教師聘用合同書模板6篇篇1甲方（聘任方）：XX學校乙方（受聘教師）：XX，性別XX，民族XX，學歷XX，專業XX，職務XX，職稱XX。根據《中華人民共和國勞動法》及本園各項規章制度，經雙方協商，特訂立如下合同：一、勞動合同期限：本合同為有固定期限的勞動合同，合同期從XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作內容：1.乙方同意按甲方工作需要安排臨時性、突擊性、高強度等非常規性工作。2.乙方在甲方學校內從事的崗位應達到甲方規定的該崗位職責要求。3.甲方可以依據需要對乙方的工作崗位進行調整。三、工資待遇與福利：1.甲方每月XX日以XX形式按時為乙方發放工資，工資為XX元/月。并視本園經濟效益和乙方貢獻適當予以獎勵。2.乙方在本園工作期間，享受本園規定的各項福利待遇。3.甲方根據本園制定的工資及福利待遇調整而相應調整乙方的工資及福利待遇。四、勞動紀律：1.乙方應嚴格遵守國家的法律法規，遵守職業道德，服從領導安排，做好本職工作。2.乙方應嚴格遵守甲方的各項規章制度，按時上下班，不遲到早退，不曠工。工作時間不吸煙，不嚼檳榔，不串崗。工作時間內不得從事與工作無關的活動。3.乙方在工作中應盡心盡責，嚴禁出現工作失誤。若因工作失誤給甲方造成經濟損失的，乙方應予以賠償。4.乙方在甲方工作時間內應著裝得體，注意個人形象。5.乙方應愛護甲方的財產和設備。如有損壞，應及時向甲方負責人匯報并說明原因。若因個人原因損壞的，應予以賠償。6.乙方在甲方工作期間，應嚴格遵守保密規定，不得泄露甲方的商業秘密和其他重要信息。7.乙方違反勞動紀律或給甲方造成經濟損失的，應承擔相應的賠償責任。若因個人原因被辭退的，應按規定辦理相關手續并返還甲方發放的所有財物。五、勞動合同變更、解除、終止的條件：（一）有下列情形之一的，甲乙雙方可以變更本合同：1.雙方協商一致的；2.甲方制定新的規章制度或上級有關政策規定發生變化時；3.當國家或地方規定發生變動時。（二）有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：1.乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；2.乙方在試用期內被證明不符合錄用條件的；3.乙方被依法追究刑事責任的；4.乙方給甲方造成經濟損失的；5.乙方患病或非因工負傷醫療期滿后不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；6.乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作的；7.甲乙雙方協商一致的。（三）有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：1.甲方未按時為乙方發放勞動報酬或提供勞動保護的；2.甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動的；3.甲方規章制度違反法律法規的規定，損害乙方權益的；4.甲乙雙方協商一致的。六、違約責任：1.甲乙雙方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任。若因個人原因違約的，應承擔相應的賠償責任。若因不可抗力導致違約的，雙方應友好協商解決方案。2.乙方在甲方工作期間所獲得的技術、資料等商業秘密和知識產權歸甲方所有，乙方應嚴格保密并不得私自利用或泄露給第三方使用。若因個人原因泄露給第三方使用的，應承擔相應的法律責任和賠償責任。3.乙方在甲方工作期間所獲得的一切工作成果歸甲方所有，包括但不限于論文、專著、專利等知識產權。若因個人原因擅自發表或轉讓給第三方的，應承擔相應的法律責任和賠償責任。4.在合同期內擅自離職的需承擔相應的違約責任并支付相應的違約金。違約金為當月工資的XX%。若因個人原因被辭退的，應按規定辦理相關手續并返還甲方發放的所有財物。若未按規定辦理相關手續或返還財物導致甲方造成經濟損失的需承擔相應的賠償責任。篇2甲方（聘用單位）：XXXXXX中學乙方（受聘人）：XXXXXX根據《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國勞動法》及有關法律法規，甲乙雙方本著平等、自愿的原則，簽訂本合同，共同遵照執行。一、合同期限本合同有效期XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。合同期滿，雙方可協商續簽事宜。二、崗位及職責1.甲方聘用乙方擔任中學教師崗位，從事初中或高中教育教學工作。具體教學科目為：XXXX。