子公司管理崗勞動合同4篇篇1甲方（公司）：____________________地址：_____________________________乙方（員工）：_____________________身份證號碼：_______________________鑒于甲方聘請乙方擔任其子公司管理崗職務(wù)，雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)，本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方的勞動事項達成以下協(xié)議：一、合同期限1.合同起始日期：____年____月____日。2.合同結(jié)束日期：____年____月____日。二、工作內(nèi)容和地點1.乙方應(yīng)在甲方指定的子公司擔任管理崗職務(wù)，按照甲方的要求履行職責。2.乙方的主要工作職責和內(nèi)容包括但不限于：____________________。三、工作時間、休假和薪酬1.工作時間：按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。2.休假：按照國家法定休假制度執(zhí)行。3.薪酬：基本工資為____元/月，具體薪資構(gòu)成和支付方式按照甲方規(guī)定執(zhí)行。四、保險和福利1.甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險。2.乙方享受甲方規(guī)定的福利待遇。五、保密義務(wù)和競業(yè)限制1.乙方在工作期間及離職后均應(yīng)對甲方的商業(yè)機密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息負有保密義務(wù)。2.乙方在離職后的競業(yè)限制期限內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務(wù)相競爭的其他公司從事相同或類似的業(yè)務(wù)。六、違約責任1.如甲乙雙方任一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。2.違約金的數(shù)額和計算方式按照國家法律法規(guī)和甲方規(guī)定執(zhí)行。七、合同的變更、解除和終止1.本合同的變更、解除和終止應(yīng)按照《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。2.甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容。3.甲方或乙方可以單方面解除本合同，但應(yīng)提前通知對方，并按照法律規(guī)定支付經(jīng)濟補償。八、其他約定1.本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。3.本合同未盡事宜，按照國家法律法規(guī)和甲方規(guī)定執(zhí)行。甲方（公司）：____________________（蓋章）乙方（員工）：____________________（簽字）簽訂日期：____年____月____日篇2甲方（公司）：_________________________乙方（員工）：_________________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商一致，訂立本勞動合同，以明確雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。一、合同期限1.合同起始日期：_______年____月____日2.合同結(jié)束日期：_______年____月____日二、工作內(nèi)容及崗位職責乙方在甲方擔任子公司管理崗職位，具體工作內(nèi)容包括但不限于：1.負責公司日常運營管理工作；2.協(xié)助制定并執(zhí)行公司戰(zhàn)略計劃；3.協(xié)調(diào)各部門工作，確保公司各項業(yè)務(wù)正常進行；4.監(jiān)督并評估各部門工作績效；5.其他與公司管理相關(guān)的工作。三、工作時間、休息休假1.工作時間：按照甲方規(guī)定的工作時間制度執(zhí)行；2.休息休假：按照國家法定休息休假制度及公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、薪酬待遇1.乙方的基本工資為人民幣________元/月；2.甲方根據(jù)國家法律法規(guī)及公司規(guī)定，為乙方繳納社會保險及住房公積金；3.乙方享受公司規(guī)定的福利待遇。五、勞動紀律1.甲乙雙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)及公司的勞動紀律；2.乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理。六、保密義務(wù)1.乙方應(yīng)對甲方的商業(yè)機密、技術(shù)秘密及其他保密信息承擔保密義務(wù)；2.乙方在離職后，仍應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)。七、違約責任1.若甲乙雙方任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔違約責任；2.違約方應(yīng)賠償守約方因此造成的損失。八、其他約定1.本合同未盡事宜，按照國家法律法規(guī)及甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行；2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。九、爭議解決因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，甲乙雙方應(yīng)首先通過協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，或者直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁結(jié)果不服的，可以向人民法院提起訴訟。