勞務雇傭合同格式5篇篇1甲方（雇主）：_________乙方（雇員）：_________根據《中華人民共和國合同法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿、協商一致的基礎上，簽訂本勞務雇傭合同。一、合同期限本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。二、工作內容和地點1.甲方安排乙方從事_________工作，乙方應按時、按質完成甲方安排的工作。2.乙方的工作地點為_________。三、工作時間和休息休假1.甲方實行每日工作_________小時，每周工作_________小時的工作制度。2.乙方享有每周至少一天的休息日。3.甲方因工作需要安排乙方加班的，應按規定支付加班費用。四、勞動報酬1.乙方的基本工資為每月_________元。2.甲方每月_________日左右通過銀行轉賬方式向乙方支付工資。3.乙方在試用期間的工資為_________元。試用期滿后，根據乙方的表現和工作能力，甲方可調整乙方的工資。五、勞動保護和勞動條件1.甲方為乙方提供必要的工作條件和勞動保護設施。2.乙方在從事有職業危害的工作時，甲方應采取有效的防護措施。3.甲方應按照國家有關規定為乙方繳納工傷保險費。六、規章制度及違約責任1.乙方應遵守甲方的規章制度，如有違反，甲方有權按照規章制度進行處理。2.如乙方嚴重違反甲方規章制度或給甲方造成重大損失，甲方有權解除勞動合同，并追究乙方的法律責任。3.如甲方未按照合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件，乙方有權解除勞動合同。4.雙方應嚴格遵守本合同約定的內容，如有違約，違約方應承擔相應的法律責任。七、合同解除和終止1.雙方協商一致，可以解除勞動合同。2.乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：（1）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；（2）未及時足額支付勞動報酬的；（3）未依法為勞動者繳納社會保險費的；（4）用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；（5）因《勞動合同法》第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的；（6）法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。4.甲方不得隨意解除勞動合同，如甲方違法解除勞動合同，應承擔相應的法律責任。5.合同解除后，雙方應辦理相關離職手續。乙方應歸還甲方的工作資料、工具等物品。甲方應在合同解除后三十日內向乙方支付應得的勞動報酬和相應的經濟補償。如因甲方原因未按時支付的，每逾期一天，應向乙方支付應付金額的千分之五的滯納金。6.合同終止后，雙方應繼續履行保密義務和競業限制義務。具體條款詳見《保密協議》和《競業限制協議》。如一方違反上述協議約定，應承擔相應的法律責任。篇2甲方（雇主）：_________乙方（雇員）：_________根據《中華人民共和國合同法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿、協商一致的基礎上，簽訂本勞務雇傭合同。一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作內容和地點1.甲方安排乙方從事_________工作，乙方應按規定完成工作任務。2.乙方的工作地點為_________。三、工作時間和休息休假1.甲方實行每日工作_____小時，每周工作_____天的工作制度。2.乙方享有法定節假日、婚假、產假等休息休假的權利。具體事宜由甲方按照國家有關規定和甲方規章制度執行。四、勞動報酬1.乙方的基本工資為每月_________元。甲方應按月支付乙方工資，工資發放日為每月的_________日。2.乙方在試用期間的工資為_________元。試用期滿后，根據乙方的表現和能力，甲方有權決定是否為乙方漲薪。3.甲方應根據乙方的崗位變化、工作表現以及市場情況等因素，對乙方的工資進行定期調整。五、社會保險和福利1.甲方應按國家有關規定為乙方繳納社會保險費。乙方應承擔的部分，由甲方在工資中代扣代繳。2.乙方享有與甲方正式職工相同的福利待遇，包括但不限于年終獎、過節費、生日禮物等。3.甲方應每年組織乙方進行一次健康檢查，并承擔相關費用。六、保密義務乙方應對工作期間接觸到的甲方商業機密、技術資料等保密信息承擔保密義務，未經甲方書面同意，不得向第三方泄露。七、違約責任1.甲方違反本合同約定，未按時支付乙方工資的，應支付乙方違約金_________元。同時，甲方應盡快補發工資。2.乙方違反本合同約定，擅自離職的，應支付甲方違約金_________元。如給甲方造成損失的，還應承擔賠償責任。3.雙方因違約產生糾紛的，應由違約方承擔全部法律責任。若雙方均有違約行為的，應由雙方共同承擔法律責任。八、其他約定事項1.本合同未盡事宜，雙方可協商補充，協商一致的，可簽訂補充協議。補充協議與本合同具有同等法律效力。2.雙方在履行本合同過程中發生爭議的，應首先通過協商解決；協商不成的，任何一方均可向甲方所在地勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。3.本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。具有同等法律效力。甲方（簽字/蓋章）：_________乙方（簽字/蓋章）：_________日期：____年____月____日篇3甲方（雇主）：_________乙方（雇員）：_________根據《中華人民共和國合同法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿、協商一致的基礎上，簽訂本勞務雇傭合同。一、合同期限本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。二、工作內容和地點1.甲方安排乙方從事_________工作，乙方應按時、按質完成甲方安排的工作。2.乙方的工作地點為_________。三、工作時間和休息休假1.甲方實行每日工作_________小時，每周工作_________小時的工作制度。2.乙方享有每周至少一天的休息日。具體休息日結合工作需要和實際情況安排。3.甲方因工作需要安排乙方加班的，應按規定支付加班費用或安排補休。四、勞動報酬1.甲方每月向乙方支付勞動報酬，具體數額為_________元。2.