2.乙方需承擔的教學任務及職責：（1）承擔初中或高中相應學科的教學任務，完成教學計劃，并達到學校及教育部門規定的教學質量要求；（2）積極參與學校組織的教研活動，提高教學水平；（3）認真批改作業，及時向學校反饋學生的學習情況；（4）積極參與學校組織的課外活動，豐富學生的課余生活。三、工作條件保障1.甲方為乙方提供必要的教學場所、教學設備和教學輔助人員，確保教學工作的順利進行；2.甲方按照有關規定，向乙方提供必要的工作待遇和福利保障；3.乙方因公出差或參與學校組織的教研活動、課外活動等，需甲方給予必要的支持和保障。四、工資及福利待遇1.甲方按照國家及地方教育部門的有關規定，向乙方支付相應的工資待遇；2.乙方在完成本合同規定的教學任務后，可享受相應的津貼和補貼；3.甲方根據乙方的實際工作表現和成果，給予必要的獎勵和晉升機會。五、考核與續聘1.甲方按照有關規定，對乙方的工作表現進行定期考核和評估；2.乙方在合同期滿后，若考核合格且仍具備教學能力，可申請續聘；3.甲方根據乙方的考核結果和學校實際需要，決定是否續聘乙方。六、解聘與違約責任1.若乙方違反本合同規定，甲方有權解除聘用合同；2.若甲方違反本合同規定，乙方有權要求解除聘用合同；3.無論解聘與否，雙方均需遵守本合同規定的權利和義務，如一方違約，需承擔相應的法律責任。七、其他事項1.雙方需協商的其他事項，可在本合同中補充條款；2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份；3.本合同自雙方簽字之日起生效，具有法律效力。甲方（蓋章）：XXXXXX中學法定代表人（簽字）：XXXXXX日期：XXXX年XX月XX日乙方（簽字）：XXXXXX日期：XXXX年XX月XX日篇3甲方（聘任方）：XX學校乙方（受聘方）：XXX，性別：X，民族：X，出生年月：XXXX年XX月XX日，籍貫：XX，學歷：XX，職稱：XX，身份證號碼：XXXXXXXXXXXXXXXXXX，聯系電話：XXXXXX。根據《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》的規定，甲乙雙方在平等、自愿的基礎上，就甲方聘任乙方為XX學校專職教師事宜，經過協商，達成如下協議：一、聘任期限1.本合同為無固定期限合同。自XXXX年XX月XX日起生效。2.乙方在甲方的工作崗位為專職教師，職責范圍包括承擔教育教學工作、科研及學生管理工作等。二、工資待遇1.甲方依據《中華人民共和國勞動法》的規定，按照乙方的工作崗位和職級，確定乙方的工資標準。2.甲方按月向乙方支付工資，工資以人民幣支付。乙方工資標準不低于當地最低工資標準。3.甲方依據有關規定為乙方繳納社會保險費。三、勞動紀律1.乙方應遵守國家的法律法規，履行應盡的職責和義務。2.乙方應遵守甲方的規章制度和勞動紀律，服從甲方的領導和管理。3.乙方如違反勞動紀律或規章制度，甲方有權依據規定進行處理。四、合同解除與終止1.雙方協商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在試用期內被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；（3）嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；（4）被依法追究刑事責任的。3.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方：（1）乙方因病或非因工負傷，醫療期滿后不能從事原工作的；（2）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作的；（3）雙方不能依據本合同規定就變更合同達成協議的。4.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）在試用期內的；（2）甲方未按照合同約定支付勞動報酬的；（3）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。5.合同終止時，雙方應本著友好協商的原則進行交接工作。甲方應按規定為乙方出具終止合同的證明文件。五、違約責任及賠償1.雙方違反本合同規定，給對方造成損失的，應承擔賠償責任。2.乙方違反規定解除勞動合同的，應承擔相應的違約責任。甲方有權要求乙方賠償因違約造成的損失。3.甲方違反規定解除勞動合同的，應承擔相應的違約責任。甲方應按乙方在甲方的工作年限支付違約金。具體數額由雙方協商確定。4.因不可抗力導致本合同無法履行的，雙方均不承擔違約責任。但應本著友好協商的原則進行交接工作。5.