企業工作崗位勞動合同3篇篇1甲方（用人單位）：_________________________乙方（員工）：_____________________________鑒于甲、乙雙方的共同意愿，根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規的規定，為明確雙方的權利義務關系，達成以下勞動合同：一、工作內容及地點1.乙方在甲方擔任的職位為：_________________________。2.乙方的工作地點為：_________________________。3.乙方的工作職責及任務按照甲方的崗位職責描述執行。二、工作時間和休假1.工作時間：按照甲方的規定執行，如需要加班，按照國家規定支付加班工資。2.休假：乙方享有國家法定的節假日、年假、病假等休假權利。具體請假事宜按照甲方規定執行。三、勞動報酬及福利待遇1.乙方的基本工資為：_________________________。2.甲方根據企業經營效益、乙方的工作表現及績效考核結果，對乙方進行獎金、津貼、補貼等形式的激勵。3.甲方按照國家規定為乙方繳納社會保險及住房公積金。4.乙方享有甲方規定的員工福利。四、保密義務1.乙方在工作期間及離職后，應對在工作中接觸到的甲方商業秘密、技術秘密、客戶信息等保密信息予以保密，不得泄露。2.乙方違反保密義務的，應承擔相應的法律責任。五、合同期限1.本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期滿，如雙方繼續合作，可續簽合同。六、違約責任1.甲乙雙方應遵守本合同的約定，如一方違反合同約定，應承擔違約責任。2.違約方應賠償對方因此造成的損失。七、其他約定事項1.本合同的修改、補充應以書面形式進行，作為本合同的組成部分。甲乙雙方可就試用期、培訓、競業限制等事項進行約定。2.本合同未盡事宜，按照國家法律法規及甲方的規章制度執行。法律法規有變化的，以變化后的法律法規為準。3.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。自雙方簽字蓋章之日起生效。甲乙雙方應妥善保管本合同，作為勞動關系的重要憑證。甲方（蓋章）：_________________________法定代表人（簽字）：_____________________地址：_____________________________聯系電話：___________________________日期：____年__月__日乙方（簽字）：_________________________地址：_____________________________聯系電話：___________________________日期：____年__月__日篇2甲方（用人單位）：____________________地址：________________________________聯系方式：____________________________乙方（員工）：_______________________住址：________________________________聯系方式：____________________________根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實、守信的基礎上，就乙方在甲方的工作崗位勞動合同達成如下協議：一、合同期限1.合同簽訂日期：____年__月__日2.合同生效日期：____年__月__日3.合同結束日期：____年__月__日二、工作內容及地點1.乙方應在甲方所安排的工作崗位上履行職責，崗位名稱：_____________________2.乙方的工作地點為：_____________________________________________三、工作時間、休息休假1.甲方根據乙方工作崗位的特點，實行以下工作時間制：標準工時制/不定時工作制/綜合計算工時工作制。具體工作時間安排為：_________________________。2.甲方保證乙方享有法定休息休假權利。具體休息辦法和時間按甲方規定執行。四、勞動報酬1.甲方應按照國家和地方有關規定對乙方進行工資支付。乙方的工資標準為____元/月（或年），具體薪資結構為_____________________________。2.甲方應于每月__日之前以貨幣形式按照公司規定的月工資標準足額支付乙方工資。如遇節假日或休息日，應提前支付。五、社會保險及福利1.甲乙雙方應依法參加社會保險，繳納社會保險費。甲方應為乙方辦理有關社會保險手續。2.乙方在勞動合同期限內，享有國家規定以及雙方約定的各項福利待遇。六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.甲方為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品。2.甲方對可能產生職業危害的崗位向乙方履行告知義務，并進行勞動安全衛生教育。3.乙方在勞動過程中應嚴格遵守勞動安全衛生規程和操作規程。七、勞動合同變更、解除和終止1.甲乙雙方經協商一致，可以變更勞動合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；篇3甲方（用人單位）：_________________________注冊地：_________________________地址：_________________________乙方（員工）：_________________________住址：_________________________身份證號碼：_________________________根據《中華人民共和國勞動法》及其實施細則，甲乙雙方本著平等、自愿、協商一致的原則，一致同意訂立本合同，雙方共同遵守以下條款：一、工作崗位及合同期限甲方聘請乙方擔任_______________崗位工作。本合同期限為______年，自______年______月______日至______年______月______日。其中試用期至______年______月______日止。二、工作內容和工作地點乙方的工作內容為_______________。乙方的工作地點為甲方公司所在地。甲方有權在乙方工作能力范圍內調整乙方的職位和工作內容。三、工作時間和休息休假甲方根據國家有關規定安排工作時間，并嚴格執行國家有關休息休假制度。乙方享有相應的休息休假權利。加班情況按照國家相關法規執行。四、工資待遇及福利乙方的工資標準為______元/月（含社會保險個人應繳部分），甲方按月支付乙方的工資，并代扣代繳社會保險個人部分。乙方享有國家法定福利及公司提供的相應福利。具體福利待遇按照公司規定執行。五、勞動紀律和勞動保護甲乙雙方應嚴格遵守法律、法規和規章，遵守甲方的勞動紀律和規章制度。甲方必須建立健全勞動安全衛生制度和操作規程，對乙方進行安全衛生教育，為乙方提供必要的勞動安全保護設施和個人防護用品。乙方必須嚴格遵守安全操作規程，禁止違章作業。六、社會保險及其他福利待遇甲乙雙方應按照國家和地方社會保險有關規定繳納社會保險費用。甲方應為乙方繳納工傷保險、養老保險等社會保險費用。其他福利待遇按照國家法律法規和公司規定執行。七、勞動合同變更、解除和終止（一）甲乙雙方經協商一致，可以變更本合同約定的內容。變更本合同應當采用書面形式。（二）甲乙雙方解除或終止本合同，應按照《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規的規定執行。一方違反本合同規定的，應承擔違約責任。（三）合同解除或終止時，乙方應按照甲方的規定辦理離職手續。