大學生暑假工合同范本?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________所在學校：________________專業：____________________年級：____________________鑒于乙方為在校大學生，希望利用暑假期間參加社會實踐并獲取一定勞動報酬，甲方因工作需要，同意招用乙方為暑假工。根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，就乙方為甲方提供暑假工勞務事宜達成如下協議：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期滿，雙方如無異議，則本合同自動延續至乙方暑假結束。二、工作內容和工作地點（一）工作內容乙方同意在甲方指定的工作崗位，按照甲方的工作要求和標準，完成以下工作任務：[具體工作內容詳細描述，例如：乙方負責在甲方[具體門店名稱]擔任收銀員崗位，主要工作是準確快速地為顧客結算商品款項，包括但不限于操作收銀系統進行商品掃碼、收款、找零，處理各類支付方式（現金、銀行卡、電子支付等），解答顧客關于價格、促銷活動等方面的咨詢，確保收銀工作的準確無誤和高效順暢。同時，在營業高峰期協助其他崗位進行顧客引導、秩序維護等工作。]（二）工作地點工作地點為[甲方具體工作地址，如有多個地址需分別列出]。三、工作時間和休息休假（一）工作時間甲方實行[具體工時制度，如標準工時制、不定時工時制或綜合計算工時制]。乙方應按照甲方規定的工作時間按時上下班，具體工作時間為：每周工作[X]天，每天工作[X]小時。[如有特殊工作時間安排，需詳細說明，例如：因業務需要，乙方在[具體日期區間]需加班，加班時間為每天[開始時間][結束時間]。加班期間，甲方將按照國家法律法規及本合同約定支付加班費用。]（二）休息休假乙方享有國家法定節假日、年休假、探親假、婚喪假、產假等帶薪休假權利，具體休假辦法按照甲方的相關規定執行。乙方每周至少休息[X]天，休息時間由乙方根據自身情況和甲方工作安排自行確定，但需提前向甲方報備。四、勞動報酬及支付方式（一）勞動報酬甲方按照乙方的工作崗位和工作表現，向乙方支付勞動報酬。乙方的勞動報酬標準為：[每小時/每天/每月具體報酬金額]。[如有績效獎金或其他獎勵機制，需詳細說明，例如：乙方在工作期間，若達到甲方設定的工作目標和績效標準，甲方將額外給予績效獎金，獎金金額根據乙方實際完成的績效指標進行核算，最高不超過當月工資的[X]%。]（二）支付方式甲方于每月[具體支付日期]以貨幣形式將乙方上月的勞動報酬足額支付至乙方指定的銀行賬戶。乙方應在領取勞動報酬時，按照甲方要求提供有效身份證件，并在工資支付記錄上簽字確認。五、雙方權利和義務（一）甲方權利和義務1.權利（1）根據國家法律法規和本合同約定，對乙方的工作進行監督、檢查和指導。（2）按照本合同約定，要求乙方按時、按質、按量完成工作任務。（3）根據工作需要，有權調整乙方的工作崗位和工作內容，但應提前通知乙方。（4）在乙方違反甲方規章制度或本合同約定時，有權按照相關規定進行處理。2.義務（1）按照本合同約定，按時足額向乙方支付勞動報酬。（2）為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的安全與健康。（3）對乙方進行必要的崗位培訓，使其熟悉工作流程和工作要求。（4）按照國家法律法規和甲方規章制度，保障乙方依法享有的各項權利。（二）乙方權利和義務1.權利（1）按照本合同約定，按時足額領取勞動報酬。（2）享有國家法律法規規定的休息休假、勞動保護、勞動條件、職業危害防護等權利。（3）對甲方的工作安排和管理有提出意見和建議的權利。（4）在自身權益受到侵害時，有權向甲方提出申訴或通過合法途徑維護自己的權益。2.義務（1）遵守國家法律法規和甲方的規章制度，誠實守信，認真履行工作職責。（2）按照本合同約定，按時、按質、按量完成工作任務，接受甲方的監督、檢查和指導。（3）保守甲方的商業秘密和工作機密，不得泄露給任何第三方。（4）在工作期間，因自身原因造成甲方財產損失或他人人身傷害的，應承擔相應的賠償責任。（5）如乙方因特殊情況需要請假，應提前[具體請假天數]向甲方提出書面申請，經甲方批準后方可休假。未經甲方批準擅自離崗的，按照曠工處理。六、社會保險和福利待遇（一）社會保險鑒于乙方為在校大學生，甲方不為乙方繳納社會保險。乙方應自行承擔因參加社會實踐而可能產生的相關風險。（二）福利待遇甲方根據自身實際情況，為乙方提供以下福利待遇：[具體福利待遇描述，例如：甲方為乙方提供免費的工作餐，工作餐標準為每餐[X]元，餐食種類豐富，營養均衡。同時，甲方在工作期間為乙方提供必要的飲用水。此外，甲方將組織乙方參加團隊活動，如聚餐、戶外拓展等，以增強團隊凝聚力和員工歸屬感。]七、勞動保護、勞動條件和職業危害防護（一）勞動保護甲方為乙方提供符合國家規定的勞動保護用品，如工作服、安全帽、手套等，并要求乙方正確佩戴和使用。（二）勞動條件甲方確保乙方的工作環境符合國家相關標準和要求，提供必要的工作設備和工具，并定期進行維護和更新，以保障乙方的正常工作。（三）職業危害防護甲方針對乙方工作崗位可能存在的職業危害因素，采取相應的防護措施，如通風換氣、粉塵防護、噪音防護等，并為乙方提供必要的職業健康培訓和體檢，確保乙方的身體健康。八、合同的解除和終止（一）合同的解除1.經甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在試用期內被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反甲方規章制度的；（3）嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；（5）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的；（6）被依法追究刑事責任的。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；（2）未及時足額支付勞動報酬的；（3）未依法為乙方繳納社會保險費的；（4）甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的；（5）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的；（6）法律、行政法規規定乙方可以解除勞動合同的其他情形。4.乙方提前[具體通知天數]以書面形式通知甲方，可以解除本合同。但乙方在試用期內提前[具體通知天數]通知甲方即可解除合同。（二）合同的終止1.本合同期滿，雙方未續簽的，本合同自行終止。2.乙方暑假結束，本合同自然終止。3.乙方達到法定退休年齡或開始依法享受基本養老保險待遇的，本合同終止。4.因不可抗力等原因致使本合同無法履行的，本合同終止。九、違約責任（一）甲方違約責任1.若甲方未按照本合同約定按時足額向乙方支付勞動報酬，每逾期一日，應按照未支付金額的[X]%向乙方支付違約金。2.若甲方違反本合同約定，未為乙方提供必要的工作條件或勞動保護用品，導致乙方受到傷害或損失的，甲方應承擔相應的賠償責任。3.若甲方擅自解除本合同，且不符合法定解除條件的，應按照乙方剩余工作期間的勞動報酬總額的[X]%向乙方支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。（二）乙方違約責任1.若乙方未按照本合同約定按時、按質、按量完成工作任務，給甲方造成損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。2.若乙方違反甲方規章制度或本合同約定，泄露甲方商業秘密或工作機密的，乙方應按照給甲方造成的損失金額的[X]倍向甲方支付違約金，并承擔因此給甲方造成的全部損失。3.若乙方擅自解除本合同，且不符合法定解除條件的，應按照甲方已支付的勞動報酬總額的[X]%向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。十、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他事項（一）本合同未盡事宜，按照國家法律法規和甲方的相關規定執行；沒有規定的，雙方可以協商補充，并以書