甲方（公司）：_________________________（蓋章）法定代表人（或授權(quán)代表）：_____________（簽字）地址：_________________________聯(lián)系方式：_________________________乙方（員工）：_________________________（簽字）性別：_________________________身份證號碼：_________________________住址：_________________________聯(lián)系方式：_________________________簽訂日期：_______年____月____日以上即為甲乙雙方就子公司管理崗勞動合同所達成的約定，雙方在自愿、平等的基礎(chǔ)上簽訂本合同，希望雙方共同遵守。注意：此合同僅為模板，實際合同應(yīng)根據(jù)具體情況和適用法律進行調(diào)整。在簽署合同之前，請務(wù)必由專業(yè)法律顧問審核合同內(nèi)容。篇3甲方（公司）：____________________地址：_____________________________乙方（員工）：_____________________身份證號碼：_______________________鑒于甲乙雙方同意按照《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，為明確雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，簽訂本合同：一、工作崗位及職責1.乙方在甲方的子公司擔任管理崗職務(wù)。2.乙方的工作職責詳見甲方子公司管理制度及崗位職責描述。二、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。三、工作時間、休息休假1.乙方的工作時間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行，具體為：___________________。2.乙方享有法定的休息休假權(quán)利，具體按照甲方的休假制度執(zhí)行。四、工資待遇1.乙方的工資標準為____元/月，支付方式為____。2.甲方按照公司績效管理制度及乙方的工作表現(xiàn)進行績效考核，并根據(jù)考核結(jié)果進行獎金發(fā)放或薪資調(diào)整。五、保險福利1.甲方按照國家和地方的相關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險。2.乙方享有甲方規(guī)定的員工福利，包括但不限于帶薪年假、帶薪病假等。六、保密義務(wù)1.乙方在工作期間及離職后均應(yīng)承擔保密義務(wù)，對甲方的商業(yè)秘密和機密信息不得泄露。2.如乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。七、違約責任如甲乙雙方任何一方違反本合同的約定，均應(yīng)承擔違約責任，并支付違約金。八、其他約定1.本合同的變更、解除和終止應(yīng)按照《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。2.乙方在工作期間應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，如有違反，甲方有權(quán)按照公司規(guī)定進行處理。3.本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。九、爭議解決因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，雙方應(yīng)先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以依法向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解或向人民法院起訴。十、附則1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（公司）：____________________（蓋章）法定代表人：___________________（簽字）乙方（員工）：___________________（簽字）簽訂日期：____年__月__日篇4甲方（公司）：____________________地址：_____________________________乙方（員工）：_____________________身份證號碼：_______________________鑒于甲乙雙方同意按照《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，為確立勞動關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，達成以下勞動合同：一、合同基本情況1.合同簽訂日期：____年__月__日2.合同生效日期：____年__月__日3.合同期限：自合同生效之日起至____年__月__日止4.職位：子公司管理崗5.工作地點：_____________________二、工作內(nèi)容和崗位職責1.乙方應(yīng)按照甲方的要求，擔任子公司管理崗的職務(wù)，并履行相應(yīng)的崗位職責。2.乙方的主要工作內(nèi)容包括但不限于：參與子公司的戰(zhàn)略規(guī)劃、業(yè)務(wù)管理、團隊管理、項目執(zhí)行等。3.乙方應(yīng)盡職盡責，努力完成甲方分配的工作任務(wù)。三、工作時間、休息休假1.工作時間：按照甲方的規(guī)定執(zhí)行，實行標準工時制。2.休息休假：按照國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)定執(zhí)行。四、薪酬福利1.乙方的基本工資為________元/月，甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營效益、乙方的工作表現(xiàn)及考核結(jié)果，可對乙方的工資進行調(diào)整。2.乙方享受國家規(guī)定的社會保險和福利待遇。3.其他津貼、補貼、獎金等按照甲方規(guī)定執(zhí)行。五、勞動紀律和保密義務(wù)1.乙方應(yīng)遵守甲方的勞動紀律和規(guī)章制度。2.乙方應(yīng)對涉及甲方的商業(yè)秘密承擔保密義務(wù)，不得泄露或非法使用。六、勞動合同的變更、解除和終止1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同。2.勞動合同解除和終止的條件按照《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。七、違約責任1.甲乙雙方應(yīng)履行合同約定的義務(wù)，如一方違反合同約定，應(yīng)承擔違約責任。2.違約方應(yīng)承擔因違約造成的損失賠償責任。八、其他約定事項