雙方因履行本合同發生爭議的，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可依法向勞動爭議調解委員會申請調解或向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁結果不服的，可依法向人民法院提起訴訟。6.雙方應嚴格遵守本合同的約定和承諾。如有違約行為發生，違約方應承擔違約責任并賠償因此造成的損失。違約方在承擔違約責任后仍有剩余損失的應向另一方賠償剩余損失并承擔相應的違約責任和賠償責任。如雙方均有過錯則應按過錯程度承擔相應的違約責任和賠償責任。篇4甲方（用人單位）：XX學校地址：XX區XX路XX號聯系方式：XX乙方（教師）：XX性別：XX身份證號：XX家庭住址：XX區XX路XX號聯系方式：XX根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等、自愿的原則，就甲方聘用乙方從事XX學校XX學科教師工作事宜，達成如下協議：一、合同期限本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。合同期滿，雙方協商續簽。二、工作內容及要求1.乙方同意按甲方的工作需要安排在教育系統工作，確保完成學校分配的各項教育教學任務。2.乙方應嚴格遵守學校的各項規章制度，愛崗敬業，為人師表，廉潔從教，樹立良好的師德形象。3.乙方應積極配合學校完成教育教學及其他各項任務，并不斷提高自己的教育教學水平。4.乙方應尊重領導，團結同志，積極協作，共同做好教育教學工作。5.乙方在聘期內必須遵守甲方的各項規章制度，服從甲方的管理。如因乙方原因導致本合同無法履行或無法繼續履行，乙方應承擔相應責任。三、工資待遇及福利1.甲方按照學校績效工資方案及課時報酬支付乙方工資，并根據乙方的工作表現及貢獻調整工資水平。2.甲方按照學校規定為乙方提供福利待遇，如社會保險、醫療保險、住房公積金等。乙方享受與在職教師同等的福利待遇。3.乙方的工作報酬和福利待遇按照甲方制定的薪酬體系及規章制度執行。四、考核與獎懲1.甲方定期對乙方進行考核，并根據考核結果進行獎懲。考核內容包括工作態度、工作表現、工作成績等方面。2.乙方在聘期內如有違反甲方規章制度或未完成工作任務的情況，甲方有權依據學校規定對乙方進行處罰。處罰措施包括口頭警告、書面警告、扣發獎金、解除勞動合同等。3.乙方在聘期內做出突出成績或貢獻的，甲方有權依據學校規定對乙方進行表彰和獎勵。表彰和獎勵措施包括口頭表揚、書面表揚、發放獎金等。五、合同解除與終止1.本合同期滿或雙方協商解除后，乙方應按時辦理離校手續，歸還學校財物，并不得再以學校名義從事任何活動。2.乙方在聘期內有以下情形之一的，甲方有權單方面解除本合同：（1）在試用期內被證明不符合錄用條件的；（2）有嚴重違紀違規行為的；（3）有違法行為的；（4）不能勝任本職工作的。3.甲方解除本合同后，應按照國家有關規定給予乙方相應的經濟補償。具體補償辦法按照學校規定執行。4.乙方在聘期內因個人原因提出解除本合同的，應提前告知甲方，并按照學校規定辦理離校手續。因乙方原因給甲方造成損失的，應予以賠償。5.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）在試用期內的；（2）甲方未按照合同約定支付工作報酬或提供福利待遇的；（3）甲方的工作條件惡劣或工作環境嚴重影響乙方身心健康的。6.乙方解除本合同后，應按照國家有關規定和甲方規定辦理相關手續。因乙方原因給甲方造成損失的，應予以賠償。7.雙方協商解除本合同時，應達成書面協議并簽字確認。任何一方不得擅自違約或違反相關法律法規的規定。8.雙方協商解除本合同時，應遵循公平、公正、合法的原則，確保雙方權益得到保障。如一方違反協商結果或相關法律法規的規定，應承擔相應的法律責任。9.雙方協商解除本合同時，應明確雙方的權利和義務關系，確保雙方在未來的合作中能夠繼續保持良好的關系。同時，雙方也應尊重對方的勞動成果和貢獻，共同維護學校的聲譽和形象。篇5甲方（聘任方）：XX中學乙方（受聘人員）：XXX，性別：X，民族：XX，學歷：XX，職稱：XX，身份證號碼：XXXXXXXXXXXX，聯系電話：XXXXXXXXXXX，家庭住址：XXXXXXXXXXXX。根據《中華人民共和國勞動法》以及有關法律、法規和政策的規定，經雙方協商，甲方擬聘任乙方為本校專職教師。雙方達成如下協議：一、聘任期限本合同為有固定期限的聘任合同，合同期從XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作職責1.乙方在聘任期內，必須遵守甲方的各項規章制度，服從甲方的領導，圓滿完成甲方交給的各項教育教學工作任務。