勞動合同到期續簽協議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于乙方在甲方工作期間表現良好，為明確雙方的權利義務，根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，就勞動合同到期續簽事宜達成如下協議：一、勞動合同期限1.本協議為甲乙雙方于______年____月____日簽訂的勞動合同（合同編號：______）的續簽協議。原勞動合同期限自______年____月____日起至______年____月____日止，現續簽后的勞動合同期限自______年____月____日起至______年____月____日止。2.試用期約定：本次續簽勞動合同試用期為______個月，自______年____月____日起至______年____月____日止。二、工作內容和工作地點1.乙方同意根據甲方工作需要，擔任____________________崗位（工種）工作。2.乙方的工作內容為：____________________（應詳細描述乙方的工作職責、任務和要求）。3.乙方的工作地點為：____________________（明確具體的工作地點，如有多個地點應分別列出）。甲方可根據工作需要及乙方工作表現等情況，合理調整乙方的工作崗位、工作內容和工作地點，但應提前通知乙方并征得乙方同意。三、工作時間和休息休假1.甲方實行______工時制度。標準工時制，即每日工作______小時，每周工作______天，每周至少休息一天。不定時工時制，乙方的工作時間根據甲方的生產經營需要靈活安排，不受標準工時制的限制。綜合計算工時制，即以______為周期，綜合計算工作時間，平均日工作時間和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。2.甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或在節假日加班的，應按照國家及地方有關規定支付加班工資或安排補休。具體加班工資計算基數為乙方正常工作時間的月工資。3.乙方享有國家規定的法定節假日、年休假、探親假、婚假、產假、陪產假、喪假等休息休假權利。甲方應按照相關法律法規及甲方規定保障乙方的休息休假權益。四、勞動報酬1.乙方的工資待遇按照甲方的工資分配制度執行。乙方的月工資為______元，其中試用期工資為______元。2.甲方每月______日以貨幣形式支付乙方工資。如遇節假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。3.甲方可根據乙方的工作業績、工作表現、企業經濟效益等情況，按照甲方的工資調整機制，對乙方的工資進行調整。乙方應積極履行工作職責，努力提高工作業績，以獲得更好的工資待遇。4.乙方的加班工資、獎金、津貼、補貼等按照甲方的相關規定執行。五、社會保險和福利待遇1.甲方按照國家及地方有關規定為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。乙方應按照規定繳納個人應承擔的社會保險費用。2.甲方為乙方提供以下福利待遇：____________________（如住房公積金、帶薪年假補貼、節日福利、培訓機會、職業發展規劃指導等，應詳細列出各項福利待遇的具體內容和標準）。乙方享受的其他福利待遇按照甲方的相關規定執行。六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.甲方按照國家及地方有關勞動保護規定，為乙方提供必要的勞動保護用品，發放勞動保護津貼和保健食品。2.甲方按照國家及地方有關勞動安全衛生規定，對乙方進行安全教育和培訓，為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品。乙方應遵守甲方的勞動安全衛生規章制度，正確佩戴和使用勞動防護用品，積極參加甲方組織的安全培訓和教育活動，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。3.甲方對乙方從事接觸職業病危害作業的，應按照國家有關規定組織乙方進行上崗前、在崗期間和離崗時的職業健康檢查，并將檢查結果如實告知乙方。如乙方被診斷為患有職業病，甲方應按照國家及地方有關規定承擔相應的責任。七、雙方的權利和義務1.甲方的權利和義務甲方有權根據國家法律法規、企業規章制度及本協議的約定，對乙方進行管理和監督，要求乙方遵守甲方的各項規章制度，履行工作職責。甲方應按照本協議的約定，按時足額支付乙方工資，為乙方繳納社會保險，提供勞動保護、勞動條件和職業危害防護，保障乙方的合法權益。甲方應根據乙方的工作表現和企業發展需要，為乙方提供必要的培訓和職業發展機會，幫助乙方提升工作能力和職業素養。甲方應按照國家及地方有關規定，建立健全勞動規章制度，保障乙方的知情權。甲方制定的勞動規章制度應符合法律法規的規定，并向乙方公示或告知乙方。2.乙方的權利和義務乙方有權要求甲方按照本協議的約定，按時足額支付工資，提供勞動保護、勞動條件和職業危害防護，保障乙方的合法權益。乙方應遵守國家法律法規、甲方的各項規章制度，履行工作職責，完成工作任務。乙方應遵守甲方的保密制度、競業限制制度等，保守甲方的商業秘密和知識產權。乙方應按照甲方的要求，參加甲方組織的培訓和教育活動，不斷提高自身的工作能力和職業素養。乙方應按照本協議的約定，提前______天書面通知甲方解除勞動合同。乙方在試用期內解除勞動合同的，應提前______天書面通知甲方。乙方違反本協議約定提前解除勞動合同給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。八、勞動合同的解除和終止1.經甲乙雙方協商一致，可以解除本勞動合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本勞動合同：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方的規章制度的；嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的；被依法追究刑事責任的；法律法規規定的其他情形。3.有下列情形之一的，本勞動合同終止：本勞動合同期滿的；乙方開始依法享受基本養老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產的；甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；法律法規規定的其他情形。4.勞動合同解除或終止后，甲方應按照國家及地方有關規定為乙方辦理離職手續，出具解除或終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。乙方應按照甲方的要求辦理工作交接手續，歸還甲方的財物和文件資料等。九、違約責任1.若甲方未按照本協議的約定支付乙方工資、繳納社會保險、提供勞動保護、勞動條件和職業危害防護等，乙方有權解除勞動合同，并要求甲方支付經濟補償及賠償乙方因此遭受的損失。2.若乙方未按照本協議的約定履行工作職責，完成工作任務，給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。乙方的賠償責任包括但不限于甲方為乙方支付的培訓費用、因乙方的違約行為導致甲方遭受的經濟損失等。3.若乙方違反甲方的保密制度、競業限制制度等，泄露甲方的商業秘密或侵犯甲方的知識產權，乙方應按照甲方的規定承擔賠償責任，并承擔相應的法律責任。4.甲乙雙方任何一方違反本協議的約定，應向對方支付違約金______元。如違約金不足以彌補對方因此遭受的損失的，違約方還應繼續賠償對方的損失。十、爭議解決甲乙雙方在履行本協議過程中發生爭議，應首先通過協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他事項1.本協議未盡事宜，按照國家及地方有關法律法規的規定執行，或者由甲乙雙方協商一致后簽訂補充協議。補充協議與本協議具有同等法律效力。