但不限于直接經濟損失、因乙方違約導致甲方需向第三方支付的賠償金、違約金以及甲方為挽回損失而支付的合理費用（如律師費、訴訟費等）。2.若乙方擅自離職，除按照上述規定承擔違約責任外，乙方還應按照勞動合同約定向甲方支付違約金，違約金金額為乙方離職前[X]個月的工資總額。同時，乙方應協助甲方辦理工作交接手續，確保甲方工作的正常開展。如因乙方未辦理工作交接給甲方造成損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。三、保證期限本協議的保證期限自甲乙雙方簽訂勞動合同之日起至勞動合同終止或解除之日止。四、爭議解決如甲乙雙方在本協議履行過程中發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁機構申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。五、其他條款1.本協議是勞動合同的補充協議，與勞動合同具有同等法律效力。本協議未約定的事項，按照勞動合同的約定執行；本協議與勞動合同約定不一致的，以本協議為準。2.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____________________法定代表人或授權代表（簽字）：______簽訂日期：______年______月___

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