




版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
勞務派遣合同延期協議書?甲方(勞務派遣單位):統一社會信用代碼:法定代表人:地址:聯系方式:乙方(用工單位):統一社會信用代碼:法定代表人:地址:聯系方式:鑒于甲方與乙方于[起始日期]簽訂了《勞務派遣合同》(以下簡稱"原合同"),為滿足乙方持續的用工需求,經雙方友好協商,依據《中華人民共和國民法典》相關規定,就原合同延期事宜達成如下協議:一、延期原因及期限1.延期原因:乙方因業務持續發展,原合同約定派遣的勞務人員數量及工作內容仍需維持,故希望延長與甲方的勞務派遣合作關系。2.延期期限:本協議延期期限自[延期起始日期]起至[延期結束日期]止。二、標的物或服務具體描述1.勞務人員派遣甲方按照乙方要求,向乙方派遣符合崗位條件的勞務人員,具體崗位信息及人員數量見附件《勞務人員派遣清單》。派遣的勞務人員應具備相應的專業技能、工作經驗及資質證書,以滿足乙方工作崗位的實際需求。甲方負責對派遣勞務人員進行招聘、篩選、面試、錄用、培訓、考核、薪酬核算、社保繳納等一系列管理工作,并確保勞務人員遵守乙方的各項規章制度。2.勞務人員工作內容勞務人員在乙方指定的工作地點,按照乙方安排的工作時間和工作任務,從事[具體工作內容]工作。乙方有權根據實際工作需要,合理調整勞務人員的工作崗位,但應提前通知甲方,并與勞務人員協商一致。三、權利義務(一)甲方權利義務1.權利有權按照本協議及原合同約定,獲取勞務人員派遣服務費用。有權對乙方違反本協議及原合同約定的行為提出異議,并要求乙方改正。2.義務按照國家法律法規及本協議約定,為勞務人員辦理錄用、退工手續,簽訂勞動合同,并繳納各項社會保險及住房公積金。負責勞務人員的日常管理,包括但不限于考勤管理、績效考核、薪酬核算等,并及時處理勞務人員的勞動糾紛。定期對勞務人員進行培訓,提高勞務人員的業務素質和工作技能,以適應乙方工作需求。根據乙方要求,及時調整派遣勞務人員的數量和崗位,確保乙方工作的正常開展。按照乙方的工作安排,確保勞務人員按時、保質、保量完成工作任務。如勞務人員出現工作失誤或違反乙方規章制度,甲方應積極協助乙方進行處理。(二)乙方權利義務1.權利有權要求甲方按照本協議及原合同約定,按時、足額派遣符合條件的勞務人員。有權對勞務人員的工作表現進行監督、考核,并根據考核結果提出獎懲建議。有權根據實際工作需要,合理調整勞務人員的工作崗位和工作時間,但應提前通知甲方。2.義務按照本協議及原合同約定,向甲方支付勞務人員派遣服務費用。為勞務人員提供必要的工作條件和勞動保護用品,確保勞務人員在安全、健康的環境下工作。尊重勞務人員的人格尊嚴和勞動權益,不得歧視、虐待或非法解除與勞務人員的勞動關系。負責對勞務人員進行工作指導和培訓,提高勞務人員的工作效率和工作質量。按照國家法律法規及本協議約定,配合甲方做好勞務人員的管理工作,如提供工作考勤記錄、績效考核結果等相關資料。四、費用及支付方式1.勞務人員派遣服務費用乙方應按照以下標準向甲方支付勞務人員派遣服務費用:每人每月[X]元,其中包括勞務人員的工資、福利、社保、公積金及甲方的管理費等。具體費用根據實際派遣人數及工作天數進行核算,每月[核算日期]前雙方核對上月費用明細,確認無誤后乙方于當月[支付日期]前支付給甲方。2.支付方式:乙方應將勞務人員派遣服務費用支付至甲方指定的銀行賬戶:開戶銀行:[銀行名稱]銀行賬號:[賬號]五、保密條款1.雙方應對在合作過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密、勞務人員信息等予以保密,未經對方書面同意,不得向任何第三方披露或使用。2.本條款的保密期限為本協議生效之日起[保密期限]年。六、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照本協議及原合同約定派遣勞務人員,或派遣的勞務人員不符合崗位要求,導致乙方工作受到影響的,甲方應承擔相應的賠償責任。賠償金額按照乙方因此遭受的直接經濟損失計算。若甲方未按時為勞務人員繳納社會保險及住房公積金,導致乙方面臨勞動監察部門處罰或勞務人員提起勞動仲裁、訴訟的,甲方應承擔全部法律責任及乙方因此遭受的一切經濟損失。若甲方違反本協議保密條款,泄露乙方商業秘密或勞務人員信息的,應向乙方支付違約金[X]元,并賠償乙方因此遭受的全部損失。如損失難以計算,違約金金額不低于甲方因違約行為獲得的利益。2.乙方違約責任若乙方未按照本協議及原合同約定支付勞務人員派遣服務費用,每逾期一日,應按照未支付金額的[X%]向甲方支付違約金。逾期超過[X]日的,甲方有權暫停派遣勞務人員,并要求乙方支付已發生的費用及違約金。若乙方違反本協議保密條款,泄露甲方商業秘密或勞務人員信息的,應向甲方支付違約金[X]元,并賠償甲方因此遭受的全部損失。如損失難以計算,違約金金額不低于乙方因違約行為獲得的利益。若乙方擅自調整勞務人員工作崗位、工作時間或工作地點,導致勞務人員與甲方發生勞動糾紛的,乙方應承擔全部法律責任及甲方因此遭受的一切經濟損失。七、爭議解決1.本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協議過程中如發生爭議,應首先通過友好協商解決;協商不成的,任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。八、其他條款1.本協議自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,一式兩份,甲乙雙方各執一份,具有同等法律效力。2.本協議未盡事宜,可由雙方另行簽訂補充協議。補充協議與本協議具有同等法律效力,如補充協議與本協議不一致的,以補充協議為準。甲方(蓋章):_____________
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業或盈利用途。
- 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
評論
0/150
提交評論