勞動合同工資補充協議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系方式：________________鑒于甲乙雙方已簽訂勞動合同，為明確雙方關于工資待遇等方面的權利義務，經雙方協商一致，特簽訂本補充協議書，作為勞動合同的補充文件，與勞動合同具有同等法律效力。一、工資結構及組成1.乙方的工資由基本工資、績效工資、加班工資、獎金及津貼補貼等部分組成。2.基本工資為每月人民幣______元，該基本工資是乙方在正常出勤且完成本職工作任務的情況下，甲方應支付給乙方的基本勞動報酬。3.績效工資根據乙方的工作業績、工作表現等考核指標進行核算，具體核算方式及標準如下：績效考核周期為[具體周期，如月度/季度/年度]。考核指標包括但不限于工作任務完成情況、工作質量、工作效率、團隊協作、創新能力等方面，各項指標的權重及具體評分標準見附件[附件名稱]。績效工資發放金額=績效工資基數×績效考核得分÷100，績效工資基數為每月人民幣______元。4.加班工資按照國家法律法規及甲方相關規定執行。乙方加班應提前填寫加班申請表，經甲方批準后方可加班。平日加班按照基本工資的______%支付加班工資；周末加班按照基本工資的______%支付加班工資；法定節假日加班按照基本工資的______%支付加班工資。5.獎金根據甲方的經營狀況、乙方的工作表現及對甲方的貢獻等情況發放，具體發放金額及發放時間由甲方根據實際情況確定。6.津貼補貼包括但不限于崗位津貼、交通補貼、通訊補貼等，具體標準如下：崗位津貼：因乙方工作崗位的特殊性，每月發放崗位津貼人民幣______元。交通補貼：每月發放交通補貼人民幣______元，用于補貼乙方因工作需要產生的交通費用。通訊補貼：每月發放通訊補貼人民幣______元，用于補貼乙方因工作需要產生的通訊費用。二、工資發放時間及方式1.甲方按照以下第______種方式支付乙方工資：每月______日以貨幣形式支付乙方上月工資。每月第______周的周______以貨幣形式支付乙方上一周的工資。2.甲方將工資發放至乙方以下指定銀行賬戶：開戶銀行：____________________銀行賬號：____________________戶名：____________________三、工資調整1.甲方有權根據企業經營狀況、市場行情、乙方工作表現等因素，對乙方的工資進行調整。工資調整包括基本工資、績效工資基數等的調整。2.甲方進行工資調整時，應提前______日以書面形式通知乙方，并說明調整的原因、調整的幅度及生效時間等內容。3.乙方如對工資調整有異議，應在收到甲方通知后的______日內向甲方提出書面異議。甲方應在收到乙方異議后的______日內進行復核，并將復核結果書面通知乙方。如乙方對復核結果仍有異議，雙方可協商解決；協商不成的，可按照本協議約定的爭議解決方式處理。四、雙方權利義務（一）甲方權利義務1.甲方有權根據國家法律法規、企業規章制度及本補充協議書的約定，對乙方的工資進行核算、發放及調整。2.甲方應按照本補充協議書約定的時間和方式支付乙方工資，不得無故拖欠或克扣乙方工資。如因不可抗力等特殊原因需要延遲支付工資的，甲方應提前通知乙方，并說明延遲支付的原因及預計支付時間。3.甲方應向乙方提供工資明細清單，清單應包含工資的各項組成部分、發放金額、發放時間等內容。乙方有權在每月工資發放后______日內向甲方查詢工資明細清單，甲方應予以配合。4.甲方應依法為乙方繳納各項社會保險和住房公積金，繳納金額按照國家和地方相關規定執行。因甲方未依法繳納社會保險和住房公積金給乙方造成損失的，甲方應承擔相應的賠償責任。（二）乙方權利義務1.乙方有權按照本補充協議書約定獲得工資報酬，有權要求甲方提供工資明細清單。2.乙方應按照甲方的要求完成工作任務，遵守甲方的規章制度，服從甲方的工作安排。乙方如因自身原因未能完成工作任務或違反甲方規章制度的，甲方有權按照相關規定扣減乙方的績效工資或其他工資組成部分。3.乙方應如實向甲方提供個人信息及工作業績等相關資料，不得隱瞞或虛報。如因乙方提供虛假信息導致甲方支付工資錯誤或其他損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。4.乙方應按照國家法律法規及甲方要求，配合甲方進行工資核算、績效考核等工作。五、違約責任1.若甲方未按照本補充協議書約定的時間和方式支付乙方工資，每逾期一日，應按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。逾期超過______日的，乙方有權解除勞動合同，并要求甲方支付拖欠的工資、違約金及經濟補償。經濟補償按照乙方在甲方的工作年限，每滿一年支付一個月工資的標準向乙方支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經濟補償。2.若乙方違反甲方規章制度或本補充協議書約定，給甲方造成損失的，乙方應按照損失金額向甲方支付賠償金。甲方有權從乙方的工資中扣除相應的賠償金，但扣除后的工資不得低于當地最低工資標準。3.任何一方違反本補充協議書的其他約定，應向對方支付違約金人民幣______元，并賠償對方因此遭受的損失。六、爭議解決1.本補充協議書的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.甲乙雙方在履行本補充協議書過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。七、其他條款1.本補充協議書自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期與勞動合同一致。本補充協議書一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本補充協議書未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議。補充協議與本補充協議書具有同等法律效力。如補充協議與本補充協議書有沖突之處，以補充協議為準。甲方（蓋章）：____________________法定代表人（簽字）：________________