勞動合同解聘賠償協議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于甲乙雙方于____年__月__日簽訂了勞動合同（合同編號：______），現因[具體解聘原因]，雙方經友好協商，就勞動合同解聘賠償事宜達成如下協議：一、解聘原因甲方因[詳細說明解聘的合理原因，如企業經營調整、業務轉型、經濟性裁員等符合法律法規規定的情形]，決定解聘與乙方簽訂的勞動合同。二、解聘時間雙方確認勞動合同于____年__月__日解除。三、賠償金額及支付方式（一）經濟補償金根據《中華人民共和國民法典》第五百七十七條及《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條規定，甲方應向乙方支付經濟補償金。乙方在甲方工作的年限為[X]年[X]個月，月工資為[X]元。經計算，經濟補償金為[具體金額]元。（二）代通知金若甲方未提前三十日以書面形式通知乙方解除勞動合同，根據相關法律規定，應額外支付乙方一個月工資作為代通知金，即[代通知金金額]元。（三）其他費用1.乙方在職期間的加班工資，經雙方核對確認，甲方應支付乙方加班工資共計[加班工資金額]元。2.甲方應為乙方繳納社會保險及住房公積金至____年__月，現經核算，甲方需補繳金額為[社保及公積金補繳金額]元。（四）支付方式甲方應在本協議簽訂后的[X]個工作日內，將上述經濟補償金、代通知金、加班工資及社保公積金補繳金額共計[總賠償金額]元一次性支付至乙方指定的銀行賬戶。乙方指定銀行賬戶信息如下：開戶銀行：____________________賬戶名稱：____________________賬號：____________________四、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利要求乙方按照本協議約定辦理工作交接手續，包括但不限于歸還公司財物、文件資料等。在乙方未履行完工作交接義務前，有權暫不支付部分或全部賠償款項。2.義務按照本協議約定的時間和方式向乙方支付賠償款項。為乙方出具解除勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。向乙方如實說明解聘原因及相關法律依據。（二）乙方權利與義務1.權利要求甲方按照本協議約定支付賠償款項。要求甲方依法為其辦理檔案和社會保險關系轉移手續。2.義務按照甲方要求在離職前辦理完工作交接手續，保證工作交接的完整性和準確性。工作交接內容包括但不限于：工作任務的交接，詳細列出尚未完成的工作任務、進展情況及后續處理建議。客戶資料的交接，包括客戶名單、聯系方式、業務往來記錄等。公司財物的交接，如辦公設備、工具、文件資料等，需列出清單并雙方簽字確認。向甲方提供真實有效的身份信息及收款賬戶信息。對甲方支付的賠償款項承擔相應的納稅義務。不得向任何第三方泄露甲方的商業秘密、技術秘密等機密信息，否則應承擔由此給甲方造成的一切損失。五、保密條款1.雙方同意，本協議的內容及因履行本協議而知曉的對方商業秘密、技術秘密等機密信息均屬于保密范圍。未經對方書面同意，任何一方不得向任何第三方披露或使用。2.本條款的保密期限為自本協議生效之日起[X]年。六、違約責任1.若甲方未按照本協議約定的時間和金額向乙方支付賠償款項，每逾期一日，應按照未支付金額的[X%]向乙方支付違約金。逾期超過[X]日的，乙方有權解除本協議，并要求甲方支付全部賠償款項及違約金，同時甲方還應按照本協議總金額的[X%]向乙方支付賠償金。2.若乙方未按照本協議約定辦理工作交接手續或泄露甲方機密信息，乙方應返還甲方已支付的全部賠償款項，并按照本協議總金額的[X%]向甲方支付違約金。給甲方造成損失的，乙方還應承擔相應的賠償責任。七、爭議解決1.本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。八、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本協議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等法律效力。補充協議內容與本協議不一致的，以補充協議為準。甲方（蓋章）：_______