乙方在法定節假日和休息時間工作的，甲方應按規定支付加班費用。3.乙方因工作表現突出或做出重大貢獻的，甲方可給予適當的獎勵。五、勞動保護和勞動條件1.甲方應提供符合安全生產條件的工作環境，保障乙方的身體健康和生命安全。2.甲方應按照國家有關規定為乙方提供必要的勞動保護用品。3.甲方應定期對乙方進行安全教育和培訓，提高乙方的安全意識和操作技能。六、社會保險和福利1.甲方應按國家有關規定為乙方繳納社會保險費。2.乙方享受與甲方正式員工相同的社會保險待遇。3.甲方可按照國家有關規定為乙方提供其他福利待遇。七、違約責任1.甲方違反本合同約定，未按時向乙方支付勞動報酬的，每逾期一天，應向乙方支付違約金_________元。2.乙方違反本合同約定，未按時完成甲方安排的工作任務的，應向甲方支付違約金_________元。3.因不可抗力因素導致合同無法繼續履行的，雙方均不承擔違約責任。八、其他約定事項1.本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。協商一致的，可簽訂補充協議。補充協議與本合同具有同等法律效力。2.本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。3.在合同履行過程中發生爭議的，雙方應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。4.乙方在本合同終止或解除后，應對其在甲方處所從事的工作內容負有保密義務，不得泄露給第三方。如因乙方泄露給第三方造成甲方損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。篇4甲方（雇主）：_________乙方（雇員）：_________根據《中華人民共和國勞動法》和有關法律法規的規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，簽訂本勞務雇傭合同，以明確雙方的權利和義務。第一條：合同期限本合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。第二條：工作內容和職責1.乙方同意根據甲方的需要，擔任_________崗位，主要負責_________工作。具體職責如下：1.1負責_________；1.2負責_________；1.3負責_________。2.乙方應按照甲方的要求，認真履行工作職責，完成甲方交辦的工作任務。第三條：工作時間和地點1.乙方的工作時間按照甲方的規定執行，具體安排如下：1.1每天工作_________小時，每周工作_________天；1.2加班或延長工作時間需經甲方同意并支付相應報酬。2.乙方的工作地點為甲方指定地點。第四條：勞動報酬1.乙方的勞動報酬由甲方按月支付，具體標準如下：1.1基本工資：_________元/月；1.2績效工資：根據乙方的實際表現和完成工作任務的情況，另行支付。2.甲方應按時足額支付乙方的勞動報酬，不得拖欠或克扣。第五條：社會保險和福利1.甲方應按照國家和地方的規定，為乙方購買社會保險，并支付相關費用。具體險種包括：_________、_________、_________等。2.乙方在合同期間享受甲方提供的福利，包括但不限于：_________、_________、_________等。第六條：勞動保護和職業健康1.甲方應提供必要的勞動保護措施，確保乙方的勞動安全。具體措施包括：_________、_________、_________等。2.甲方應定期組織乙方進行職業健康檢查，并建立職業健康檔案。第七條：違約責任1.甲乙雙方應嚴格履行本合同的約定，如一方違約，應承擔相應的法律責任。2.乙方未按時完成工作任務或違反甲方規章制度的，甲方有權解除本合同，并要求乙方承擔相應的違約責任。第八條：其他約定事項1.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協商補充，補充協議與本合同具有同等法律效力。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（簽字或蓋章）：_________乙方（簽字或蓋章）：_________日期：_________年_________月_________日篇5甲方（雇主）：XXXX公司地址：XXXX法定代表人：XXXX乙方（雇員）：XXXX性別：XXXX年齡：XXXX住址：XXXX身份證號碼：XXXX根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，簽訂本勞務雇傭合同，以明確雙方的權利和義務。一、合同期限本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。合同期滿，經雙方協商一致，可以續簽合同。二、工作內容和工作地點1.乙方同意接受甲方的工作安排，從事XX工作。具體工作職責包括但不限于：XX工作、XX工作、XX工作等。2.乙方的工作地點為甲方指定的工作場所，包括但不限于：XX辦公室、XX車間、XX工地等。三、工作時間和休息休假1.甲方安排乙方的工作時間為每周XX天，每天XX小時。具體工作時間根據工作需要經甲乙雙方協商后確定。2.甲方保證乙方每周至少休息XX日。法定節假日期間，甲方應依法安排乙方休假。3.乙方加班、加點應符合法律法規的規定，并事先征得甲方同意。四、勞動報酬1.乙方的勞動報酬由甲方按月以貨幣形式支付。具體工資數額根據乙方的崗位、職務、級別及工作表現等因素確定。2.甲方應根據國家有關法律法規調整乙方的工資待遇，并書面通知乙方。3.乙方在試用期的工資不得低于甲方相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，并不得低于當地最低工資標準。4.甲方應每月XX日左右支付乙方上一個月的工資。如遇節假日或休息日，則提前或順延至最近的工作日支付。五、社會保險和福利待遇1.甲方應按規定為乙方辦理社會保險手續，繳納社會保險費用。具體險種包括但不限于：養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等。2.乙方患病或非因工負傷期間，甲方應按照法律法規的規定支付病假工資或疾病救濟費。3.乙方在生育或實行計劃生育手術期間，甲方應按照法律法規的規定支付產假工資或相關費用。4.甲方應提供必要的勞動保護措施和勞動安全衛生條件，保障乙方的生命安全和身體健康。六、勞動紀律和考勤制度1.乙方應遵守甲方的各項規章制度，服從甲方的管理和安排。2.甲方應制定完善的考勤制度，并嚴格按照考勤制度對乙方進行考勤和管理。3.乙方因故不能上班的，應事先向甲方履行請假手續，并按照甲方規定的程序進行審批。4.乙方在工作時間內，應盡職盡責，完成工作