2.乙方在聘任期間應樹立良好的師德，做到為人師表，愛崗敬業，勤奮工作，恪盡職守。3.乙方在聘任期間應正確處理個人與集體之間的關系，個人利益服從集體利益。4.乙方在聘任期間應嚴格遵守學校的教學常規和各項管理制度。5.乙方在聘任期間應堅持按照學校要求參加學校和教研組的各項會議和活動。6.乙方在聘任期間應嚴格遵守上下班紀律和坐班要求。7.乙方在聘任期間應嚴格遵守學校安全制度，教育學生的同時保護自身安全。8.乙方在聘任期間應嚴格執行學校關于教學工作的各項要求，認真備課、上課、輔導學生、批改作業等。9.乙方在聘任期間應認真參加學校組織的各類培訓和學習活動，不斷提升自己的教育教學水平。10.乙方在聘任期間應尊重同事、尊重領導、尊重家長和學生，建立良好的人際關系。11.乙方在聘任期間應自覺維護學校的聲譽和形象，不得進行損害學校聲譽和形象的活動。12.乙方在聘任期間應愛護學校的公共財物和設備，不得進行損壞公共財物和設備的行為。13.乙方在聘任期間應嚴格遵守學校的各項紀律和規定，不得進行違反紀律和規定的行為。14.乙方在聘任期間如遇突發事件或重大事項，應及時向甲方匯報并協助甲方進行處理。15.乙方在聘任期間應積極參與學校的各項工作和活動，為學校的繁榮發展貢獻自己的力量。三、待遇與福利1.甲方將按照學校內部管理制度為乙方提供相應的工作條件和福利待遇。2.乙方在聘任期間享受學校規定的工資待遇和福利待遇。3.甲方將按照學校內部管理制度為乙方提供必要的培訓和進修機會。4.甲方將按照學校內部管理制度為乙方提供必要的勞動保護和勞動保險。5.甲方將按照學校內部管理制度為乙方提供必要的福利待遇和獎勵措施。四、聘任合同的變更、終止和解除1.本合同生效以后，雙方必須嚴格遵守，任何一方不得擅自變更、終止和解除。如需變更、終止和解除本合同，需經雙方協商同意后，方可進行。2.在聘任期間，乙方如有違反學校規章制度或表現不佳等行為，甲方有權根據學校內部管理制度給予相應的處理，直至解除本合同。3.在聘任期間，甲方如未能按照合同約定為乙方提供必要的工作條件和福利待遇，或存在其他違約行為，乙方有權要求甲方承擔相應的違約責任。4.在聘任期滿或雙方協商解除合同時，乙方應當按照甲方的要求辦理離校手續并歸還學校財物。甲方應當為乙方出具離校證明等相關材料。五、爭議解決1.本合同的解釋權歸甲方所有。如雙方在本合同的解釋或履行過程中發生爭議，應首先通過友好協商解決。協商不成的，任何一方可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。2.在爭議解決過程中，雙方應本著公平、公正的原則進行協商和調解。同時，雙方應保密爭議解決過程中的相關信息和證據材料。3.爭議解決后，雙方應繼續履行本合同中未涉及爭議的其他條款。如雙方協商解除本合同，應遵循公平、公正的原則進行協商并達成一致意見后辦理離校手續。六、其他事項1.本合同未盡事宜由雙方協商補充解決。補充協議與本合同具有同等法律效力。2.本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。3.本合同解釋權歸XX中學所有。如有任何疑問或建議請隨時聯系XX中學相關部門負責人或領導進行處理和解決。篇6甲方（聘用單位）：xxx幼兒園地址：xxx法定代表人：xxx乙方（受聘人）：xxx性別：xxx民族：xxx出生年月：xxx住址：xxx根據《中華人民共和國教師法》《中華人民共和國勞動法》等法律法規，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，簽訂本合同，共同遵照執行。一、聘用合同期限本合同自簽訂之日起，有效期為x年，即從xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日。合同期滿，雙方協商可續簽。二、聘用合同內容甲方聘用乙方在甲方單位擔任教師工作。乙方同意接受甲方的聘用，擔任教師的職務，并根據甲方的崗位和要求，按照《中華人民共和國教師法》的規定，履行教師的義務，享受教師的權利。三、聘用合同雙方的權利和義務（一）甲方的權利和義務：1.甲方對乙方的工作進行考核，并依據考核結果及相關規定，對乙方實施獎勵和懲罰。2.甲方應保護乙方的合法權益，提供必要的工作條件和保障。3.甲方應對乙方進行思想政治、業務培訓，并提供業務進修和學術交流的機會。4.甲方應按照規定承擔乙方的醫療、工傷等保險責任。5.甲方應按照有關規定和乙方的崗位職責，確定乙方的工資待遇和福利。（二）乙方的權利和義務：1.乙方應遵守國家的法律法規和甲方的規章制度，履行教師的職責和義務。2.乙方應認真完成教學任務，提高教學質量，進行教學改革，